單位開除員工通告(精)

單位開除員工通告1

各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

　　今年6月，該負責人購買了苑7幢一樓兩間車庫，并在裝修過程中違反規(guī)定，改變了使用功能，打算將其改造成商業(yè)鋪面。盡管物業(yè)公司有關部門進行了干預和制止，但該負責人仍然頑固堅持錯誤的做法。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，他不但沒有遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益，給公司帶來了極為嚴重的負面影響。因此，我們將對該負責人進行相應處理，以保障公司和小區(qū)業(yè)主的'利益。

　　為嚴肅紀律，公司經(jīng)理室經(jīng)過討論，決定對違規(guī)裝修的員工進行開除處罰，并要求他們自行拆除違規(guī)裝修并恢復原設計的使用功能。同時，公司將進一步加強員工的教育培訓，提高大家的安全意識和規(guī)范意識，確保公司的工作環(huán)境安全穩(wěn)定。

　　特此通告。

　　______年______月______日

單位開除員工通告2

______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍期間，私自占用房東的'手機而未經(jīng)允許，此行為違反了國家治安和形事條例，并嚴重損害了本酒店的聲譽和利益。根據(jù)相關法律法規(guī)和酒店規(guī)定，我們決定對您進行處理，即通報員工并提前解除勞動合同。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

單位開除員工通告3

______部員工:

　　一、近日，某公司發(fā)生了一起員工與上司的沖突事件。據(jù)目擊者稱，當天員工手持鐵錘沖進上司辦公室，并進行威脅。經(jīng)過調(diào)查，該事件屬實。具體原因尚未得知，有關方面正在進一步調(diào)查中。

　　二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的'合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告!

　　______年______月______日

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