演講者的控場技巧

　　調動聽眾的情緒，掌控演講的現場。包括了：調節(jié)聽眾的注意力，現場的氣氛，以及各種意外狀況的應對能力，處理能力。開場時，就要控好場，一開始沒有把握好，后面想要改善印象，就會非常的被動和吃力。

　　一、上臺先鎮(zhèn)場

　　很多新手朋友，一上臺就迫不及待地拿起麥克風，開始急于發(fā)表自己的觀點，這樣的效果往往是比較差的。

　　上臺的時候，我們需要放松身心，步伐穩(wěn)健，不要急于開口，微笑地掃視一下在場的觀眾，先停留幾秒鐘，等到聽眾的注意力都集中在你身上，下面安靜的時候，才來開始你的演講。

　　如何根據情況進行控場，把大家的注意力拉回到你的演講中?

　　二、學會把握聽眾的情緒

　　演講的時候，現場的聽眾會有各種各樣不同的反應，你需要學會觀察，當你提問題，當你互動的時候，有些學員的參與度會很高，有些人會對你有很高的正向反饋，比如，點頭，微笑，鼓掌等等。

　　三、學會提問、學會互動

　　提問也好，做游戲也好，讓學員分享也好，互動的本質是讓聽眾思考，調動聽眾的情緒。

　　1 提問

　　演講的時候，可以問一些跟演講主題相關的問題，或者跟聽眾相關，聽眾感興趣的問題，來引發(fā)聽眾的思考和互動。

　　有時候，通過提問來引導聽眾，比你單純地去說服，效果要好的多。

　　2 互動，讓聽眾動起來

　　讓聽眾的身體也參與到演講當中來，肢體動作會帶動本身的情緒。我們做一些積極愉快的行動也會讓我們的心情愉悅。

　　比如，有些培訓現場會播放一些愉快的音樂，讓人跳起來，來調動聽眾的情緒。

　　3 讓聽眾習慣性為你鼓掌

　　表示肯定回答的時候，盡量讓聽眾多舉手，演講時，盡量讓對方多做積極正面的肢體動作。

　　如何根據情況進行控場，把大家的注意力拉回到你的演講中?

　　四、框式贊美

　　在你想讓聽眾做出某些行動之前，可以先通過贊美對方，夸獎對方來引導聽眾。

　　人們都喜歡聽好話，你給他說好話，其實，相當于你給對方設定了一個套子，把對方限定在里面，讓對方按照你想要的要求去采取行動。

　　五、情感共振、撒雞湯、激勵人心

　　從大部分聽眾共同的地方入手，根據不同的演講聽眾，灑不同的雞湯。

　　年輕人和中年人，男性與女性等等，不同類型的聽眾會對不同的雞湯產生不同的效果，而這個就需要你在演講前做好聽眾的分析和調查。

　　演講過程中的正能量會影響到聽眾的情緒，從而影響到對你演講的感覺。

　　六、積累認同感、逐步推進原則

　　演講的時候提問，要讓聽眾先從一些容易回答 "是" 的問題開始。

　　演講的互動，也要讓聽眾先從容易做的事情開始。

　　從簡單到復雜，慢慢習慣你的節(jié)奏，朝你想要的方向發(fā)展，認同感是一點點積累起來的，而不是上來就一系列很難的動作拋給聽眾。

　　如何根據情況進行控場，把大家的注意力拉回到你的演講中?

　　七、結尾

　　想要控好場，平時就要有意識地訓練自己演講時候的觀察能力，思維能力，反應能力，多練多總結，同時，深入學習自己所在領域的專業(yè)知識。

　　另外，演講前思考一些可能會發(fā)生的意外狀況，提前做好準備，制定預備方案，可以讓你在演講時處變不驚，從容不迫。

　　懂得覺察聽眾的情緒和心理上的變化，及時調整演講的節(jié)奏，學會講故事，說段子，做互動，撒雞湯，讓聽眾動起來，調節(jié)演講的氣氛，調動聽眾的情緒，從而讓你的演講震撼全場，深入人心。

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