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      • 曠工處罰通告

        時(shí)間:2024-07-31 14:30:26 通告范文 我要投稿

        曠工處罰通告(熱)

        曠工處罰通告1

        依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

        曠工處罰通告(熱)

          1. 對新員工 處理為自動(dòng)離職。

          2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人,于xx年8月20日曠工的.處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)!

          如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢

          人力資源部

           年 月 日

        曠工處罰通告2

          依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

          1. 對新員工,xx,處理為自動(dòng)離職。

          2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人,于20xx年8月20日曠工的.處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)!

          如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢

          xxx
        20xx年xx月xx日

        曠工處罰通告3

        生產(chǎn)二組員工____________于____________月二十六日下午無故曠工四小時(shí)。

          已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____________記曠工四小時(shí),4小時(shí)乘3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從____________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

          __________________制衣辦公室

          20____________-1-27

        曠工處罰通告4

        _________:

          你于______年______月______日至___月___日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于______年______月______日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

          特此通知

          ___公司

          ______年______月______日

        曠工處罰通告5

          現(xiàn)有公司員工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的'行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

         一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥______元;

          二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

          ____

          ____年____月____日

        曠工處罰通告6

        車間全體員工:

          為了加強(qiáng)車間員工的`自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工____________曠工進(jìn)行處罰決定:

          1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

          2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

          3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工____________曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

          特此通告!

          ___公司

          ______年______月______日

        曠工處罰通告7

          3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

          1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

          2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

          3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

          為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

          xx

          xx年xx月xx日

        曠工處罰通告8

        公司全體員工:

          針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:車間員工xxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的.處罰。

          特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

          xxxx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        曠工處罰通告9

          為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進(jìn)行處理。請xxx在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的.后果由本人自負(fù)。

        xx市東區(qū)中心學(xué)校

          20xx年10月21日

        曠工處罰通告10

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。

          該同志自20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX處分。

          特此通知

          X廠辦

          20xx年X月X日

        曠工處罰通告11

          為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對擅自離崗、長期曠工的'教師進(jìn)行處理。請?jiān)诒就ǜ姘l(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負(fù)。

          ______市東區(qū)中心學(xué)校

          ___年____________

        曠工處罰通告12

        __同事:

          你于__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于__年__月__日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

          特此通知

          ____公司

          __年__月__日

        曠工處罰通告13

        公司全體員工:

          針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:車間員工______,于__年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的'處罰。

          特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

          ____

          ____年____月____日

        曠工處罰通告14

        車間全體員工:

          為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工__曠工進(jìn)行處罰決定:

          1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

          2、員工__在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的`情況下,沒有到車間上班;

          3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工__曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

          主題詞:

          抄報(bào):

          抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部__有限公司綜合管理部印共印1份

          ___

          20__年__月__日

        曠工處罰通告15

        車間全體員工:

          為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定:

          1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的.處罰;

          2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

          3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

          特此通告!

          xx

          xxxx年xx月xx日

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