工程中小型機械施工管理措施

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到措施，措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。那么你真正懂得怎么制定措施嗎？以下是小編收集整理的工程中小型機械施工管理措施，僅供參考，大家一起來看看吧。

工程中小型機械施工管理措施1

　　第一條勞動合同的解除

　　1.1經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　1.2員工解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知公司。

　　1.3有下列情形之一的，員工可以隨時通知公司解除勞動合同：

　　1.3.1在試用期內(nèi)；

　　1.3.2公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　1.3.3公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　1.4有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知員工：

　　1.4.1員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作的；

　　1.4.2員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　1.4.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　1.5員工有下列情形之一的，公司可以隨時解除勞動合同：

　　1.5.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　1.5.2嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的；

　　1.5.3嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

　　1.5.4被依法追究刑事責任的；

　　1.5.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　1.6員工有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同：

　　1.6.1患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　1.6.2患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　1.6.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　1.6.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二條勞動合同的終止

　　2.1有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　2.1.1勞動合同期滿的；

　　2.1.2當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

　　2.1.3公司破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

　　2.1.4員工退休、退職、死亡的。

　　2.2員工實際已不履行勞動合同滿三個月的勞動合同可以終止。

　　2.3員工患病、因工負傷，被確認部分喪失勞動能力，公司按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。

　　第三條退休規(guī)定

　　3.1員工退休按國家法定的企業(yè)職工退休年齡辦理。

　　3.2從事特殊工種崗位符合政策規(guī)定可以提前退休的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條移交手續(xù)

　　4.1員工無論何種原因離職，須辦理移交手續(xù)。

　　4.2員工移交清單上必須有當事人和部門領導簽字。

　　4.3逾期不移交或移交不清導致公司財務缺少、損壞，應照價賠償。

工程中小型機械施工管理措施2

　　第一條培訓目的

　　1.1通過培訓，員工達到本崗位的素質(zhì)要求，提高自己的管理、業(yè)務、技能等水平，適應和

　　勝任本職崗位的新要求。

　　第二條培訓種類

　　2.1入公司培訓、全員培訓、上（轉(zhuǎn)）崗培訓、專業(yè)（業(yè)務）培訓、資歷（證書）培訓、出國培訓等。

　　2.1.1入公司培訓：新進員工在上崗前的培訓。

　　2.1.2全員培訓：對全體員工進行的形勢任務、安全知識和質(zhì)量管理等教育。

　　2.1.3上（轉(zhuǎn)）崗培訓：對上崗人員包括崗位調(diào)動人員進行的崗位專業(yè)知識、技能和操作規(guī)程等的教育。

　　2.1.4專業(yè)（業(yè)務）培訓：公司內(nèi)部舉辦、外出參加的各崗位的專業(yè)知識培訓。包括新管理、新知識、新技能的'培訓。

　　2.1.5資歷（證書）培訓：各類上崗證書、特殊工種操作證、各類技術等級證書、學歷證書等教育培訓。

　　2.1.6出國培訓：因工作需要，由公司派遣到國外參加的各類教育培訓、考察等。

　　第三條培訓程序

　　3.1根據(jù)工作需要由部門領導安排或本人根據(jù)本崗位要求提出申請；

　　3.2培訓人員填寫《培訓申請表》，部門簽署意見，行政人事部門審核，由分管總經(jīng)理批準；

　　3.3公司內(nèi)部進行培訓的，由職能部門提出辦班申請，辦好審批手續(xù)。

　　3.3屬出國培訓的，由行政人事統(tǒng)一辦理、報批、實施。

工程中小型機械施工管理措施3

　　根據(jù)工程結(jié)構的特點，項目部配置了適合本工程需要的.機械設備，有拌和機、灰漿機、卷揚機、切割機、電焊機及鋼筋加工機械等一些小型的施工機具，供施工的不同階段使用。拌和機、灰漿機供施工過程拌砂漿和做地坪砼使用，機械運至工地后進行檢查，確認各部件裝置齊全牢固可靠后才可設置就位至固定地點，并搭設雙層防墜棚和操作棚，再有專業(yè)人員安裝接地裝置，機械操作者經(jīng)集團公司培訓合格后才能持證上崗作業(yè)，嚴禁無證操作。機械在操作過程中有專業(yè)人員每月進行檢查、維護，發(fā)現(xiàn)問題及時整改檢修，操作者在每天工作完成后進行清洗保養(yǎng)，使機械始終處于正常狀態(tài)下運行工作。

　　所有施工機具嚴格做到"一機、一箱、一閘、一漏保"。掛上合格牌，做好接地裝置，禁止任何機械帶病運轉(zhuǎn)和超負荷運轉(zhuǎn)，在機械工作中禁止進行保養(yǎng)和維修，機械如遇到異常聲和破損時，有專業(yè)人員進行維修，禁止不懂機械人員進行玩弄。

　　為使機械在正常情況下有效運行，保持良好狀態(tài)，項目部制訂了《機械設備管理制度》，使機械達到最佳運行狀態(tài)效果。

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