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      • 酒吧雇傭合同

        時間:2024-07-13 07:34:14 合同范文 我要投稿
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        酒吧雇傭合同范本

          在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同起到的作用越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的酒吧雇傭合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        酒吧雇傭合同范本

          甲方____

          法定代表人____

          注冊地址________

          乙方_____

          性別_____

          居民身份證號_____

          出生日期_______年_______月_____日

          在甲方工作起始時間______年______月_____日

          家庭住址__________

          郵政編碼___

          戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為期限勞動合同。

          本合同于_______年______月_____日生效,其中試用期至_____年______月_____日止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____崗位工作。

          第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工時制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間 小時,每周工作 小時。

          執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過 小時,平均每周工作不超過 小時。

          執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

          第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報酬。

          乙方加班工資基數(shù)為每日_____元或按______執(zhí)行。

          第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

          第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動報酬

          第八條甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資,______月工資為______元或按______執(zhí)行。乙方在試

          用期間的工資________。甲乙雙方對工資的其他約定____。

          第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的______月生活費(fèi)為_____元或按______執(zhí)行。

          五、保險福利待遇

          第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

          第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

          第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:________________

          六、勞動紀(jì)律

          第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          七、勞動合同的變更、解除

          第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

          甲乙雙方協(xié)商一致的;

          訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在 日內(nèi)書面答復(fù)對方; 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

          第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

          甲方:

          乙方:

          日期:

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