關(guān)于調(diào)整薪資的通告（通用7篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你寫通知時(shí)總是無從下筆？以下是小編為大家收集的調(diào)整薪資的通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
調(diào)整薪資的通告 1
各部門：
7月份工資中將對以下項(xiàng)目作調(diào)整：
一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整
xx年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從xx年8月起算，從xx年9月起調(diào)整工資；取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從xx年7月起算，從xx年8月起調(diào)整工資；初定職稱的人員，任職時(shí)間均從xx年9月起算，從xx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定（正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元）。
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
xx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定
2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級(jí)工資（工資單中第二項(xiàng)工資）
xx年12月31日在編在冊的.事業(yè)單位教職工，凡xx年度考核為合格及以上等次的人員，從xx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。xx年度參加考核未定等次（見習(xí)期人員）不得正常晉升薪級(jí)工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整（提高100元），從xx年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資（包含補(bǔ)發(fā)工資），請各位教職工到時(shí)注意查收（農(nóng)行卡）。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人：xxx，電話：xxxxx。
特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。
人事處
xx年6月26日
調(diào)整薪資的通告 2
各地級(jí)以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，提高低收入職工收入水平，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從xx年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件。各地級(jí)以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的`標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。
二、各地級(jí)以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi)，向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
xx省人民政府
xx年2月4日
調(diào)整薪資的通告 3
財(cái)務(wù)部：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。
自20xx年三月十七日起，員工嚴(yán)波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
調(diào)整薪資的通告 4
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的'生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
XX無紡布科技有限公司
生效日期：20xx10月1日
調(diào)整薪資的通告 5
財(cái)務(wù)部：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
調(diào)整薪資的通告 6
各位同事:
鑒于張同志工作能力和以往的績效表現(xiàn), 根據(jù) 《管理辦法》 , 經(jīng) 公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:
以上調(diào)整將從 20xx年8月 1日起開始執(zhí)行，希望大家努力工作, 爭 取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知
xxx有限公司
二〇xx年八月一日
調(diào)整薪資的通告 7
財(cái)務(wù)部：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
xxx有限公司
二0xx年十一月一日
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