失職處罰通告【錦集15篇】
失職處罰通告1
近日，我公司保安部門發(fā)生了一起員工違規(guī)行為，導致商場商品被盜，給公司造成直接損失。為嚴肅公司勞動紀律，依據公司員工獎懲規(guī)定第X款第X條之規(guī)定，對該員工進行了賠償損失（或處罰X元）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。同時，希望全體員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，共同避免此類事件再次發(fā)生。
特此通報
xx公司
20xx年xx月xx日
失職處罰通告2
經查發(fā)現夜班保安xxx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。杜絕類似現象發(fā)生！
xxxx公司
20xx年五月二十一日
失職處罰通告3
在20xx年10月，我司銷售員小李向客戶銷售了一批63英寸45*45133*94防雨布共20000米。客戶收到貨物后反饋質檢不合格，要求退貨。小李接到客戶的要求后，立即向公司申請將貨款退回客戶處。然而，儲運部的司機前去拉貨時發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自己將坯布拉至儲運部要求退貨，并經過質檢確認，該坯布并非我司貨物。最終，客戶強行卸下包裹并交給了我司儲運部。儲運部收下了這批貨物，但由于其他相關責任人疏于通知，隱瞞不報，導致事件被擱置，貨物被閑置。針對此事件，小李和儲運部應該第一時間向副總譚先生匯報，但由于疏忽大意，沒有及時反饋信息。因此，小李和儲運部將受到相應的懲罰處理。
一、xx辦銷售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、xx辦主任楊作為薛直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。
五、常務副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張、監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管刁陸未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調度中心周、李、李發(fā)現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的`思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發(fā)生！
xx紡織辦公室
20xx年3月1日
失職處罰通告4
經查發(fā)現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設項目部
XXX
20xx年XX月XX日
失職處罰通告5
在xxxx第五屆講師訓練舉辦期間，有一些市場管理者私自派遣員工前來參加培訓，而未經公司允許。這種行為嚴重違反了組織紀律。因此，公司決定對這些市場管理者和他們的直接上級進行警告處分，并做出以下懲罰：
一、市場管理者：處罰20xx元；
二、直屬負責人：處罰1000元；
三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓參訓資格；
希望各位同事認真反思，不斷提高管理水平，加強組織紀律性，為市場發(fā)展全力以赴，共同助力生態(tài)保護產業(yè)化目標盡早實現，讓更多生物得以煥發(fā)活力。
xxxx有限公司
20xx年6月5日
失職處罰通告6
x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司xx部
xx年xx月xx日
失職處罰通告7
為營造商場清潔舒適的良好環(huán)境，規(guī)范商場保潔工作秩序，促進保潔員的工作狀況，特制訂本條例。
一、商場各樓層通道，發(fā)現有一處廢棄物未清掃的，經督促仍未打掃的.，處罰款20元/次。
二、樓層衛(wèi)生間未沖洗的，處罰20元/次。
三、小便池內不清潔，留有異物，周圍有灰塵，不清掃的處罰20元/處
四、衛(wèi)生間發(fā)現留有蜘蛛網的處罰20元/次。
五、垃圾筒不及時清理，經督促仍不履行職責的處罰20元/次。
六、與商場業(yè)主、營業(yè)人員不能和睦相處，發(fā)生爭吵的處20元/次。
七、樓梯不清掃，扶手及玻璃窗有灰塵的，發(fā)現一處罰款20元。
八、不服從領導，不聽從安排，工作消極怠工的處罰50元/次。
廣場xx有限公司
20xx年xx月xx日
失職處罰通告8
通報：
x年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規(guī)定，致使商場的`xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報
xxx公司
xx年xx月xx日
失職處罰通告9
x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
x年xx月xx日
失職處罰通告10
致：全體員工
由：國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的船頭辦和嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。
所犯過失：
1、作為一家優(yōu)秀的船頭辦，我們始終堅持嚴格把關質量，確保向客戶提供的產品具備高品質標準。在寄送前，我們會進行全面檢查，以確保質量合格。只有穩(wěn)定的質量才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。
2、我們在嘜架制作過程中注重節(jié)約用料，避免浪費。因為我們深知，客戶的`滿意度是企業(yè)發(fā)展的重要驅動力，他們的需求和期望是我們不斷進步和改進的動力源泉。
經過對外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何的工作進行調查，發(fā)現他們因時間拖長或質量問題等原因多次受到客戶的嚴重投訴。根據公司《各部門職責制度》第二條規(guī)定，若頭辦因此受到客戶嚴重投訴，將會扣除50元工資每次，并且達到三次將被視為曠工一次，連續(xù)曠工三次將被解雇。現對相關人員做出如下處理：
在十月份，為了提高公司員工福利待遇，決定對外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房、裁床何進行罰款，每人扣除50元。所有員工的罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
x服裝廠
20xx年xx月xx日
失職處罰通告11
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現，被上級領導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告！
xx市xx科技有限公司
xx年7月21日
失職處罰通告12
經查發(fā)現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設項目部
XXX
20xx年XX月XX日
失職處罰通告13
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現，被上級領導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告!
xx市xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
失職處罰通告14
罰款通告
經查發(fā)現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發(fā)生！
xx建設項目部
二○xx年五月二十一日
失職處罰通告15
經查發(fā)現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發(fā)生！
x公司
20xx年x月xx日
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