保險內(nèi)勤的基本職責

保險內(nèi)勤的基本職責1

　　職責：

　　1、協(xié)助制定和完善，組織實施管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司數(shù)據(jù)檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷計劃和招聘計劃的制定和實施，監(jiān)督和反饋實施計劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核并辦理休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險業(yè)和人壽保險，通過專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，逐步進入管理層，推廣機制完全透明開放，公司提供平等的推廣機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內(nèi)勤的.基本職責2

　　1.根據(jù)每個崗位的`需要篩選簡歷；

　　2、實施招聘、選擇、維護招聘渠道，實施招聘工作；

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；

　　4.幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動；

　　5.負責起草行政公文、會議紀要、工作報告、提交日常秘書和信息。

　　6、公司根據(jù)個人保險銷售業(yè)務(wù)的需要，在個人保險獨立工作場所配置業(yè)務(wù)單位，負責協(xié)助個人保險銷售總監(jiān)從事市場拓展、教育培訓(xùn)、活動管理、會議管理、報告管理和工作場所建設(shè)。

保險內(nèi)勤的基本職責3

　　職責：

　　1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答；

　　2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　3、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標；

　　4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　6、按時參加公司各個培訓(xùn)和會議；

　　7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、大專及以上學歷（有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）；

　　2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神；

　　4、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)；

　　5、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的'溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　7、有責任心，能承受較大的工作壓力。

保險內(nèi)勤的基本職責4

　　職責：

　　1.回訪聯(lián)系公司發(fā)布的大量有效珍貴的客戶資源，解釋保單和回答問題；

　　2.負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣；

　　3.按照分銷計劃完成銷售指標；

　　4.開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　5.管理和維護客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　6.按時參加公司各項培訓(xùn)會議；

　　7.通過培訓(xùn)，我們可以掌握個人和家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.大專以上學歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)；

　　2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3.積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神；

　　4.沒有經(jīng)驗者可以帶薪培訓(xùn)；

　　5.反應(yīng)敏捷，表達能力強，溝通能力強，溝通能力強，親和力強；

　　6、具有一定的市場分析判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識；

　　7.有責任心，能承受更大的工作壓力。

保險內(nèi)勤的基本職責5

　　1. 為中國人壽中高端老客戶服務(wù)，為其保單提供售后服務(wù)，為老客戶解決保單索賠和保全業(yè)務(wù)，并提醒保單續(xù)期；

　　2. 為公司提供高端客戶資源，提供保單保全和“一站式”專業(yè)保險服務(wù)；

　　3. 管理負責的中高端客戶月度情況等賬戶信息；維護和發(fā)展新老客戶不是傳統(tǒng)保險的外部業(yè)務(wù)；

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷計劃和招聘計劃的制定和實施，監(jiān)督和反饋實施情況；

　　5. 接受公司提供的'不定期培訓(xùn)，深入了解保險業(yè)和人壽保險，提高財務(wù)規(guī)劃能力和基本演講能力，逐步走向管理層。培訓(xùn)推廣機制完全開放透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是員工的反饋。

保險內(nèi)勤的基本職責6

　　1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷；

　　2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作；

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動；

　　5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

　　6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務(wù)需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負責協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

保險內(nèi)勤的.基本職責7

　　職責：

　　1、負責保險產(chǎn)品的'簽約統(tǒng)計和產(chǎn)品咨詢；

　　2、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)溝通；

　　3、處理日常行政工作（如數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計、協(xié)議打�。�；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好與保險公司的對接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在25—35歲左右；

　　2、積極、負責任、上進心強，學習能力強；

　　3、具有良好的心理素質(zhì)和溝通能力；

　　4、有保險行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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