【優(yōu)選】優(yōu)秀開除員工的通告12篇
優(yōu)秀開除員工的通告1
尊敬的客戶：
本公司員工xxx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷售經理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！特此聲明！
xx有限公司
20xx年x月xx日
優(yōu)秀開除員工的通告2
XX：
鑒于XX在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第XX條的規(guī)定，決定予以XX除名。
于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究XX的一切法律責任的'權利。
特此通告。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
優(yōu)秀開除員工的通告3
電子商務有限公司員工xx在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作，曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規(guī)定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的'運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
特此通告！
農牧業(yè)發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開除員工的通告4
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開除員工的通告5
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開除員工的通告6
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
優(yōu)秀開除員工的通告7
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的`相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請于XX年XX月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
XX
20xx年XX月XX日
優(yōu)秀開除員工的通告8
全體員工：
車間員工小明，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開除員工的通告9
我公司前任業(yè)務經理張XX，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的.一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：XX
宇聯山東分公司負責人：XX
XX市宇聯電子科技有限公司
20xx年07月01日
優(yōu)秀開除員工的通告10
XX，女，XX區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，XX年出生，籍貫：XX，戶口所在地：XX區(qū)，家庭住址：XX區(qū)XX街，身份證號：XXx，手機號：XX，郵箱：XX。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
XX
20xx年XX月XX日
優(yōu)秀開除員工的通告11
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xxxx有限公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
優(yōu)秀開除員工的通告12
xx：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的'權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
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