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房地產(chǎn)銷售人員崗位工作職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的房地產(chǎn)銷售人員崗位工作職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房地產(chǎn)銷售人員崗位工作職責(zé)1
�。�1）掌握樓盤的結(jié)構(gòu)，功能，技術(shù)指標(biāo)及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題；
�。�2）善于辭令而不夸夸其談，待人誠，與客戶保持良好關(guān)系，為企業(yè)與樓盤樹立良好形象；
�。�3）服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機(jī)的'推銷企業(yè)樓盤；
�。�4）代理法人與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時將合同上交銷售主管審核后執(zhí)行；
�。�5）努力做好售后服務(wù)工作，及時走訪客戶，反饋樓盤質(zhì)量信息；
（6）每天向銷售主管匯報工作情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，并據(jù)市場信息對下階段工作進(jìn)策劃，提高工作的計劃性和有效性；
（7）負(fù)責(zé)及時回收樓款；
�。�8）努力學(xué)習(xí)知識，擴(kuò)大知識面，提高自己的社交能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高；
�。�9）熟悉法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
房地產(chǎn)銷售人員崗位工作職責(zé)2
1、了解并掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)市場情況。了解并掌握項目的各項情況，作到了如指掌，切忌一知半解。依照公司要求完成各階段銷售任務(wù)。
2、依照銷售工作流程，負(fù)責(zé)接待、看房、談判、簽約工作，能獨立完成整個業(yè)務(wù)流程。
3、催收成交客戶的后期房款，辦理相關(guān)手續(xù)。及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。
4、配合銷售經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作。
5、按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案。
6、嚴(yán)格遵守公司和售房部各項規(guī)章制度及管理辦法。
7、學(xué)習(xí)、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中更好的.工作。
房地產(chǎn)銷售人員崗位工作職責(zé)3
一、銷售總監(jiān)一名，職責(zé)：
制定銷售方案及策略；
嚴(yán)格按照公司原則對銷售合同中的特殊條款進(jìn)行審核；
協(xié)調(diào)開發(fā)商、工程、銀行、物業(yè)等部門的工作關(guān)系；
二、總監(jiān)助理一名，職責(zé)：
本項目部日常的組織管理；
定期對所屬工作人員進(jìn)行考核；
對銷售員定期培訓(xùn)；
制定銷售管理的'規(guī)章制度等工作；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作
維系與媒介的良好關(guān)系等；
三、銷售副總監(jiān)兩名(前期一名)，職責(zé)：
負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理；
培訓(xùn)及市場調(diào)研；
協(xié)助本組銷售代表簽署認(rèn)購書、買賣合同并進(jìn)行審核；
及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報；
完成銷售總監(jiān)交辦的臨時性任務(wù)，配合總監(jiān)助理完成日常工作；
四、銷售代表十名(前期六名)，職責(zé)：
按照公司要求統(tǒng)一宣傳口徑；
嚴(yán)格執(zhí)行工作流程；
認(rèn)真填寫各項登記表格；
定期追蹤客戶；
及時反饋客戶意見和銷售問題； 按期催款；
積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身能力，確保每月完
成銷售任務(wù)；
五、銷售內(nèi)勤一名，職責(zé)：
負(fù)責(zé)銷售合同、銷控、臺帳、客戶資料及各種銷售資料的管理；
完成銷售總監(jiān)交辦的臨時性工作；
協(xié)助開發(fā)商的收款工作。
房地產(chǎn)銷售人員崗位工作職責(zé)4
地產(chǎn)代理公司銷售人員職責(zé)
1)銷售人員必須自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，服從現(xiàn)場經(jīng)理的統(tǒng)一管理；
2)銷售人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的'學(xué)習(xí)，掌握充足的房地產(chǎn)相關(guān)知識及充分了解公司相關(guān)服務(wù)程序，提高銷售技巧；
3)每接待一位客戶，銷售人員應(yīng)做好客戶來訪記錄，資料填寫必須盡量詳細(xì)；
4)不得欺瞞客戶，不得擅自對客戶有所承諾，如遇特殊情況須及時向銷售經(jīng)理匯報以求處理；對于較為刁難的客戶，銷售人員不得有意與其爭執(zhí)或表露不滿情緒，可由銷售經(jīng)理協(xié)同處理；
5)銷售人員在與客戶洽談時，應(yīng)主動向客戶說明成交后的相關(guān)辦事程序和應(yīng)提交資料文件；
6)建立客戶檔案，定期跟進(jìn)客戶，原則上不超過三天須跟進(jìn)一次，每次做好跟進(jìn)情況記錄并收集客戶反饋意見，定期匯總提交銷售經(jīng)理；
7)銷售人員在與客戶簽訂《認(rèn)購書》時，必須做到填寫資料準(zhǔn)確無誤，不得涂改，并認(rèn)真向客戶解釋《認(rèn)購書》相關(guān)條款及填寫內(nèi)容；
8)銷售人員應(yīng)根據(jù)公司的有關(guān)銷售規(guī)定與客戶洽談，不得濫用折扣及優(yōu)惠條件，不得炒樓，不得虛報銷售業(yè)績；
9)銷售人員的工作行為代表著公司形象，在工作期間應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的精神面貌；
10)如客戶放棄購買，要求了解清楚客戶不購買的原因，并把銷售抗性反饋到公司.
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