（薦）銷售總經(jīng)理的崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的銷售總經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售總經(jīng)理的崗位職責1
1.制定個人銷售方案.方案，嚴格根據(jù)公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2.負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3.把握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的.追蹤.聯(lián)系;
4.熱忱接待，細致講解，急躁服務，為客戶供應滿足的服務;
5.負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告;
6.幫助銷售主管處理一般日常事務。
銷售總經(jīng)理的崗位職責2
1、負責天然產(chǎn)物/植物提取國外新市場、新客戶的開拓，報價，訂單確認;
2、負責公司天然產(chǎn)物/植物提取產(chǎn)品對新老客戶的推廣;
3、發(fā)掘與傳達客戶需求，配合產(chǎn)品部門進行新產(chǎn)品的開發(fā);
4、參加國內外行業(yè)展會，了解、傳達行業(yè)發(fā)展方向，開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品;
5、按時或提前完成公司分配的'銷售任務;
6、完成上級交給的其他事務性工作。
銷售總經(jīng)理的崗位職責3
一、主要負責分管機構的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃，對總經(jīng)理負責。
二、具體負責組織、擬定分管機構銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內機構人員配置和獎懲方案。
三、組織編制分管機構的年度銷售計劃以及內部利潤指標和分配計劃，并落實完成。
四、做好國內外市場行情的調研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。
五、向總經(jīng)理提出分管機構各職級人員的人眩
六、組織編制下面業(yè)務報告：
1、每月各業(yè)務部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。
2、每月流動資金需求預測報告。
3、分管機構的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時可直接上報董事長。
七、建立業(yè)務人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓。
八、負責審批業(yè)務人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。
1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2、在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置；
5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的`營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；
7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9、負責協(xié)調銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等；
11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
銷售總經(jīng)理的崗位職責4
1、負責公司銷售合同、客戶資料的整理、歸檔和保管工作；
2、負責各市場銷售服務工作的.協(xié)調與處理。處理訂單，準時更進每筆銷售訂單的執(zhí)行狀況；
3、負責市場經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，銷售報表的填報工作。
4、負責要貨訂單的處理及貨物調換等工作的處理。
5、幫助上級領導完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，編制月度、季度、年度銷售報表，并與財務核對；
6、負責跟進客戶的售后狀況，幫助相關部門處理退換貨事宜；
銷售總經(jīng)理的崗位職責5
1、制定并實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區(qū)域的銷售目標。
2、制定華東區(qū)季度、月度銷售計劃和預測計劃。
3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業(yè)務目標。
4、制定和實施區(qū)域銷售績效改善計劃，管理，優(yōu)化銷售團隊。
5、監(jiān)督并控制華東區(qū)域業(yè)務費用開支。
6、協(xié)助公司做好本區(qū)域內的.市場推廣活動。
銷售總經(jīng)理的崗位職責6
1.負責公司整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣等經(jīng)營性工作
2.具備營銷策劃能力，負責相關品牌營銷活動策劃、創(chuàng)意、構思，并做相應的活動及營銷方案
3.有一定的品牌調性及審美，撰寫品牌文案(品牌介紹、產(chǎn)品手冊、新品上市、品牌活動、參展策劃等)
4.負責品牌在各媒體平臺的傳播策略(目的`、策略、執(zhí)行、結果、總結)
5.制定公司品牌策略，維護公司品牌
6.協(xié)助總經(jīng)理對各部門的協(xié)調與組織工作
7.協(xié)助總經(jīng)理推進各項工作，在授權范圍內協(xié)助商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
銷售總經(jīng)理的崗位職責7
1、接待客戶日常來訪，來電，來函等詢問服務，為銷售部供應后勤服務。
2、幫助銷售部進行訂單制作，跟單，樣品寄送，并跟進，為銷售部供應幫忙。
3、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
4、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；
5、幫助銷售部做好部門內務、各種文案的`記錄等工作。
6、定期對重點客戶進行電話回訪，幫忙業(yè)務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業(yè)文化，讓客戶更加信任公司的產(chǎn)品。
銷售總經(jīng)理的崗位職責8
1、協(xié)助市場營銷中心總經(jīng)理開展渠道建設及大客戶銷售管理日常工作；
2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務工作，對各渠道和大客戶拓展、維護及業(yè)務情況進行監(jiān)管、指導；
3、根據(jù)公司經(jīng)營目標及長期計劃制定年度營銷預算指標，并負責相關任務分解情況的監(jiān)督、檢查；
4、定期組織所屬部門會議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調解決的.問題，并就發(fā)現(xiàn)問題提出改正及優(yōu)化要求；
5、審核并指導下級部門提交的各類工作計劃、方案，并就重要工作項目做配合性協(xié)調；
6、關注并參加下級部門的培訓或會議，鼓勵員工培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
7、定期參加與經(jīng)營部門的業(yè)務溝通會，協(xié)調各類待解決或待優(yōu)化的工作事項；
8、定期審核下屬部門的預算及工作任務完成情況，并督促問題事項的整改工作；
9、完成上級領導交待的其它工作。
工作要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經(jīng)驗；
3、具備極強的風險評估能力和判斷能力、組織和協(xié)調管理能力；
銷售總經(jīng)理的崗位職責9
職責一：
1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2、在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置；
5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；
7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9、負責協(xié)調銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關工作；
10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等；
11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；
14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
職責二：
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的`日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。
四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。
五、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。
六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七、協(xié)助質量技術部門做好產(chǎn)品質量的反饋和跟蹤服務工作。
八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。
十、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
銷售總經(jīng)理的崗位職責10
1、負責渠道建設,包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構;
2、負責渠道關系維護,定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;
3、根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計劃、目標及方案,完成渠道類業(yè)務指標;
4、收集并統(tǒng)計市場各類信息,對同業(yè)動態(tài)進行調研分析,及時調整市場開拓方案;
5、協(xié)調解決并完成領導安排的'其它各項工作。
崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務公司等金融機構相關工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉市場市政信托者優(yōu)先考慮;
3、具有一定的金融機構客戶資源,較強的市場拓展、項目甄別和談判能力;
4、語言表達及溝通協(xié)調能力較強,具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧。
銷售總經(jīng)理的崗位職責11
總則
生產(chǎn)部門是企業(yè)的重要部門之一，為明確崗位職責與性質，權利與義務�，F(xiàn)就崗位職責與權限做出以下書面說明。
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：擠出、復合、裝卸組、維修組、以及各生產(chǎn)班組崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
一、主要職責
在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，根據(jù)訂單情況組織生產(chǎn)部全體員工、協(xié)調各部門共同完成生產(chǎn)工作，有效控制生產(chǎn)成本，對設備和生產(chǎn)工作者進行有效的監(jiān)督和管理，對各生產(chǎn)線的生產(chǎn)工作
進行協(xié)調、調度與監(jiān)督，保證生產(chǎn)的順利進行。圖片已關閉顯示。
(一）安全作業(yè):
1、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、指導相關操作人員對設備進行安全、經(jīng)濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。
3、定期組織對各類供配電設施、機器、壓力容器、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉。
4、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時向總經(jīng)理匯報。
5、定期對員工進行安全生產(chǎn)的教育和培訓。
(二）生產(chǎn)工作：
1、根據(jù)訂單情況制訂各車間每天的生產(chǎn)計劃任務。
2、按照下達到各車間和班組的工作任務和生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督、指導生產(chǎn)，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質保量的順利完成。
3、生產(chǎn)部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調生產(chǎn)部備人員完成各項工作。
定期召開生產(chǎn)人員或生產(chǎn)各班組長的協(xié)調會，協(xié)助其完成工作任
務和生產(chǎn)任務。
(三）生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與總結：
專人負責
1、監(jiān)督各生產(chǎn)車間對基礎數(shù)據(jù)的采集、
2、統(tǒng)計每班、日、周、月、季度、半年、年等的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時分析、總結，用于指導生產(chǎn)工作。
3、統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項消耗與損耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低損耗，控制生產(chǎn)成本消耗。
(四）設備管理：
1、根據(jù)實際情況編制設備管理的管理制度，如生產(chǎn)設備管理制度、生產(chǎn)設備保養(yǎng)與檢修制度等并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
2、督促相關人員建立生產(chǎn)設備管理檔案。定期檢查現(xiàn)有生產(chǎn)設備情況。
3、制定生產(chǎn)設備的大、中修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、對生產(chǎn)設備進行統(tǒng)一管理，經(jīng)常對設備進行檢查，組織、指導、監(jiān)督維修人員工作，使其提高工作質量和工作效率。
5、負責做好生產(chǎn)設備日常維護檢修工作，并合理安排設備檢修時間。
(五）日常工作：
1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到獎罰有度。
2、管理生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督生產(chǎn)部人員全面完成職責范圍內的各項工作，貫徹落實生產(chǎn)部各崗位職責。
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間生產(chǎn)設備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產(chǎn)需要。
4、及時學習、補充生產(chǎn)技術能力，解決生產(chǎn)過程中的技術難題。
5、多方收集生產(chǎn)技術資料，增強生產(chǎn)技術作業(yè)能力。
6、與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理動態(tài)。
7、對員工提出的合理化建議加以分析、論證。
8、培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率。9、組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核工作。10、對下級工作中的爭議做出合理的裁決。11、協(xié)調生產(chǎn)部與公司相關部門的關系。
12、接受客戶或公司其它部門對生產(chǎn)部員工的投訴，調查后及時處理。
13、及時、準確傳達上級指示。
14、完成公司領導委托交辦的`其它工作。
三、管理權限：
1、行使對公司生產(chǎn)的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
2、有權對各生產(chǎn)部門和為生產(chǎn)服務部門下達完或配合完成生產(chǎn)計
劃方面的調度命令，并進行督促、檢查和考核。
3、有權檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響生產(chǎn)計劃完成的，有權追究責任，并向總經(jīng)理報告。
4、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要，有權召開有關部門負責人緊急會議。
5、對生產(chǎn)用動力、設備有指揮、協(xié)調、調配權。
6、對本部工人的調動、任用、績效考核調整、獎勵或處罰經(jīng)上報總經(jīng)理批準有決定權
7、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權，事后應及時向總經(jīng)理匯報。
8、對本部內有不服從工作安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等現(xiàn)象的工人，可上報總經(jīng)理和執(zhí)行董事批準后有辭退或開除權
9、工廠某生產(chǎn)車間放假時7有安排員工值班的權利。該員工以后將安排輪休。
10、有權要求倉庫等部門大力配合本部門的工作（比如需要每天的原材料日報表、成品板的庫存日報表、統(tǒng)計報表等)。
四、獎和罰：
銷售總經(jīng)理的崗位職責12
總經(jīng)理銷售助理 深圳市晶華泰科技有限公司 深圳市晶華泰科技有限公司,晶華泰
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。
2、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。
3、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要。
任職資格:
1、從事過企業(yè)管理、銷售、外貿(mào)等相關工作者優(yōu)先。
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知識結構較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的.判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
銷售總經(jīng)理的崗位職責13
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。
3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進行統(tǒng)籌管理
4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運營。
5.負責售后團隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關服務策略。
6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。
7.協(xié)調溝通營銷、生產(chǎn)、技術等相關部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。
12.負責分公司及各區(qū)域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。
13.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;
4、具有敏銳的'市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經(jīng)歷者優(yōu)先。
銷售總經(jīng)理的崗位職責14
1、負責電單車充電設施的銷售工作;
2、積極開拓新的客戶資源，按照公司項目管理要求實現(xiàn)節(jié)點目標，跟進項目鏈路各環(huán)節(jié)，完成公司制定的'銷售指標;
3、積極學習行業(yè)知識，收集競爭對手資料，收集行業(yè)發(fā)展最新信息，能夠提出有效的產(chǎn)品改善建議與分析，及時反饋研發(fā)、生產(chǎn)，從而不斷改善自身產(chǎn)品的競爭能力;
4、負責客戶咨詢工作，提高客戶滿意度;
5、配合團隊工作。
銷售總經(jīng)理的崗位職責15
1.完成整體的銷售及分銷指標；
2.管理營銷費用，以提升利潤率及提高團隊的貢獻率；
3.維護良好的客戶關系；
4.負責開發(fā)新的產(chǎn)品，客戶新業(yè)務；
5.負責商業(yè)談判，力爭在價格、負責及收益率方面獲得有力的'商業(yè)條件；
6.為達成既定的銷售指標，定期拜訪所負責客戶，以此來管理和監(jiān)督業(yè)務進程。
【銷售總經(jīng)理的崗位職責】相關文章：
銷售總經(jīng)理崗位職責05-13
銷售總經(jīng)理的崗位職責07-08
銷售總經(jīng)理的崗位職責06-14
【精】銷售總經(jīng)理的崗位職責09-26
【熱門】銷售總經(jīng)理的崗位職責09-10
銷售總經(jīng)理的崗位職責【熱】07-29
【推薦】銷售總經(jīng)理的崗位職責08-15
銷售總經(jīng)理的崗位職責【精】09-25
銷售總經(jīng)理的崗位職責【推薦】08-04
(集合)銷售總經(jīng)理的崗位職責07-09