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      • 酒店餐飲管理制度

        時間:2024-10-03 07:21:55 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

        (推薦)酒店餐飲管理制度3篇

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多場合都離不了制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎?以下是小編幫大家整理的酒店餐飲管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        (推薦)酒店餐飲管理制度3篇

        酒店餐飲管理制度1

          1.保持營業(yè)場所桌椅等的清潔衛(wèi)生,做到門窗清潔,地板光亮,地毯整潔,墻面天花板無積灰,無四害,墻角無蛛網(wǎng)。

          2.保持工作場所、后臺的整潔,各類櫥柜整齊、清潔,地面干凈。

          3.各類餐具、酒具、水杯、冰桶、瓷器、銀器等做好清洗、消毒工作,防止二次污染。取用冰塊用消毒過的冰鏟,不能用手或杯盆。

          4.取送食品與服務(wù)上菜時禁止撓頭摸臉和向手掌咳嗽打噴嚏。

          5.保持臺號、酒單、菜單、臺料的清潔完好,做到無污漬、無油漬、無破損。

          6.嚴格執(zhí)行鋪臺、送菜、上飲料、食品擺放的操作衛(wèi)生要求。

          2.廚房每日清掃,保持干凈整齊,無四害,地面無油垢積水。

          3.刀、墩、案、盆、容器、冰箱、柜櫥、加工設(shè)備、蓋布等每日清洗,定期消毒。

          4.進入冷菜專間必須二次更衣,穿戴清潔的'工作衣、帽、口罩,洗手消毒,專間內(nèi)有降溫設(shè)施和紫外線消毒設(shè)施。

          5.非專間工作人員不得入內(nèi),專間不得存放雜物和私人用品。

          6.專間備有“三水”(消毒水、洗滌水、過濾水),上崗時先準備好消毒水,配比符合要求。

          8.食品原料要求新鮮衛(wèi)生,生熟分開,隔日隔市食品必須回燒,專間燒熟的食品冷卻后須用保鮮膜覆蓋。

          9.肉禽、水產(chǎn)品不著地堆放,葷素食品、工具應(yīng)分池清洗。

          10.洗清后食品應(yīng)放置在清潔容器內(nèi),不能接觸地面。

          11.冰箱內(nèi)食品應(yīng)分類存放,做到生熟分開、葷素分開、成品與半成品分開、面點與菜點分開、魚和肉分開,先進先用,半成品進冰箱須覆蓋保險膜,防止污染串味。

          12.冰箱定期除塵、除霜,冰箱清洗后做到無油垢、無異味、無血水。

          13.廚房內(nèi)用具設(shè)備清潔,櫥柜、臺面、抽屜整齊無垃圾、蟑螂、鼠跡。

          14.保持灶臺清潔,無積垢、殘渣,工作臺輔料、調(diào)料容器有蓋。

          15.每班做好收尾交接清潔衛(wèi)生工作,每市結(jié)束做到所有食品進冰箱或有遮蓋,調(diào)料容器上蓋,泔水垃圾倒清加蓋,用具容器放整齊。

          16.廚房衛(wèi)生實行分工包干責任制,做到定時、定點、定人,每日三小掃,三天一大掃。有防蠅、滅鼠設(shè)施。

        酒店餐飲管理制度2

          1.員工必須按時上下班,并按規(guī)定在進出酒店時打卡?ㄉ嫌涗浀臅r間只表示員工進入或離開酒店的時間,上下班時間以部門考勤記錄為準。

          2.班組員工和廚房廚師考勤由領(lǐng)班和廚師長負責,領(lǐng)班考勤由主管負責;主管和廚師長考勤由部門經(jīng)理負責,部門經(jīng)理考勤委托餐飲部秘書執(zhí)行。每天考勤必須準確記錄在酒店統(tǒng)一印制的員工考勤卡上。

          3.員工考勤卡每月匯總一次,由各部門指定的`專人進行考勤統(tǒng)計,并填寫員工出勤情況月報表,報餐飲部經(jīng)理審閱認可后,由餐飲部秘書匯總報人力資源部,做為工資造表和發(fā)放員工工資的依據(jù)。

          4.員工考勤內(nèi)容有:出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、法定假、哺乳假、年度休假和調(diào)休等。

          5.員工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律。工作時間必須嚴守崗位,不得擅離職守和無效早退;下班后不得在店內(nèi)逗留;如需調(diào)換班次,事先應(yīng)征得主管領(lǐng)導同意。

          6.員工因病請假,必須持有酒店醫(yī)務(wù)室出具的病假證明,或經(jīng)醫(yī)務(wù)室確認的指定醫(yī)院的病假證明方可準假。

          7.員工因私請假(包括婚事、喪事、探親等),均應(yīng)事先提出申請,經(jīng)本部門主管批準;各部門主管請假須經(jīng)餐飲部經(jīng)理批準。

          1.從事餐飲工作的員工,必須每年接受體檢,持健康證上崗。

          2.保持良好的個人衛(wèi)生,上崗工作衣帽必須穿戴整齊干凈,不留長指甲、不涂指甲油,不佩戴飾品,男不留長發(fā),女發(fā)不披散。

          3.不得在生產(chǎn)區(qū)、服務(wù)區(qū)吸煙,嚼口香糖,梳理頭發(fā),修剪指甲,不能面對食品談話、咳嗽和打噴嚏。

          4.不得在洗碗池或食品洗滌池洗手,擦手要有專用巾。

        酒店餐飲管理制度3

          1.為了貫徹“弘揚傳統(tǒng)特色、積極改良創(chuàng)新”的上海錦江菜發(fā)展方針,酒店餐飲部應(yīng)在餐飲部經(jīng)理直接領(lǐng)導下,建立一個由各餐廳廚師長、各餐廳主管、宴會主管以及部分廚師組成的“食品研究小組”,持續(xù)有效地加強開展食品研究和品種開發(fā)工作。

          2.食品研究的指導思想是旨在烹飪技藝的`提高和發(fā)展,既對中華飲食文化的傳統(tǒng)名菜名點進行研究、發(fā)掘、整理、繼承,又在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,針對賓客口味不斷求新、求異、求好的新趨勢,進行不離其宗的改良和創(chuàng)新,充分發(fā)揚上海錦江菜的優(yōu)勢。

          3.食品研究工作的開展要專業(yè)領(lǐng)導和廚師群眾參與相結(jié)合,要研究與培訓相結(jié)合,開發(fā)與營銷相結(jié)合,評審與獎勵相結(jié)合。

          4.食品研究工作要制定一系列相應(yīng)配套的工作程序和目標要求。

          5.食品研究工作還要積極設(shè)法擴大與國內(nèi)外同行進行交流和學習,參與餐飲市場的調(diào)查研究。

          6.食品研究小組要按年、季度編制工作計劃,報請餐飲部經(jīng)理批準后組織實施。

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