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      • 員工離職通告

        時(shí)間:2024-06-29 08:02:52 通告范文 我要投稿

        員工離職通告的范文

        員工離職通告的范文1

        我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx,由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開(kāi)xxxx分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請(qǐng)聯(lián)系我xx分公司負(fù)責(zé)人xxx先生。

        員工離職通告的范文

          本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)與我xx分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請(qǐng)諒解!

          聯(lián)系電話(huà):13822xxxxxx

          xxxx分公司負(fù)責(zé)人:xxx

          xx市電子科技有限公司

          x月x日

        員工離職通告的范文2

        尊敬的.客戶(hù):

          首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對(duì)一貫支持!

          我公司業(yè)務(wù)員xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),經(jīng)理聯(lián)系電話(huà):18128xxxxxx

          離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無(wú)關(guān)。

          敬請(qǐng)廣大客戶(hù)知悉,特此通知。

          xx有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告的范文3

        尊敬的客戶(hù):

          本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷(xiāo)售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

          感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

          特此聲明!

          科技有限公司

          年3月20日

        員工離職通告的.范文4

        各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù):

          原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔(dān)任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。

          經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理xxx(電話(huà):12312xxxxxx)負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          以上通告自x年xx月xx日起生效。

          特此通告!

          xx陶瓷有限公司

          x年4月16日

        員工離職通告的范文5

        茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺(tái)文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的'工作需要,請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

          特此通知!

          xx市X有限公司人資部

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告的范文6

        各位同事:

          本公司人員xxx,因個(gè)人原因,已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù),自離職之日起,他所有的一切活動(dòng),均與本公司無(wú)任何關(guān)系。以上請(qǐng)各位同事悉知!

          xx技術(shù)有限公司人資行政部

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告的范文7

        原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的`付出與努力。

          同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,其對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

          該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755—2672聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請(qǐng)諒解!

          特此公告。

          xx市xx有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告的范文8

        尊敬的客戶(hù):

          本公司員工xxx已于20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

          特此聲明!

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告的范文9

          原保安部xxx,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的.規(guī)定。

          經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!特此通告

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告的范文10

        公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:

          茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的.業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請(qǐng)諒解

          公司名稱(chēng)

          20xx年xx月xx日

        員工離職通告的范文11

        XX各位同仁:

          公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁XX負(fù)責(zé)處理,客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理XX負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn),公司對(duì)此表示感謝!

          特此通告!

          XXX有限公司

        員工離職通告的范文12

        公司全體員工:

          xxx部員工xxxx,入職時(shí)間:xxxx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù),擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第xx章四xxx條規(guī)定:?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請(qǐng)方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù),但xxx不聽(tīng)勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定,連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計(jì)曠工3日以上,按自動(dòng)離職處理,屬?lài)?yán)重違反公司管理規(guī)章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系,一切行為與公司無(wú)關(guān),同時(shí)公司不對(duì)其作任何經(jīng)濟(jì)結(jié)算,一切后果由員工本人自行負(fù)責(zé)。

        特此通報(bào)

          xxxx公司

          20xx年xx月xx日

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