銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(優(yōu)選)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施“幼兒和養(yǎng)老”事業(yè)部的規(guī)劃建設(shè);

　　2.負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理和市場開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績快速增長;

　　3.負(fù)責(zé)電商渠道推廣和招商，實(shí)現(xiàn)幼兒養(yǎng)老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個體采購業(yè)務(wù)雙向模式;

　　4.幼兒和養(yǎng)老事業(yè)部主要是經(jīng)營幼兒專用家具和玩具、老年專用家具和老年用品。

　　任職要求：

　　1.年齡無要求，大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有豐富的幼兒專用家具和玩具的渠道資源及營銷經(jīng)驗(yàn)，或者具有豐富的老年專用家具和老年用品的渠道資源及營銷經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)營能力，完成公司預(yù)期的'指標(biāo)任務(wù);

　　4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　銷售總監(jiān)崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門的。其工作主要是：

　　1， 督促銷售人員的工作；

　　2， 銷售計劃的制定；

　　3， 定期的銷售總結(jié)；

　　4， 銷售團(tuán)隊(duì)的管理；

　　5， 每月每位銷售人員的績效考核的評定：

　　a,開發(fā)客戶的數(shù)量；

　　b,拜訪客戶的數(shù)量；

　　c,客戶的跟進(jìn)；

　　d, 銷售指標(biāo)的完成；

　　6, 銷售人員的計劃及總結(jié)；

　　7, 上下級的溝通、

　　8, 制定不定期的沙龍活動、

　　7， 銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　8， 銷售策略的運(yùn)用；

　　9， 對于反對意見的處理；

　　10， 潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等．

　　銷售總監(jiān)的工作計劃：

　　第一.督促銷售人員的工作：

　　每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念，我們一開始，是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候，我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢，從而來彌補(bǔ)其不足之處。

　　如果銷售人員實(shí)在沒有什么潛力可以發(fā)掘，可以進(jìn)行相對的幫助，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　銷售總監(jiān)需要督促的方面有：

　　1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。

　　2.組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷售目標(biāo)。

　　3.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

　　4.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　6.參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

　　7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。

　　8.協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理。

　　9.協(xié)助制定公司項(xiàng)目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行

　　10.妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪．

　　第二.銷售業(yè)績的制定：

　　銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù)，不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀，以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際的預(yù)估。

　　隨后要做的事情就是落實(shí)到每一個銷售人員的身上，甚至可以細(xì)分到每一個銷售人員日銷售業(yè)績應(yīng)該是多少，周銷售業(yè)績是多少，從而完成公司下達(dá)的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。

　　第三.銷售計劃的制定：

　　制定一份很好的銷售計劃，同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷售計劃也是要根據(jù)實(shí)際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實(shí)就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋�基準(zhǔn)，進(jìn)行不同策略的跟進(jìn)。現(xiàn)在，銷售計劃可以分下面這幾個方面進(jìn)行：

　　1． 分區(qū)域進(jìn)行

　　2． 銷售活動的制定

　　3． 大客戶的開發(fā)以及維護(hù)

　　4． 潛在客戶的開發(fā)工作

　　5． 應(yīng)收帳款的回收問題

　　6． 問題處理意見等。

　　第四.定期的銷售總結(jié)：

　　銷售總結(jié)工作是需要和銷售計劃相結(jié)合進(jìn)行的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結(jié)果，最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然，我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應(yīng)該積極面對，看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善，什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。

　　定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機(jī)會。能知道銷售團(tuán)隊(duì)里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助，從而使整個銷售過程順利進(jìn)行。

　　銷售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)項(xiàng)目的信息。我們不打無準(zhǔn)備之仗。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。

　　第五.銷售團(tuán)隊(duì)的.管理：

　　銷售團(tuán)隊(duì)的管理可以說是一個學(xué)問，也是公共關(guān)系的一個重要方面。如今的銷售模式不再是單純的單獨(dú)一個銷售人員的魅力了。很好的完成銷售任務(wù)，起決定性左右的就應(yīng)該是銷售團(tuán)隊(duì)。

　　在所有銷售團(tuán)隊(duì)里面的成員心齊、統(tǒng)一，目標(biāo)明確為一個基本前提的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢，是其感覺這樣的工作很適合自己的發(fā)展。感覺加入我們的銷售團(tuán)隊(duì)就像加入了一個溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng)造一個很好的企業(yè)文化。每一個人員都會喜歡自己的工作。

　　現(xiàn)在的銷售人員不是過去的簡單的找工作，而是會分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷售團(tuán)隊(duì)的管理也是至關(guān)重要的。也是起決定性作用的。設(shè)想銷售部門的每一個銷售專員都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去銷售，那么還會有公司文化，公司形象嗎？

　　第六.績效考核的評定：

　　績效考核的評定雖然比較繁瑣，但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標(biāo)，績效考核是一個比較直接的數(shù)據(jù)。績效考核表大致的內(nèi)容包括：

　　1． 原本計劃的銷售指標(biāo)

　　2． 實(shí)際完成銷量

　　3． 開發(fā)新客戶數(shù)量

　　4． 現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量

　　5． 電話銷售拜訪數(shù)量

　　6． 周定單數(shù)量

　　7． 增長率

　　8． 新增開發(fā)客戶數(shù)量

　　9． 丟失客戶數(shù)量

　　10． 銷售人員的行為紀(jì)律

　　11． 工作計劃、匯報完成率

　　12． 需求資源客戶的回復(fù)工作情況

　　第七.上下級的溝通：

　　銷售總監(jiān)也起著穿針引線的作用。根據(jù)公司上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，詳細(xì)的落實(shí)到每一位銷售人員的身上。在接受任務(wù)的同時，也可以反應(yīng)一下銷售人員所遇到的實(shí)際困難。

　　2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

　　4、制訂營銷實(shí)施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

　　7、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

　　8、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；

　　9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

　　第八.銷售專員的培訓(xùn)：

　　銷售專員培訓(xùn)的主要作用在于：

　　1． 提升公司整體形象

　　2． 提升銷售人員的銷售水平

　　3． 便于銷售總監(jiān)的監(jiān)督管理

　　4． 順利完成銷售。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　大專及以上學(xué)歷，營銷、市場銷售等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　英語聽說讀寫流利，溝通能力強(qiáng)；

　　擁有良好的社會關(guān)系和人脈，對市場有深刻的認(rèn)識和理解，敏銳的.市場分析能力；

　　自身擁有很強(qiáng)的市場開拓能力，并有具有很強(qiáng)的管理能力帶領(lǐng)市場銷售團(tuán)隊(duì)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)媒體融合大數(shù)據(jù)解決方案的銷售工作,對融媒體行業(yè)的銷售業(yè)績負(fù)責(zé),并協(xié)助分管副總裁做好各區(qū)域行業(yè)銷售的績效考評。

　　2、協(xié)助分管副總裁傳達(dá)、分解、落實(shí)融媒體行業(yè)在各區(qū)域的銷售任務(wù),對銷售過程進(jìn)行指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)融媒體行業(yè)商業(yè)生態(tài)的建設(shè),包括合作伙伴、合作模式等內(nèi)容。

　　4、負(fù)責(zé)公司的融媒體行業(yè)品牌的提升、客戶滿意度的提高、市場影響力的擴(kuò)大、市場份額的增長等。

　　5、策劃融媒體行業(yè)內(nèi)市場推廣活動、渠道會議、行業(yè)客戶方案交流等會議的'策劃、組織及實(shí)施,并轉(zhuǎn)化成可量化的銷售機(jī)會。

　　6、負(fù)責(zé)合同的談判、簽訂,以及收款等工作。

　　任職要求:

　　1、 熟悉媒體行業(yè),以及新媒體業(yè)務(wù),和主流媒體(電視、廣播、報紙)有著良好地合作關(guān)系;

　　2、 對媒體轉(zhuǎn)型、融媒體有一定程度地理解,能夠快速地掌握并投入媒體融合大數(shù)據(jù)解決方案的銷售工作;

　　3、 本科以上學(xué)歷,具備良好市場營銷意識。熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、應(yīng)用整合等技術(shù),10年以上銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的溝通和表達(dá)能力;

　　5、 具有大局觀、抗壓能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、誠信敬業(yè),并能夠經(jīng)常出差;

　　6、 熟悉媒體行業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件,有非線編軟件(大洋、索貝、極速、新奧特)銷售經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司年度整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，建立和發(fā)展汽車美容類和汽車電子產(chǎn)品渠道代理商、加盟商，樹立并強(qiáng)化NT品牌在渠道業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`影響力；

　　2、新產(chǎn)品推廣4S店、綜合修理廠、集團(tuán)經(jīng)銷商、出行公司等渠道客戶開發(fā)與合同簽訂工作，大客戶合作伙伴關(guān)系維護(hù)；

　　3、銷售營銷方案及活動政策制定。提升合作伙伴的銷售量和銷售人員的單店目標(biāo)

　　4、責(zé)產(chǎn)品相關(guān)市場、競爭等信息分析，落實(shí)各種組合策略，確保營銷計劃有效進(jìn)行；

　　5、密切關(guān)注客戶滿意度，及時作出整改，保障并不斷提升服務(wù)品質(zhì)和市場價值；

　　6、確保月度分析報告推送給店總、銷售經(jīng)理等相關(guān)業(yè)務(wù)人員，同時做好工作反饋；

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)主持銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時提出修訂建議;

　　3、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)營銷策略方案的擬定與執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)組織客戶座談會、商品展示活動等;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司營銷方針和策略，完成既定銷售任務(wù);

　　2、公司網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道，完成核心代理商的發(fā)展工作;

　　3、針對目標(biāo)客戶的實(shí)際需求，開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;

　　4、搜集實(shí)際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議;

　　5、組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;

　　崗位要求：

　　1、有5年以上相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)，有個人銷售業(yè)績及政府、保密教育等行業(yè)渠道資源與關(guān)系及相應(yīng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉產(chǎn)品的市場銷售情況及競爭產(chǎn)品相關(guān)銷售;

　　3、很強(qiáng)的'銷售拓展能力和銷售技巧，事業(yè)心強(qiáng);

　　4、很有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、熟悉信息網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品市場及其產(chǎn)品;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)OTT/電影貼片等廣告的渠道銷售，與4A公司渠道關(guān)系開拓與維護(hù)，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)與4A廣告公司購買部門的關(guān)系維護(hù)、資源推廣及渠道管理

　　3、負(fù)責(zé)4A媒介計劃人員的開發(fā)，關(guān)系維護(hù)及少量直企客戶的關(guān)系維護(hù)

　　4、有渠道銷售管理能力及出色的溝通能力

　　任職要求：

　　1、3年以上媒體銷售經(jīng)驗(yàn)，有4A公司工作經(jīng)驗(yàn)、媒體或廣告代理公司渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、熟悉廣告圈，有豐富的廣告代理公司、4A公司客戶和品牌客戶資源

　　3、熟悉廣告渠道銷售的'政策及代理商的推進(jìn)和管理方式

　　4、出色的人際溝通能力及社會交往能力和談判能力

　　5、性格開朗，耐心細(xì)致，誠實(shí)守信，能夠承受工作壓力

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1· 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的海外營銷策略;

　　2· 根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),組織制定、實(shí)施年度銷售計劃;

　　3· 制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實(shí)施;

　　4· 負(fù)責(zé)客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;

　　5· 制定并規(guī)劃藥品進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程;

　　6· 建立海外營銷團(tuán)隊(duì),并對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)其完成公司銷售任務(wù);

　　7· 對銷售計劃、市場活動的實(shí)施,海外業(yè)務(wù)合同的洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　8· 負(fù)責(zé)費(fèi)用的'控制,定期進(jìn)行費(fèi)用使用情況的差異分析及調(diào)整;

　　9· 上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1· 英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達(dá)熟練;

　　2· 具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3· 能獨(dú)立進(jìn)行營銷策劃,熟悉國內(nèi)外展會的運(yùn)作;

　　4· 精通藥品外貿(mào)操作流程,能操控及管理海外各區(qū)域市場;

　　5· 具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　6· 勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力;

　　7· 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)體系的搭建，包括知識產(chǎn)權(quán)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

　　2、帶領(lǐng)知識產(chǎn)權(quán)銷售團(tuán)隊(duì)為客戶提供專業(yè)，高效的企業(yè)服務(wù)及運(yùn)營服務(wù);

　　3、強(qiáng)化文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;

　　4、整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)對外合作關(guān)系拓展及維護(hù);

　　5、在公司客戶資源基礎(chǔ)上，持續(xù)拓展，不斷創(chuàng)新營銷技巧和方案。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、了解和收集同類產(chǎn)品的市場信息，進(jìn)行禮品渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，獨(dú)立完成禮品銷售規(guī)劃、計劃、策劃、執(zhí)行方案，完成公司的銷售目標(biāo)；

　　2、直銷模式：開發(fā)及維護(hù)企業(yè)級新老客戶，挖掘需求，為客戶提供專業(yè)的企業(yè)禮品定制服務(wù)及方案，洽談及跟進(jìn)，制定合同條款及落實(shí)合同簽訂；

　　3、渠道模式：負(fù)責(zé)與專業(yè)禮品公司或其他機(jī)構(gòu)合作，對外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營銷贈品，公關(guān)禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；

　　4、與客戶建立和維護(hù)良好關(guān)系，爭取更好資源。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，較強(qiáng)的.溝通能力及談判技巧；

　　2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷售的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉禮品市場、企業(yè)禮品采購業(yè)務(wù)流程，有禮品渠道資源者。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、開發(fā)目標(biāo)客戶，引導(dǎo)客戶運(yùn)用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè)； 2、與交付團(tuán)隊(duì)保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售進(jìn)程，定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，跟進(jìn)銷售回款；

　　4、負(fù)責(zé)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務(wù)和交付工作提出改進(jìn)建議，持續(xù)提高客戶滿意度； 5、協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范，培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體規(guī)劃，制定項(xiàng)目的'銷售策略并實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

　　2、組建并管理團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　3、協(xié)助完成地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位等；

　　4、協(xié)助城市負(fù)責(zé)人拓展地產(chǎn)新項(xiàng)目，促成代理合作；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收傭工作，保證及時回傭；

　　6、與開發(fā)商保持良好溝通，維護(hù)客情關(guān)系；

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司產(chǎn)品，完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理工作，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)招聘培訓(xùn)，督導(dǎo)考核等工作，建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)所以員工明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，戰(zhàn)斗力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　職位描述：

　　l負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)4a公司渠道關(guān)系，建立并動態(tài)更廣告代理公司客戶檔案；

　　l負(fù)責(zé)與4a廣告公司購買部門的關(guān)系維護(hù)、資源推廣及渠道管理；

　　l負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售指標(biāo)及收款；

　　l幫助公司推進(jìn)簽訂年度框架協(xié)議，協(xié)助直客銷售組處理解決有關(guān)渠道的`問題

　　l通過對市場、同行及客戶的分析，適時提出建議并更新銷售舉措；

　　l為客戶提供專業(yè)服務(wù)，包括了解客戶需求、回復(fù)客戶查詢并推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。

　　任職要求：

　　l大專及以上學(xué)歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經(jīng)驗(yàn)（電通安吉斯集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，有互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　l熟悉4a公司digital購買決策人，購買流程及服務(wù)要求；

　　l熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進(jìn)和管理方式；

　　l優(yōu)秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨(dú)立地和廣告客戶溝通；

　　l工作態(tài)度認(rèn)真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質(zhì)佳，有英語優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；

　　l有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強(qiáng)。

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