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稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書1
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，深入研究相關(guān)行業(yè)的稅務(wù)政策，并定期進(jìn)行梳理和總結(jié)；
2.關(guān)注稅務(wù)及相關(guān)政府部門新頒布的稅收政策及信息，及時(shí)進(jìn)行收集、整理及匯報(bào)；
3.審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表，編制稅務(wù)報(bào)告，制作涉稅文書；復(fù)核及檢查各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng)；
4.根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；
5.負(fù)責(zé)組織、配合公司各項(xiàng)重大的稅務(wù)工作；
6.為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見(jiàn);
7.與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)的.溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好溝通。
任職資格：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，稅務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)稅務(wù)師/會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2.熟知稅務(wù)政策法規(guī)，具有3-5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.出色的溝通技巧與細(xì)致的工作態(tài)度，能夠與不同層次的利益相關(guān)者進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通； 1、崗位職責(zé)：
�。�1）推動(dòng)各納稅單位落實(shí)公司的稅務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
�。�2）負(fù)責(zé)對(duì)公司整體稅務(wù)直報(bào)系統(tǒng)的審核、合并及上報(bào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)分析工作
�。�3）監(jiān)控和指導(dǎo)各納稅單位控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低稅務(wù)成本
�。�4）對(duì)公司內(nèi)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和重大事項(xiàng)提供稅務(wù)意見(jiàn)和建議
（5）開(kāi)展公司內(nèi)部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作。2、能力/素質(zhì)要求：
�。�1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮
�。�2）五年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄，從事稅務(wù)主管及以上工作兩年以上
�。�3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
�。�4）能承受一定的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
職位描述
1、為實(shí)現(xiàn)公司稅后利潤(rùn)最大化，結(jié)合公司國(guó)內(nèi)運(yùn)作情況，研究國(guó)內(nèi)相關(guān)稅收政策，提出稅收籌劃方案；
2、組織集團(tuán)所屬國(guó)內(nèi)各集子、分公司進(jìn)行稅務(wù)自查并定期對(duì)其進(jìn)行稅務(wù)復(fù)核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提交解決問(wèn)題意見(jiàn)及方案，有效控制稅收風(fēng)險(xiǎn)；
3、為集團(tuán)各企業(yè)提供日常稅務(wù)支持，解決國(guó)內(nèi)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題； 4、為實(shí)現(xiàn)稅收籌劃目標(biāo)，推動(dòng)國(guó)內(nèi)稅務(wù)籌劃方案的執(zhí)行，解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題； 5、研究、收集國(guó)內(nèi)各地區(qū)財(cái)稅優(yōu)惠政策，積極爭(zhēng)取并創(chuàng)造條件，促使集團(tuán)范圍內(nèi)各公司充分享受政策優(yōu)惠，為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)；
6、為集團(tuán)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的資格復(fù)審提供支持； 7、指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)企業(yè)匯算清繳；
8、收集、整理、提供國(guó)內(nèi)稅務(wù)法規(guī)、條例等，及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部傳達(dá)與培訓(xùn)，向集團(tuán)內(nèi)部各部門提供咨詢服務(wù)； 9、其他部門經(jīng)理安排的工作
職位要求：
1、40歲以下，性別不限，財(cái)稅相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、英語(yǔ)良好，熟練使用office辦公軟件；
3、三年以上稅務(wù)籌劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)稅務(wù)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師、有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。
稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書2
一、任職要求：
2.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流
程和財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和分析能力；
5.熟悉集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的財(cái)稅政策，并定期搜集整理相關(guān)財(cái)稅政策；
6.對(duì)國(guó)家稅收政策有系統(tǒng)的研究，對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的財(cái)稅政策及特殊稅務(wù)事項(xiàng)有深入的分析研究；
7.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
8.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
9.熟練掌握集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的成本框架模型并具有較強(qiáng)的分析能力；
10.誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職
業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。
11.二、崗位職責(zé)內(nèi)容：
1．根據(jù)集團(tuán)公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測(cè)并制定集團(tuán)公司整體稅務(wù)規(guī)劃，對(duì)集團(tuán)公司稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并控 制；
2.監(jiān)督、評(píng)估各下屬公司稅務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并編制、上報(bào)稅務(wù)專題報(bào)告；
3．協(xié)助制訂公司各項(xiàng)日常稅務(wù)事項(xiàng)，建立并完善日常稅務(wù)工作流程；
4．指導(dǎo)、審核各下屬公司的稅務(wù)申報(bào)表，制定并執(zhí)行發(fā)票管理 制度；
5．建立、健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
6．與各地稅務(wù)局保持良好的.溝通,處理好各種日常稅務(wù)溝通事項(xiàng)；
7．參與構(gòu)建下屬公司的成本模型，并協(xié)助執(zhí)行成本模型；
8.特殊交易事項(xiàng)的稅收處理并提供建議；
9.建立健全集團(tuán)公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)集團(tuán)公司的稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并提供處理建議，降低集團(tuán)公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
10.協(xié)助集團(tuán)各下屬公司的外部審計(jì)；
11.提供集團(tuán)公司內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、考核指標(biāo)
1．考核頻率
年度；
2．考核主體
財(cái)務(wù)總監(jiān)；
3．考核指標(biāo)
企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計(jì)劃完成率、稅收預(yù)算達(dá)成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報(bào)告質(zhì)量
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