（推薦）自動(dòng)離職通告
自動(dòng)離職通告1
xx：
你于20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx部門
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職通告2
公司全體員工：
xxx部員工xxxx，入職時(shí)間：xxxx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第xx章四xxx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請(qǐng)方可辦理。部門領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計(jì)曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無關(guān)，同時(shí)公司不對(duì)其作任何經(jīng)濟(jì)結(jié)算，一切后果由員工本人自行負(fù)責(zé)。
特此通報(bào)
xxxx公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告3
公司全體員工：
C組員工李____，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款______元;2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款______元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
___________有限公司
年6月10日
自動(dòng)離職通告4
公司全體員工：
C組員工李，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的`情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：
1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款x元；
2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款x元）。
請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不��！特此通告！
x部門
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告5
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
x年xx月xx日
自動(dòng)離職通告6
公司全體員工：
C組員工李xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的.生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：
1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xx元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xx元)。
請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!
特此通告!
xx公司
xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告7
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx（工號(hào)xxx）、xxx（工號(hào)xxx）、xxx（工號(hào)xxx）、xxx（工號(hào)xxx）于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告8
xxx：
你于20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職通告9
各部門：
原保安部，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告！
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告10
各部門：
保安部，（性別）， 年 月生，（職位名稱）， 年 月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
年 月 日，公司在《 日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ǜ鏁�，通�?于 年 月 日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《 公司 管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì) 作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從 年 月 日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
公司人事部
20 年 月 日
自動(dòng)離職通告11
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告12
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`內(nèi)容)，從x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動(dòng)離職通告13
各部門：
原保安部，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告。
x部門
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告14
xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
20xx年12月xx日，公司在《xxx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�，通知�?0xx年12月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年12月xx日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職通告15
___：
你于20__年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
____有限公司
20__年_月__日
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