【精】開除員工通告范文

開除員工通告范文1

全體員工：

　　20______年2月19日上午，北京基地人事文員______與清潔工______因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，______被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，______、______家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：______賠償______醫(yī)藥費人民幣4000元。

　　______、______的.打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、對______、______打架行為進行通報批評。

　　2、______賠償______的醫(yī)藥費由______個人承擔。

　　3、開除______、______。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　______

　　______年___月______日

開除員工通告范文2

尊敬的客戶：

　　我公司前任業(yè)務經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的.一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

電子科技有限公司

　　xx年07月01日

開除員工通告范文3

物業(yè)部員工（身份證號碼：XX）：

　　鑒于您無故毆打xCx，辱罵領導，且由于年齡較大等原因，已不再適合繼續(xù)擔任我公司物業(yè)部保潔工作。您的行為不僅侵犯了他人的合法權益，還嚴重損害了我公司的聲譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定以及我公司內(nèi)部規(guī)定，我們決定給予公司內(nèi)通報的處分，并立即解除與您的.勞動關系。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告范文4

先生/小姐：

　　由于您在試用期內(nèi)未能達到本公司所設定的錄用標準，不符合您所應聘職位的'錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項規(guī)定，"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同"，所以我們決定終止您的聘用關系。

　　請于xx年x月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　XX有限責任公司行政人事部

　　xx年x月xx日

開除員工通告范文5

X先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照XXXX規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　xx年x月xx日

開除員工通告范文6

　　趙，女，x區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，出生，籍貫：，戶口所在地：x區(qū)，家庭住址：x區(qū)x街，身份證號：，手機號：，郵箱：。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　x有限公司人力資源部

　　x年xx月xx日

開除員工通告范文7

____部員工：

　　3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章________視為曠工一天，將按公司考勤________進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關紀律及獎懲條例：

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有________、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級________批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級________交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理________》，并嚴格執(zhí)行！

　　______

　　____年____月____日

開除員工通告范文8

　　本公司前任業(yè)務經(jīng)理xxx因個人原因已于今日離開本公司山東分公司，此屬于正常離職。公司聲明：任何與xx個人產(chǎn)生的業(yè)務活動均與本公司無關，本公司不承擔任何責任。如貴公司有與本公司的'產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，請聯(lián)系本公司山東分公司負責人李世權先生。

　　非常感謝貴公司一直以來的支持與合作，我們將繼續(xù)為貴公司提供優(yōu)質的服務。如有造成任何不便之處，請您諒解。我們期待著與貴公司的長期合作。

　　聯(lián)系電話：xxx

　　宇聯(lián)山東分公司負責人：xxx

　　廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告范文9

　　張三，男，三年二班學生。該生自20xx年10月12日下午至20xx年10月15日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。

　　為嚴肅校規(guī)校紀，教育xxx本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予xxx同學開除學籍處分。

　　希望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。

　　校學生處

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告范文10

車間員工：

　　你于xx年xx月xx日起請假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開除x，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何職責。

　　特此通告!

　　辦公室

　　x年xx月xx日

開除員工通告范文11

公司各部門：

　　根據(jù)公司調(diào)查，經(jīng)過對公司行政辦公室原后勤主管在工作中的表現(xiàn)進行評估，發(fā)現(xiàn)以下問題：

　　1、工作態(tài)度消極。該員工在工作中懶散、懈怠，沒有積極主動地完成本職工作，對待工作持消極態(tài)度。

　　2、忽視工作中存在的問題和隱患。該員工經(jīng)常熟視無睹，對基層員工反映的問題視而不見，既不采取有效措施，也不及時上報公司，嚴重忽略了公司利益。

　　3、敷衍塞責、玩忽職守。該員工對本職工作敷衍塞責，經(jīng)常不認真履行職責，對工作中的問題漠然置之。

　　4、違反公司規(guī)章制度，索要回扣。

　　經(jīng)查，在食堂管理中，該員工向配送方索要回扣，損害了公司和團隊的'利益。分管領導曾多次批評教育該員工，但其仍然我行我素，置若罔聞。最終，在與分管領導的談話后，該員工一直沒有來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為嚴重違反了公司相關規(guī)章制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為了維護公司紀律，恢復正常的工作秩序，公司決定予以原后勤主管開除。希望所有員工引以為戒，切實遵守公司各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，認真完成本職工作，并始終以公司和團隊的利益為重。同時，倡議所有員工堅持正義、傳播正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇敢地與損害團隊利益的不良行為進行斗爭。公司特此通報。

行政辦公室

　　XX年九月二十三日

開除員工通告范文12

XX部員工XXX：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的'處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日

開除員工通告范文13

尊敬的客戶：

　　本公司員工(英文名：Ada xie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

開除員工通告范文14

　　趙X，女，XX區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，XXXX出生，籍貫：XXXX，戶口所在地：XXXX區(qū)，家庭住址：XX區(qū)XXXX街，身份證號：XXXXXX，手機號：XXXX，郵箱：XXXX、com。

　　于20xx年9月到我公司——云南XX生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上XX萬元。

　　除此之外，該人員以職務之便，將快遞公司賠償款據(jù)為己有，嚴重違反了公司規(guī)章制度和相關法律法規(guī)，屬于詐騙行為。公司已經(jīng)向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀�，并將按照法律程序追究其刑事責任。公司人力資源部經(jīng)過研究決定，對該人員做出開除處理，并將配合司法部門依法追究其刑事責任。希望其他員工引以為戒，恪守紀律和法律。

　　XX有限公司人力資源部

　　XX年XX月XX日

開除員工通告范文15

____部員工：

　　20____年6月______食品有限公司全員創(chuàng)業(yè)激情高漲，企業(yè)各項工作取得顯著成績，為了全面評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效的激勵和表彰優(yōu)秀員工，進行了各班組評比，樹立公司模范。

　　公司繼續(xù)延續(xù)五月份________，每個生產(chǎn)車間評選出1名工作效率高、產(chǎn)品質量穩(wěn)定、遵守廠規(guī)廠紀的優(yōu)秀員工。與五月份不同的是公司為這些優(yōu)秀員工們提供了更豐富的.獎品，得到獎勵的員工，熱情高漲，紛紛承諾會繼續(xù)努力，認真工作，爭做先進，起帶頭作用。

　　公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱�，誠信創(chuàng)新、團結互助、努力進取，為了公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。

___________有限公司

　____年____月____日

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