教師辦公室總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的教師辦公室總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師辦公室總結(jié)1

　　一學年來，在學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照學校工作方案，進一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了20xx——20xx學年度的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：

　　作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和效勞質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研效勞的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。

　　辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體開展思路的理解，加深對學校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解。通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化效勞意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

　　服從效勞于大局是做好辦公室工作的根本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與部分利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、效勞周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的.細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進展。

　　本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓、全區(qū)教育干部集中培訓、期班主任培訓、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力培訓等，在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔的很多工作都得到了學校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　　辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進展了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

　　甘于奉獻，老實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。

　　1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的方案和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。

　　2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

　　3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

　　4、做好人事檔案和文書檔案的標準和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與方案的收集。

　　5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和效勞能力。協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、方案等。

　　6、加強校務(wù)公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的開展情況進展及時的宣傳和推介。

　　7、做好平安治安和甲流的預(yù)防工作，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造和諧、安康的社會氣氛。

　　8、其它工作。負責接聽并作好記錄，及時將通知精神傳達給相關(guān)人員。做好方案生育工作。做好門衛(wèi)工作。做好教職工年度考核等組織工作。完成學校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。

　　在今后的工作中要在學校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步標準工作程序。繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能。保障工作的正常開展。加強政治理論與業(yè)務(wù)理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為教師培訓效勞的能力，為學�？缭绞介_展做出更大的奉獻。

教師辦公室總結(jié)2

　　xx年上半年，教師教育辦公室在深入學習教育局年度工作要點的基礎(chǔ)上，在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在兄弟部室的協(xié)助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務(wù)實、求新、和諧、發(fā)展”的基本原則，重點完成了一下幾項工作。

　　一、創(chuàng)新機制 強化引領(lǐng)

　　開學初，在深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《教育部關(guān)于進一步加強中小學教師培訓工作的指導(dǎo)意見》、《吉林省教育廳關(guān)于落實吉林省促進中小學教師專業(yè)發(fā)展行動計劃開展中小學教師繼續(xù)教育工作的實施意見》、《教育局xx年度工作要點》以及外地先進的教師隊伍培訓及管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在主管雷校長撰寫的《農(nóng)安縣中小學教師培訓“xx”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學教師培訓提高三年行動計劃》指導(dǎo)下，辦公室撰寫了《xx年教師教育工作計劃》、《農(nóng)安縣第二周期教師專業(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動方案》、《農(nóng)安縣中小學學科骨干教師重新認定方案》、《農(nóng)安縣中小學教師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動方案》以及《農(nóng)安縣中小學學科骨干教師高級研修方案》等。

　　3月30日上午，在進修學校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學校業(yè)務(wù)校長、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關(guān)文件，并對本年度工作做了具體安排，教育局副書記李春曉、進修學校校長王兆文及副校長雷宏分別強調(diào)了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后教師培訓工作指明了方向。

　　按照局工作要求，5月下旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)下，撰寫了《農(nóng)安縣中小學教師教育工程實施方案（xx年工程的總體目標和具體目標、工程體系、實施策略以及相應(yīng)管理機制與辦法。通過撰寫《工程方案》，理清了教師培訓工作的整體思路，強化了教師繼續(xù)教育工程的針對性和可操作性，對我縣今后五年教師教育培訓工作提供了可能性，指明了方向。

　　二、重提高 強內(nèi)涵高效啟動xx期間骨干教師認定工作

　　1．市級骨干推薦工作

　　按照長春市教育局下發(fā)的.長教發(fā)〔xx年齡特征幾方面進行了全面衡量、具體分析，最后確認 56人入圍，4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干認定考試，我縣中小學共有83名教師被確認為長春市市級骨干教師培訓對象，其中的34名市級初中學科骨干教師于6月25日參加了“長春市第二周期雙休日名師講堂活動”，骨干教師積極參加、認真聽課，提升了教育理念，促進了自身專業(yè)成長。7月 7日—7月25日，我縣中小學市級骨干教師培訓對象將按要求參加省級培訓活動。

　　2．縣級骨干認定工作

　　制定并下發(fā)了《農(nóng)安縣xx年度學科骨干教師重新認定方案》、各中小學骨干教師名額分配表以及《關(guān)于農(nóng)安縣xx年度中小學學科骨干教師重新認定專業(yè)水平測試考務(wù)工作安排》。4月份，各校按照方案要求推薦人選，辦公室對申報材料進行審核。

　　5月 10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中小學、幼兒園、特教繼續(xù)教育工作會議，會議強調(diào)了骨干教師重新認定專業(yè)水平測試時間、地點、形式、考場規(guī)則以及教師準考證的填寫要求，使與會領(lǐng)導(dǎo)明確了本次考試的日程安排及重要意義。

　　5月 4日上午，中小學骨干教師選拔考試在實驗小學舉行，全縣共有 27 名教師參加了本次考試。

　　5月2 日，學校安排21 位教師利用休息日對本輪骨干教師認定進行考核。其中 15人閱卷，6人業(yè)績考核。

　　本輪骨干教師認定工作，通過校領(lǐng)導(dǎo)的精細研究，周密部署，通過承辦校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的服務(wù)，通過8位副主考和44位同仁的鼎力協(xié)助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學校和參加考試的教師留下了一個良好的印象。

　　應(yīng)該說本次考試既是一次選拔的活動，也是一次難得的培訓提高的過程，更是一次加油補鈣的機會，為我縣“xx”期間學科骨干教師隊伍建設(shè)工作開了個好頭，為下一步骨干教師的認定、培訓、提高工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　三、提高認識，明確思路，全力打造“省市縣�！彼募壗處熍嘤柟こ�

　　教師培訓工作重在提高認識、強化機制、專業(yè)引領(lǐng)、貫徹落實。上半年在不斷學習、深入思考以及領(lǐng)導(dǎo)指引下，確立了我縣教師培訓工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的方針，以教師“三新一德”全員培訓教材為主抓手，以“省市縣�！彼募壟嘤枮橹饕�形式，以教師專業(yè)發(fā)展性學校創(chuàng)建活動為依托，以骨干教師培養(yǎng)培訓為重點，以“研訓一體”為主要培訓形式，以促進教師專業(yè)成長，全面提高我先基礎(chǔ)教育質(zhì)量為目標，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、積極進取的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

　　按照教師培訓工作思路以及省學院xx年度教師全員培訓教材征訂通知要求，在校領(lǐng)導(dǎo)的研究部署下，辦公室制定并下發(fā)《xx年度農(nóng)安縣中小學教師全員培訓教材征訂通知》和《xx年度農(nóng)安縣高中、初中、小學教師全員培訓教材征訂數(shù)額分配表》，組織全縣中小學開展教師培訓教材征訂工作。目前，教師培訓教材已下發(fā)到學校。

　　國培計劃之省培項目

　　按省級文件精神，上半年辦公室落實了九項國培計劃之省培項目安排，他們分別是繼續(xù)教育培訓者培訓、學科教研員省級培訓、校本研修培訓者培訓、培訓管理者和學科骨干教師省級高級研修培訓、骨干班主任省級培訓、農(nóng)村小學骨干教師省級培訓，心理健康教師省級培訓、市級骨干教師培訓對象省級培訓、幼兒園教師省級培訓，全縣共有省市縣級骨干教師、學科優(yōu)秀教師 96人被推薦為省培對象，辦公室對參加省級培訓的教師提出了明確的要求。目前省級培訓通知以及相關(guān)教師名單均已掛到進修學校網(wǎng)站，省級培訓活動將在暑期全部結(jié)束。

　　心理健康教師市級培訓

　　根據(jù)長春市教育局長教發(fā)（xx年度長春市中小學教師繼續(xù)教育遠程培訓”學習活動的計劃安排》，根據(jù)市繼教辦關(guān)于繼續(xù)教育遠程培訓編號的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600余名教師進行了遠程培訓學習編班、編號以及推選班級輔導(dǎo)教師工作。目前，我縣遠程培訓學習名單已上報市繼教辦。

　　縣級暑期培訓工作

　　為了使我縣暑期中小學、幼兒園教師繼續(xù)教育培訓工作能夠有序運行、高質(zhì)量開展，7月上旬，在校領(lǐng)導(dǎo)研究部署下，在征求教研室意見基礎(chǔ)上，完成《xx年暑期中小學、幼兒園教師全員培訓工作方案》以及縣級集中培訓和二級傳導(dǎo)時間表。方案中對集中培訓、二級傳導(dǎo)以及校本研修對象、內(nèi)容、方式、時間以及培訓考核作了具體的安排。7曰 4日上午，組織召開了xx年暑期中小學教師培訓工作會議，下發(fā)方案和教師培訓日程表，部署教師培訓工作，主管雷校長做重要講話。

　　四、活動促成長 注重名優(yōu)教師優(yōu)秀教育資源的積累

　　市級讀書演講比賽

　　按照《長春市中小學教師讀書演講比賽方案》要求，辦公室組織開展了優(yōu)秀教師讀書演講比賽推薦申報工作，5月中旬全縣中小學、高中共3 名教師參加了本次比賽，目前已將參賽教師演講文稿和錄像光盤上報市繼教辦。

　　6月 4日參加了關(guān)于《xx年長春市中小學教師讀書演講總結(jié)表彰大會暨讀書演講匯報會》，會上聽取了長春市教育局副局長周國濤、市師資培訓處處長韓松關(guān)于教師讀書活動的重要講話，以及七位老師的精彩讀書演講匯報，受益頗深。在這次讀書演講比賽中，我縣參加活動的3 人均獲獎次。

　　教育技術(shù)應(yīng)用成果評選活動

　　根據(jù)《長春市中小學教師參加全省教育技術(shù)能力建設(shè)計劃應(yīng)用成果評比活動的通知》要求，制定農(nóng)安縣關(guān)于中小學教師參加全省教育技術(shù)能力建設(shè)計劃應(yīng)用成果評比活動方案，下發(fā)到網(wǎng)站，并根據(jù)各校上報的36個應(yīng)用成果進行了初評。6月28日，將初評出來的28個應(yīng)用成果報送長春市教育局師資培訓處。

　　五、互幫互助 展現(xiàn)和諧團隊

　　眾所周知，教師教育辦公室是“三合一”部室，事務(wù)性的工作多且雜。為了分工明確，責任到位，期初部室工作會議上對辦公室人員進行了細致的分工，并提出了具體要求。時光荏苒，一學期很快就接近了尾聲，回首半年來的工作，有感慨，更有感動。王老師身體不好，時常臥病在家，王老師毫無怨言的無條件的全部接納，而且工作兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊，事無巨細，精益求精；陳老師業(yè)務(wù)熟練，經(jīng)驗豐富，對于部室重要工作經(jīng)常給予提醒，幫助出謀劃策，還時常指導(dǎo)年輕的老師；李老師腰間盤不好，不能長期坐著工作。但是對于繁雜的遠程培訓、骨干教師認定考試工作，進行電子表格的設(shè)計、數(shù)字統(tǒng)計等往往累的要算背痛、眼花頭暈，但是從無怨言，時常加班加點工作；張老師是個積極、認真、樂于助人，張老師常掛在嘴邊的話是：“主任，還有什么我能干的？”這話聽著簡單，卻讓我經(jīng)常感動。

　　辦公室的幾位老師不但工作認真務(wù)實，關(guān)系和諧，而且都能利用閑暇時間看書學習，半學期學習筆記都超過了5000字。

　　融洽、和諧的團隊能讓人身心愉悅的開展工作。我想，半年來和諧的教師教育辦公室、積極向上的教師教育辦公室，是我收到的最好的禮物。

教師辦公室總結(jié)3

　　為了推動前進老師辦公室文化建設(shè)，豐富辦公室文化內(nèi)涵，創(chuàng)建溫馨和諧的辦公室，呈現(xiàn)學校風采，形成主動向上的團隊，現(xiàn)將老師辦公室文化建設(shè)相關(guān)事宜通知如下：

　　一、設(shè)計原則

　　老師辦公室布置以“高雅，美觀，潔凈，有用”為標準，體現(xiàn)“溫馨，和諧，學習”的原則，重在營造富有特色的文化氛圍。

　　二、規(guī)范要求

　　1、室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放有序（每項1分）

　�。�1）建立衛(wèi)生清掃值日制度，辦公室要保持清潔。地面干凈無雜物，桌面無灰塵，準時清倒垃圾。

　�。�2）老師辦公桌上作業(yè)、書籍等物品要求擺放整齊。

　　（3）窗臺潔凈、門窗光亮，窗簾損壞的要準時修理。

　　（4）辦公室內(nèi)無衛(wèi)生“死角”，辦公桌下不用的`凌亂物品準時清理。

　�。�5）辦公室潔具應(yīng)準時清洗，保持外觀清潔，并按指定位置擺放，拖把、掃帚應(yīng)整齊放置于固定位置。

　　（6）辦公室內(nèi)吊扇、燈管、電腦等電器要定期清潔，保持干凈。

　　（7）辦公室人員應(yīng)保持良好衛(wèi)生習慣，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　�。�8）辦公室墻壁沒有明顯污跡。

　　2、布置合理規(guī)范，彰顯文化品位（每項1分）

　�。�1）環(huán)境布置新穎，共性鮮亮，有創(chuàng)意，富有文化品位。

　�。�2）作息時間表和室內(nèi)宣布傳達公布欄要統(tǒng)一規(guī)范張貼。

　�。�3）在適當?shù)奈恢脧堎N訓練名言或標語，要美觀大方，統(tǒng)一布局，不得雜亂無章。

　　3、適當綠化美化，氣氛清爽活潑（此項1分）各辦公室可放置精致花卉于合理美觀位置上。

　　4、成員團結(jié)和諧，精神風貌良好（每項1分）

　　（1）加強辦公室文化建設(shè)，形成團結(jié)、和諧、文明、向上的文化氛圍。

　　（4）工作時間不喝酒、不玩電腦玩耍、不炒股，辦公場所杜絕吸煙。

　　三、評比時間：

　　20xx年10月11日

　　四、評獎方法

　　1、起評分為80分，依據(jù)各辦公室布置特色，可酌情加分，但總分不超過100分。

　　2、依據(jù)各辦公室文化布置狀況，分別評比出

　　一、二、三等獎若干名，依據(jù)評出的獎項學校將發(fā)放數(shù)額不等的獎金。

教師辦公室總結(jié)4

　　一年來，我校緊緊圍繞“以加強校園文化建設(shè)為突破口，實現(xiàn)校風學風的整體提升”的工作目標，開展了一系列的活動，在全體師生的共同努力下，已卓見成效。下面就我校一年來工作開展情況作如下總結(jié)。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施到位

　　學校領(lǐng)導(dǎo)班子對活動開展高度重視，高校長在把握全局的同時，還親自參與擬訂活動方案和指導(dǎo)活動，并為活動所需的經(jīng)費大開綠燈；其他班子成員各司其職又團結(jié)協(xié)作。在上下共同努力配合下，全校三百多名師生投入到加強校園文化建設(shè)活動的熱潮中。開學初的學校工作計劃中，制定了校園文化建設(shè)活動的具體方案，通過召開校委會、教職工大會、進行國旗下的講話、中隊會、知識講座等形式向全校師生大力宣傳，組織師生收集素材，交流學習、活動心得。同時，利用校園文化宣傳長廊，向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，出手抄報，黑板報等陣地宣傳活動的目的意義及開展情況，從而營造了良好的活動氛圍。

　　二、形式多樣、內(nèi)容豐富

　　首先，開展了豐富多彩的隊日活動：

　　1、加強了“五愛”、“四有”、“三字經(jīng)”和“弟子規(guī)”以及“八榮八恥”等主題學習教育活動。組織了中高年級隊員背經(jīng)典、講故事、談體會等活動。端午節(jié)，我校少先隊舉行了“端午節(jié)詩歌朗誦會”。

　　2、抓好每周一升旗儀式，開展了按班級輪流作好國旗下的講話、出“時事要聞”和“生活小常識”專欄等系列評比活動。

　　3、廣泛開展創(chuàng)建“誠信校園”活動，使隊員明確在校做誠信學生，在家做誠信孩子，在社會做誠信公民。

　　4、通過值日檢查逐周逐月的評比和獎懲、開展班隊間的學習競賽或評比、兩個“窗口”（廣播站和宣傳欄）宣傳等形式，切實抓好了隊員的'養(yǎng)成教育。

　　5、為培養(yǎng)學生興趣，增強團隊合作意識和拼搏精神，4月27日，我校組織了春季田徑運動會。

　　6、開展了“創(chuàng)文明、平安班級”值日檢查評比活動，逐周、逐月評出“文明、平安班級”，采取“周公示→周授旗→月頒獎”等形式使活動深入的開展。

　　7、扎實開展了“大唱革命紅色歌曲”活動。各班印發(fā)歌詞歌譜，組織微機老師從網(wǎng)上下載mp3歌曲制成光盤，通過紅領(lǐng)巾廣播站循環(huán)播放，讓師生從看譜、聽歌、學唱到唱會。9月30日，我校少先隊還組織了“迎國慶紅歌合唱比賽”。

　　8、加強了法制、衛(wèi)生以及安全知識的學習，少先隊成立“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”，在班級、樓道和校門口進行安全督察。組織了全體同學學習《安全教育手冊》、《道路交通安全提示》、《未成年人保護法》以及《預(yù)防未成年人犯罪法》條文內(nèi)容，聽專題講座和形勢報告等。

　　9、逐步推行“四個一”活動，組織學生利用一節(jié)課時間進行課外活動、一小時處理個人事務(wù)、一小時看少兒電視節(jié)目、一小時自習作業(yè)，增強其自立自理能力。

　　10、落實“三操一課”工作，廣播體操和眼保健操作為值日檢查必檢內(nèi)容，并進行評比。4月27日，我校在舉行春季運動會時舉行了廣播體操比賽。

　　11、切實開展了學科知識競賽活動，培養(yǎng)和發(fā)展了學生的興趣。

　　12、組建了學校文藝隊、體育隊，并定期開展活動，安排專長教師進行指導(dǎo)。5月14日，我校還代表園藝場部參加了輪臺縣的“白日文化廣場”活動，取得了廣大市民的一致好評。9月12日，我校少先隊鼓號隊開始了常規(guī)訓練。

　　13、開展了校園及周邊和各班教室、寢室及“三包”等區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動。

　　其次，硬件設(shè)施方面，除印發(fā)了上述提及的計劃方案、通知條文等材料外，加強校園文化建設(shè)工作：

　　1、制定了一套較完善的學校管理制度（具體內(nèi)容見《園藝場小學制度匯編》）。

　　2、為改善辦公條件，學校添置了幾套新辦公桌椅和打印機。

　　3、綠化美化方面，組織了部分教師對原來栽種密集的柏樹、柳樹以及教學樓前的花池也進行了美人蕉的移栽。

　　4、學校財務(wù)方面為增強透明度，做到周結(jié)、月清，并對開支逐項進行公示。

　　其三，校本研修方面：

　　1、組織了全體教師深入學習《新義務(wù)教育法》和《巴州教師行為規(guī)范十不準》等條文內(nèi)容。

　　3、教務(wù)處組織了多次全校性的公開課評比活動。

　　三、承前啟后、再創(chuàng)佳績

　　今后，我校將繼續(xù)朝著“以加強校園文化建設(shè)為突破口，實現(xiàn)校風學風的整體提升”的工作目標，加大工作力度，特別是在開展活動和設(shè)施配制方面，力爭在原有基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)，取長補短，勇于創(chuàng)新，使我校教育教學工作再上一個臺階！

【教師辦公室總結(jié)】相關(guān)文章：

學校教師辦公室工作總結(jié)09-15

學校教師辦公室工作總結(jié)02-15

教師辦公室主任上半年總結(jié)06-30

教師教育辦公室工作總結(jié)2篇09-25

教師教育辦公室工作總結(jié)(2篇)06-22

教師辦公室標語07-10

教師辦公室對聯(lián)12-15

教師辦公室制度10-30

教師辦公室名字05-08