物流崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的物流崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物流崗位職責1

　　物流操作主管(駐坦桑尼亞)先豐信達安全顧問(北京)有限公司先豐信達安全顧問(北京)有限公司,先豐信達職責描述:

　　1、安排進出口貨物的詢價報價,以及訂艙工作;

　　2、安排公路/倉庫的操作以及提交商務結(jié)算給財務部門;

　　3、安排貨代進出口報關(guān)/報檢工作;

　　4、負責與客戶的.進出口操作協(xié)調(diào)工作;

　　5、負責運費的結(jié)算以及客戶運費催討;

　　6、每月整理操作情況,提交月度報告。

　　任職要求:

　　1、海運,運輸,物流或相關(guān)專業(yè)大學本科或以上學歷;

　　2、物流操作經(jīng)驗2年以上,有非洲物流項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、英語可以作為工作語言。

物流崗位職責2

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點。

　　3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團隊。

　　4、負責企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。

　　5、對人員進行合理的工作調(diào)配。

　　6、主持建立各項物流制度、負責各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

　　7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

　　8、下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況。

　　9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

　　10、組織處理各部門運營過程中出現(xiàn)的'重大突發(fā)事件。

　　11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

　　12、向各部門下達成本控制目標，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

　　13、全面負責企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執(zhí)行工作。

物流崗位職責3

　　崗位職責

　　(1)按照項目詳細狀況,制訂門到門運送方案及運送計劃,包括出廠包裝指導、集港、海運、內(nèi)陸運送等實施計劃。

　　(2)負責組織挑選運送公司及保險公司;簽訂運送及保險合同。

　　(3)制作、檢查、督辦貨物進出口貨運文件。

　　(4)掌控設備、材料運送過程的實際情況,舉行信息跟蹤;須要時組織隨貨押韻跟蹤。

　　(5)在貨物辦理完進出口申報手續(xù)后協(xié)作預備辦理出口退稅手續(xù)需要的相關(guān)單據(jù)。

　　(6)負責解決因為運送造成的諸如設備損壞、數(shù)量不足、質(zhì)量事故等引起的有關(guān)問題,須要時負責向保險公司的理賠工作。

　　(7)協(xié)作采買工程師做好第三國選購的`進出口單據(jù)預備工作。

　　任職要求

　　(1)本科以上學歷。

　　(2)英語水平6級以上,較強的英文讀、說、聽、寫本事。

　　(3) 3年國際物流工作閱歷,擔任過2個合同額2億以上項目的物流工程師。

物流崗位職責4

　　崗位職責:

　　管理辦公室日常行政事務，會務安排，如公司年會、員工活動等各類會議；

　　協(xié)調(diào)公司駐外辦事處開辦、選址等及后勤管理；

　　協(xié)助上級進行公司管理層會議、重要活動及事項的組織、籌備；

　　辦事處費用報銷標準制定及報銷單審核。

　　任職要求:

　　大專及以上學歷，有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生；

　　具備極佳的'敬業(yè)精神和責任感；

　　具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

物流崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、配送等；

　　2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；

　　3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；

　　4、控制送貨成本；

　　5、參與制定與控制部門物流運作預算；

　　6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

　　7、定期匯總上報各項物流管理報表；

　　8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

　　任職資格：

　　1、年齡30-40歲，大專及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，懂庫存管理和供應鏈管理；

　　3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的`流程管理操作技能；

　　4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

　　5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

物流崗位職責6

　　總則

　　為了使本公司逐步走上規(guī)劃化、制度化，可持續(xù)發(fā)展的良性運作機制，充分體現(xiàn)以人為本，公正、公平、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、科學管理的原則，使員工有章可循，不斷嚴格要求自已，努力工作，從而達到能說、能干、能寫、能算的優(yōu)秀員工標準。提高公司信譽及員工工作能力、業(yè)務水平和自身素質(zhì)�，F(xiàn)將本公司各項管理制度和各崗位職責匯總?cè)缦隆ＯＭ�各員工遵循公司制度辦事。我們的宗旨是：遵紀守法、誠信經(jīng)營、安全快捷、準確及時，微笑待客、尊客愛貨�？茖W管理、追求完美，不斷提高員工待遇和發(fā)展空間。使公司事業(yè)不斷的發(fā)展壯大，為打造一流的物流企業(yè)而努力奮斗!

　　本守則適用與本公司全體員工。本守則解釋權(quán)屬

　　本守則在運行過程中出現(xiàn)新的問題望各員工及時反映上級部門，由經(jīng)理辦公室負責修改。

　　職業(yè)道德遵紀守法愛崗敬業(yè)安全快捷尊客竭誠熱情誠實辦事團結(jié)勤勞愛貨服務周到守信公道友善奮進

　　職工準則

　　1、牢固樹立安全第一思想，愛崗敬業(yè)、尊客愛貨；增強服務意識，禮貌待客，熱情接待，文明用語，不與客戶爭吵打罵；對待貨物輕裝輕卸輕運。

　　2、按時上班，不遲到、早退，堅守工作崗位。

　　3、上班時間，統(tǒng)一著裝工服，干凈整潔大方，不能赤身。

　　4、吃苦耐勞，認真負責，按時、圓滿完成工作任務。

　　5、努力鉆研物流業(yè)務知識，熟悉掌握貨運工作程序，不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力。達到能說、能干、能寫、能算。

　　6、遵紀守法，服從管理，團結(jié)同志，愛護公物，安全生產(chǎn)。

　　7、公司員工應不斷提升自我個人修養(yǎng)，使公司朝著持續(xù)、穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展。

　　托運須知

　　1、貨物包裝必須完好，不得托運三品和國家禁運物品，否則責任自負。

　　2、本公司實行保價運費，同一批多件貨物各件價值不同，應分別報價，否則視為平均價格；保價費為千分之三，萬一發(fā)生意外，滅失的按保價金額賠償，損壞的雙方協(xié)商處理。未保價貨物，出現(xiàn)丟失、損壞，照價賠償。

　　3、外包裝完好，內(nèi)部貨物損壞，質(zhì)量問題、數(shù)量差錯，本公司不承擔責任。易碎、易損物品（如：玻璃、玻璃制品、塑料器具、薄金屬制品、陶瓷制品），不辦理保價托運，發(fā)生損壞變形，本公司不承擔任何責任；因不可抗力（如：地震、戰(zhàn)爭、火災等）造成的貨物損失，本公司不承擔任何責任；因貨物本身性質(zhì)引起的變質(zhì)、短少或者外包裝完好，封邊無異樣而內(nèi)件短少，或者由于收貨人的`過錯所造成的貨物破損、短少、變質(zhì)的，本公司不承擔任何責任；客戶所托運鮮活易腐貨物，必須在到貨后12小時以內(nèi)自行提取，運輸途中發(fā)生死亡變質(zhì)或者由于不及時提取而發(fā)生的意外，本公司不承擔任何責任。

　　4、客戶托運貨物時，因營運線路出現(xiàn)堵車、故障或自然之類災害等情況下不保證到貨時間。

　　5、所托運的貨物必須有收貨人、發(fā)貨人姓名、地址、電話；發(fā)貨人必須聲明保價與否，報清保價金額，并簽認；如果收貨人拒收或者有異議的貨物，本公司只保存十天（其中免費三天，三天后收取倉儲費用），十天后將返回發(fā)貨人。如果發(fā)貨人單上未填制發(fā)貨人姓名、電話，本公司保存30天，30天內(nèi)無人聯(lián)系，按無主貨處理。

　　6、托、收貨物當面驗清，交接后以票據(jù)為準，責任自負。所托運貨物自制單日起，查詢期為30天。

物流崗位職責7

　　一、認真學習和執(zhí)行有關(guān)客運規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準，遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗、堅守工作崗位。

　　二、高度重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)注生產(chǎn)設備的運行狀況，及時制止和處理違章行為，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序。

　　三、禁止非工作人員進入，注意防火、防盜，庫內(nèi)嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

　　四、熟悉本站營運線路、站點、里程、發(fā)車時間及班車進站情況。

　　五、行包快件到達后，分站點堆放，標志明晰，妥善保管，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人，如無法聯(lián)系收件人，應及時通過起運站與托運入聯(lián)系處理。

　　六、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的'證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯領(lǐng)。

　　七、根據(jù)行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管費的決定。如需收取，應按規(guī)定計收保管費。

　　八、認真做好行包快件交接工作，交接時必須當面點驗件數(shù)，標簽號碼、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報。

　　九、講究職業(yè)道德，倡導精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私，不刁難客戶及參營單位。

　　十、有問必答，工作主動熱情，收集客戶意見，及時向上級領(lǐng)導匯報。

物流崗位職責8

　　1、負責倉庫日常訂單的揀選、配貨、復核、打包及發(fā)貨工作。

　　2、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。

　　3、負責相關(guān)單證的保管與存檔。

　　4、配合控制倉儲庫存數(shù)據(jù)的出錯率及配貨出錯率。

　　5、要求善于溝通、工作細致、吃苦耐勞、能夠完成上級給予的工作、手腳麻利、做事不拖拉、能夠有很好的.工作效率及工作狀態(tài)。

　　6、部門主管交辦的其它事宜。

物流崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責各電商平臺系統(tǒng)訂單的下單入倉、發(fā)貨，接收，打包等事務性工作；

　　2、倉儲物流跟蹤；送貨跟蹤及異常情況處理，出現(xiàn)異常情況后，能及時給予處理方案；

　　3、完成倉庫來貨清點核對，整理分裝；；

　　4、負責核對各個線下代理商每月的賬單，安排結(jié)賬；

　　5、完成領(lǐng)導交付的其他相關(guān)工作。

　　具備條件：

　　1、具有1年以上物流公司客服或京東客服等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的`責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹。

　　3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

　　4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

物流崗位職責10

　　1、 制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流ＳＯＰ（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；

　　3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；

　　4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的`風險；

　　5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結(jié)合物流業(yè)務特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設和人員培訓, 并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。

　　任職條件

　　1、教育背景：物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

　　知識/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能

　　力；

　　4）工作作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

物流崗位職責11

　　1、協(xié)助負責區(qū)域分公司網(wǎng)絡的.覆蓋和規(guī)模、利潤達成;

　　2、跟進負責區(qū)域內(nèi)分公司各項運營達標優(yōu)化及合規(guī);

　　3、負責區(qū)域內(nèi)分公司的經(jīng)營指導(數(shù)據(jù)管理及分析)、業(yè)務疊加、培訓服務及考評;

　　4、負責平臺公司營收計劃達成的方案實施、監(jiān)控與效果評估;

　　5、對區(qū)域平臺公司進行幫扶,落地賦能產(chǎn)品,協(xié)助平臺規(guī)模做大,網(wǎng)絡覆蓋能力;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上物流管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉物流倉、配業(yè)務管理流程和操作規(guī)范,熟悉電商物流業(yè)務模式;

　　4、熟練操作電腦及使用office、辦公系統(tǒng);

　　5、良好的溝通能力、語言表達能力;

物流崗位職責12

　　1、負責倉儲營運,執(zhí)行值班流程,確保倉儲作業(yè)標準化的維持和達成;

　　2、負責定期的盤點工作,按照ylc財務手冊的盤點流程準時、正確地執(zhí)行盤點;

　　3、完成貨物的差異分析,制定和執(zhí)行改善計劃,以控制盤虧盤贏在合理的范圍之內(nèi);

　　4、負責人力規(guī)劃,根據(jù)營運貨量負責排班,以確保操作工的人員效率達標;

　　5、管理倉庫的設備與設施,執(zhí)行并有效追蹤清潔、維護等工作,以確保達成各項ylc營運安全標準;

　　6、負責人員培訓,制訂倉儲各工作站的崗位培訓計劃,落實新進人員以及崗位輪換員工的培訓。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,有物流倉儲工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、很強的.學習能力和執(zhí)行力

　　3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、責任心強,良好的團隊合作精神;

　　5、熟練應用office辦公軟件。

物流崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.對接客戶,負責備件物流服務質(zhì)量的管理和監(jiān)控;

　　2.對內(nèi)與全國各平臺溝通與協(xié)調(diào),確保標準落地執(zhí)行且各項服務kpi達標;

　　3.優(yōu)化內(nèi)部運作流程,降低項目運作風險;

　　4.善用8d分析、解決物流異常問題。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷、熟悉備件物流管理

　　2.語言能力:英語聽說讀寫熟練;office軟件熟練

　　3.具備解決問題及溝通協(xié)調(diào)能力,有項目管理經(jīng)驗;

　　4.有團隊意識,具備一定抗壓能力。

物流崗位職責14

　　崗位職責

　　1、嚴格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規(guī)定及公司的各項管理規(guī)章制度等。

　　2、建立、健全、貫徹落實公司的物流運輸管理機制及相關(guān)的工作流程。

　　3、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡等進行規(guī)劃和設計，使其更具有效性、時效性等。

　　4、建立物流渠道制定物流和運輸車輛的考評制度并根據(jù)實際情況給予一定的指導等。

　　5、嚴格要求物流公司及運輸車輛，必須遵守公司的管理規(guī)定及產(chǎn)品的.特性等予以運輸并加以防護。

　　6、對物流及運輸車輛的運費要嚴格加以控制，并有一定的預算能力，盡可能的降低物流運輸?shù)馁M用成本。

　　7、工作積極進取，認真負責，溝通協(xié)調(diào)與之相關(guān)的部門及崗位，做好產(chǎn)品及單據(jù)的各項準備工作。

　　8、根據(jù)銷售及產(chǎn)品的實際情況，聯(lián)系運輸車輛及物流公司，將產(chǎn)品及時、準確、安全、有效的予以發(fā)出。

　　9、銷售人員開拓了新客戶或新市場時，應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司及運輸車輛等；

　　10、協(xié)助銷售部做好退換貨的工作；

　　11、跟蹤貨物的運輸狀況，經(jīng)常查詢貨物的運輸在途情況及貨物到達的及時性與有效性等；

　　12、與各部門各崗位及物流公司和運輸車輛之間做好有效的銜接協(xié)調(diào)工作，嚴禁推諉扯皮、營私舞弊及收受賄賂等。

　　13、認真及時完成公司領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。

物流崗位職責15

　　1.依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;

　　2.對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲得土地;

　　3.領(lǐng)導團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;

　　4.負責物流地產(chǎn)行業(yè)探討及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);

　　5.負責對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6.主導項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務模型、設計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;

　　7.相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.具有至少4年以上物流行業(yè)閱歷,熟識供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資閱歷,熟識物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的閱歷、實力;

　　3.具有較強的行業(yè)探討、投資項目分析推斷實力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)建開拓性的思路;

　　4.能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;

　　5.誠信正直,工作踏實、仔細,擅于團隊溝通和合作;

　　6.職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。

　　1.依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;

　　2.對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲得土地;

　　3.領(lǐng)導團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;

　　4.負責物流地產(chǎn)行業(yè)探討及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);

　　5.負責對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6.主導項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務模型、設計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;

　　7.相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的`考察接待工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.具有至少4年以上物流行業(yè)閱歷,熟識供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資閱歷,熟識物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的閱歷、實力;

　　3.具有較強的行業(yè)探討、投資項目分析推斷實力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)建開拓性的思路;

　　4.能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;

　　5.誠信正直,工作踏實、仔細,擅于團隊溝通和合作;

　　6.職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。

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