銷售經(jīng)理工作職責(zé)
銷售經(jīng)理工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的`拓展招募、培訓(xùn)及活動(dòng)；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)同合作伙伴完成部門銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、在銷售區(qū)內(nèi)協(xié)同伙伴銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護(hù)伙伴關(guān)系以及伙伴間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的日常維護(hù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)未合作客戶的.商機(jī)挖掘及合作洽談;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的合同跟進(jìn);
4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作;
5、配合內(nèi)部代理直銷做好后續(xù)案場(chǎng)銷售工作;
6、 負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷，其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理和銷售戰(zhàn)術(shù);
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;
5、為人正直，品行端正。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)3
1. 負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃;
2. 根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3. 與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的'服務(wù)。
4. 根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置產(chǎn)品演示、講解、報(bào)價(jià)、條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5. 動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告; 6. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶; 7. 開發(fā)與維護(hù)北京各高校的良好合作關(guān)系，推進(jìn)與高校的商務(wù)合作項(xiàng)目。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)開拓高端原裝整體櫥柜市場(chǎng)，定期拜訪相關(guān)設(shè)計(jì)公司及人員并保持良好的合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和跟進(jìn)工程項(xiàng)目，維護(hù)相關(guān)負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)師、施工方的關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3、根據(jù)公司總體市場(chǎng)策略，建立所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，編制銷售目標(biāo)與計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)完成銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、談判、擬訂合同、進(jìn)度控制、指標(biāo)完成和總結(jié)。
5、工地現(xiàn)場(chǎng)工作的跟進(jìn)，管理，協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、有櫥柜銷售經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，有項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有良好的'溝通能力和學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、完成項(xiàng)目的跟進(jìn)，申請(qǐng)，報(bào)價(jià)，沖突協(xié)調(diào)，供貨等相關(guān)日常管理工作，完成銷售目標(biāo)
4、具有良好的發(fā)展商關(guān)系及渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)5
1、在市場(chǎng)營(yíng)業(yè)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售代表（制度職責(zé)大全銷售代表）完成銷售任務(wù)。
2、根據(jù)飯店的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對(duì)重要客戶及潛在客源的.銷售策略和工作計(jì)劃。
3、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
4、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。
5、收集整理市場(chǎng)信息，提出銷售目標(biāo)建議。
6、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
7、督導(dǎo)銷售助理（制度職責(zé)大全銷售助理）的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。
8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
9、處理銷售部日常事務(wù)，完成市場(chǎng)公司總經(jīng)理（制度職責(zé)大全總經(jīng)理）交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售管理工作；
2、建立管理銷售隊(duì)伍，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
3、協(xié)助醫(yī)藥代表制定業(yè)務(wù)目標(biāo)和分配指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、管理和分配銷售資源；
6、篩選、開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院；
7、協(xié)助上級(jí)設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
8、組織安排推廣活動(dòng)和銷售活動(dòng)；
9、及時(shí)協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題。
任職要求：
1、具有三年以上藥品銷售管理經(jīng)驗(yàn)；醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、 良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)和良好的客戶群體關(guān)系，對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng)有很好的認(rèn)知并掌控資源；
3、具備較強(qiáng)的醫(yī)院市場(chǎng)分析能力，具有獨(dú)立處理事物的能力及有效利用時(shí)間的能力；
4、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度；擁有自我學(xué)習(xí)的'愿望及能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心；
5、良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的親和力和員工輔導(dǎo)能力，適應(yīng)工作壓力；
6、具有心血管產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、 按照項(xiàng)目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行。
2、 能夠根據(jù)相應(yīng)的`項(xiàng)目情況制定工作計(jì)劃，對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。
3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
4、 協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn)、提高銷售技巧。
5、 幫助內(nèi)場(chǎng)專員成交，給予工作上的指導(dǎo)培養(yǎng)。
6、 配合項(xiàng)目總監(jiān)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
7、 積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。
8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上案場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 熟悉國(guó)家與地方房產(chǎn)政策變化及趨勢(shì)、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)等;
4、 具有案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;
5、 突出的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和案場(chǎng)操控能力
銷售經(jīng)理工作職責(zé)8
1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動(dòng)策劃及銷售任務(wù)；
2、銷售日常管理工作：合同管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理、系統(tǒng)管理；
3、團(tuán)隊(duì)管理：人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績(jī)效溝通等；
4、市場(chǎng)管理：調(diào)研、競(jìng)品分析、市場(chǎng)開發(fā)；
銷售經(jīng)理工作職責(zé)9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天貓品牌旗艦店的銷售管理，制定并下達(dá)年度銷售目標(biāo)、年度費(fèi)用、利潤(rùn)目標(biāo);
2、關(guān)注電商市場(chǎng)狀況，做出銷售目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理決策，制定發(fā)展戰(zhàn)略，確定渠道發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和主要實(shí)現(xiàn)手段;
3、參與重要合同的談判，制定與實(shí)施銷售方案和營(yíng)銷策略，并跟蹤效果;
4、年度、季度、月度的銷售回顧，跟蹤執(zhí)行、銷售和P&L目標(biāo)達(dá)成情況;
5、與E-TM合作，制定年度費(fèi)用計(jì)劃，指導(dǎo)、審批電商客戶促銷機(jī)制設(shè)計(jì)及促銷計(jì)劃，制定臨時(shí)促銷活動(dòng)，進(jìn)行月度和年度本組客戶促銷的效果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)的'操作流程;
2、有快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大品牌或量級(jí)過(guò)5000萬(wàn)的旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，分析及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng);
5、溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)10
1、參與所在事業(yè)部的計(jì)劃及目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)所在事業(yè)部的指標(biāo)分解和統(tǒng)籌推進(jìn)
3、負(fù)責(zé)所在事業(yè)部產(chǎn)品方案制定、業(yè)務(wù)落地推廣
4、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的`實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)和問題收集反饋
5、負(fù)責(zé)所在事業(yè)部具體項(xiàng)目的立項(xiàng)、回款、結(jié)項(xiàng)等工作
銷售經(jīng)理工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)防水材料代理商的開發(fā)，和該區(qū)域的防水市場(chǎng)行情調(diào)研工作;
2、市場(chǎng)敏感度高，了解責(zé)任區(qū)域內(nèi)同行業(yè)的動(dòng)態(tài)，把有關(guān)信息傳達(dá)公司管理層;
3、區(qū)域內(nèi)老客戶關(guān)系的維護(hù)、材料供應(yīng)、協(xié)助完成相關(guān)任務(wù)，幫其他解決與產(chǎn)品有關(guān)的問題，跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度并按時(shí)完成銷售回款。
4、區(qū)域內(nèi)的新客戶的挖掘和跟進(jìn)，對(duì)責(zé)任區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)負(fù)全責(zé)，
5、定期參加公司的.總結(jié)會(huì)議或各種商業(yè)活動(dòng)會(huì)議;
6、對(duì)區(qū)域潛在客戶分析，能夠快速建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
7、熟悉防水工程類的相關(guān)技術(shù)，協(xié)助代理商解決現(xiàn)場(chǎng)問題、及處理突發(fā)事件的能力等。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)交互顯示產(chǎn)品的中國(guó)市場(chǎng)代工業(yè)務(wù)，包含市場(chǎng)開發(fā)，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，銷售團(tuán)隊(duì)管理等；
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)到年度銷售業(yè)績(jī)以及P&L預(yù)算目標(biāo)；
3、針對(duì)重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)開發(fā)新客戶，提供合適產(chǎn)品組合，創(chuàng)造營(yíng)收；
4、跟產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，規(guī)劃符合市場(chǎng)、客戶需求的.高性價(jià)比產(chǎn)品，制定合理價(jià)格；
5、跟運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)依照公司規(guī)定執(zhí)行訂單流、金流、物流等流程；
6、跟客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)應(yīng)客戶要求，規(guī)劃合適的售后政策；
7、經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)客戶關(guān)系。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)13
1.崗位名稱:副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理
2.直接上級(jí):公司總經(jīng)理
3.下屬崗位:銷售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務(wù)部崐部長(zhǎng)、計(jì)劃科科長(zhǎng)、辦公室主任、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、各銷售科長(zhǎng)、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長(zhǎng)、打假辦主任。
4.主要職責(zé)
4.1組織擬定營(yíng)銷策略及實(shí)施措施。
4.2擬定年、季、月營(yíng)銷計(jì)劃,確保資金回籠。
4.3管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。
4.4擬定銷售公司的.部門設(shè)置方案及內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案。
4.5組織銷售公司對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排,及公關(guān)事崐務(wù)處理。
4.6確定各省特約經(jīng)銷商和專賣店,并負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商的管理工崐作和獎(jiǎng)懲方案。
4.7領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作,保證用戶滿意。
4.8擬定并實(shí)施區(qū)域性產(chǎn)品廣告的計(jì)劃。
4.9對(duì)下屬的任免提出建議。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)所轄大區(qū)的市場(chǎng)現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查和信息及時(shí)反饋;
2、 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)客戶的維護(hù)，開拓。對(duì)回款指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
任職要求：
1、 大專以上文化程度;
2、 兩年以上服裝大客戶銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃;
3、 良好的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的'溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差;
4、 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);
5、 有工裝、制服行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
銷售經(jīng)理工作職責(zé)15
銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實(shí)銷售部的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目銷售工作。
具體內(nèi)容分為以下幾項(xiàng)：
（一） 負(fù)責(zé)銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項(xiàng)日常工作。
�。ǘ� 負(fù)責(zé)銷售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。
（三） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。
�。ㄋ模� 負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
�。ㄎ澹� 負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：
1、 定各階段銷售目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略及銷控計(jì)劃，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作。
2、 組織安排銷售動(dòng)態(tài)分析，分析項(xiàng)目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。
3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與分析，提出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
4、 協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。
5、 組織每周銷售例會(huì)，總結(jié)銷售情況。
6、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
7、 制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。
8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
�。┳鼋Y(jié)傭函，每月統(tǒng)計(jì)銷售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對(duì)于資源，我認(rèn)為談不上利用，而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對(duì)原有資源如何進(jìn)行有效重組，使原有資源添加更多的'附加值。當(dāng)然在整合新舊資源時(shí)，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實(shí)現(xiàn)共贏。比如說(shuō)，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過(guò)程中對(duì)信息的掌控度是最高的，這樣的交易會(huì)使交易成本降至最低，對(duì)雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地?zé)o私，光明磊落，完全化市場(chǎng)操作，就根本不用擔(dān)心。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽時(shí)最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護(hù)老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進(jìn)西家院。無(wú)論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
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