大酒店人資員崗位工作職責(zé)

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的大酒店人資員崗位工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　�。�1）協(xié)助人資質(zhì)檢部經(jīng)理搞好部門的人事管理工作。

　　（2）根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展需要，制訂酒店人員招聘計劃、負責(zé)實施招聘宣傳、招聘報名、面試、筆試與錄用等一系列工作。

　�。�3）負責(zé)員工勞動合同的簽訂與終止工作。

　　（4）負責(zé)勞動工資，員工勞保及福利的審核與安排工作。

　�。�5）主管員工檔案管理工作。

　�。�6）負責(zé)員工考評制度的貫徹落實，實施員工激勵活動。

　�。�7）完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜。

　　（8）協(xié)助人事培訓(xùn)部經(jīng)理搞好部門培訓(xùn)管理工作。

　　（9）在人事部配合下，搞好員工培訓(xùn)檔案管理。

　�。�10）安排教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修及購置。

　�。�11）完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

　�。�12）協(xié)助人事部經(jīng)理搞好部門文秘工作及與外部溝通，做好上傳下達的聯(lián)絡(luò)工作。

　�。�13）做好酒店內(nèi)外文件的收發(fā)登記工作。

　�。�14）做好接待來電、來信及來訪事宜。

　�。�15）負責(zé)文件資料的打印、復(fù)印、存檔、傳閱工作。

　　（16）完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)的工作。

　　（17）協(xié)助人事經(jīng)理搞好員工人事調(diào)配工作。

　　（18）負責(zé)實施員工招聘計劃的各項具體事務(wù)工作。

　　（19）負責(zé)員工勞動合同簽訂及終止，辦理錄用與入職手續(xù)。

　�。�20）負責(zé)員工工作證、名牌、員工證的制作與發(fā)放，回收工作。

　　（21）負責(zé)員工考評工作的實施事務(wù)。

　�。�22）負責(zé)員工調(diào)動、任免、晉升、獎懲、離職的有關(guān)工作。

　�。�23）完成人事部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

　�。�24）協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工勞動工資及勞保福利工作。

　　（25）負責(zé)員工考勤及假期管理工作。

　�。�26）按時、準確編制酒店員工人數(shù)及勞動工資報表。

　　（27）做好員工各類資金、津貼的統(tǒng)計與計算及發(fā)放工作。

　�。�28）協(xié)助做好酒店員工的勞動保護、安全生產(chǎn)工作。

　�。�29）做好員工就餐卡的發(fā)放管理工作。

　　（30）做好員工更衣室管理、發(fā)放物品、食堂及各項福利工作的實施事宜。

　�。�31）協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工的檔案管理及部門文件管理工作。

　�。�32）負責(zé)員工人事檔案的遞送及收發(fā)登記。

　�。�33）負責(zé)與有關(guān)部門配合做好員工工作檔案管理工作。

　�。�34）協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立及保管員工培訓(xùn)檔案。

　�。�35）負責(zé)人事培訓(xùn)部工作表格的印制、整理等工作。

　�。�36）負責(zé)部門工作文件的歸檔及保管工作。

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