公司的通告合集[15篇]

公司的通告1

　　我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

　　關(guān)于___部員工開除事宜

　　一、20___年12月19日，___部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的`不良影響;

　　對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　___

　　日期：20___年___月___日

公司的通告3

　　為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對(duì)如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：

　　任命__為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。任命__為生產(chǎn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的'指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

　　任命__為生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行公司日常生產(chǎn)管理工作。任命__為品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗(yàn)等。

　　本任命書自 年 月 日起生效。

　　特此通告。

　　__有限公司

　　年 月 日

公司的通告4

尊敬的客戶:

　　您好!

　　承蒙您長(zhǎng)期以來對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的'不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來給予本公司的支持與合作!

　　新地址：xxxx

電話：xxxx

　　傳真：xxxx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!

　　特此通知!

　　x有限公司

　　20xx年2月22日

公司的通告5

　　公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

　　特此通告。

　　XX有限公司

20xx年XX月XX日

公司的通告6

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工xxx，該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的'精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年三月七日

公司的通告7

因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，銻瑪工具于不久前完成股改， 公司名稱由“銻瑪(蘇州)精密工具有限公司”正式更名為“銻瑪(蘇州)精密工具股份有限公司。

　　屆時(shí)，由”xx有限公司“的各項(xiàng)業(yè)務(wù)由”銻瑪(蘇州)精密工具股份有限公司“繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，公司更名后，業(yè)務(wù)主體與法律關(guān)系不變，原有業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

　　公司更名后，對(duì)應(yīng)的`稅號(hào)和銀行賬號(hào)均發(fā)生變更，具體見我公司的書面通知。

　　感謝各界人士長(zhǎng)期以來對(duì)我公司的關(guān)注與支持。我們將一如既往為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)!

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告8

　　為確保樓道內(nèi)安全、暢通、有序、文明，公司決定：嚴(yán)禁在樓道內(nèi)停放各種車輛。自公布之日起，樓道內(nèi)停放的自行車、摩托車等所有車輛限于xx月xx日12：00前撤出樓道區(qū)域，企管部將于xx月xx日16：00進(jìn)行檢查。對(duì)違反該規(guī)定的，公司將把車輛強(qiáng)行撤出樓道，對(duì)車輛所在科室、車間通報(bào)批評(píng)，并對(duì)車主處以五十元罰款。

　　特此通告。

　　20xx年xx月xx日

公司的'通告9

x先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員x人，你與公司簽訂的合同于x年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您x年xx月xx日至x月x日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償x元(大寫：x)，并為你出具離職證明。

　　請(qǐng)你于x年xx月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

　　公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的.公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請(qǐng)咨詢?nèi)肆�資源部xx，電話：xx。

　　特此通知!

xx公司(蓋章)

　　xx年xx月xx日

公司的通告10

致：全體員工

　　由：行政部

　　呈報(bào)：

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1___6嘜架，受到客戶嚴(yán)重的.投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO1___6嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

___公司辦公室

　　___年______月______日

公司的通告11

xx部門：

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的.不良影響。

　　根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以xx警告（或元罰款）

　　以此告示，望以戒之。

公司的通告12

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的'行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次，罰款xx元。

xx公司章

　　20xx年xx月xx日

公司的通告13

各部門：

　　公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會(huì)議研究，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整：

　　一、原生產(chǎn)中心總監(jiān)吳國(guó)成同事，從6月起，調(diào)任總經(jīng)理辦公室助理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作；

　　二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢可安同事，從6月起，調(diào)任生產(chǎn)中心調(diào)度員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調(diào)工作和品質(zhì)監(jiān)督工作。請(qǐng)以上人員于20______年6月8日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。若因個(gè)人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知！

　　碧云居總經(jīng)辦

　　______年______月______日

公司的通告14

致：全體員工

　　依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有：

　　1.對(duì)新員工xxx處理為自動(dòng)離職。

　　2.對(duì)袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的`處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

　　如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告15

尊敬的新、老客戶：

　　承蒙各位過去五年以來對(duì)大力支持與厚愛，讓我們得以穩(wěn)步前進(jìn)與發(fā)展。

　　現(xiàn)本店因業(yè)務(wù)升級(jí)需擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，已于xx年xx月xx日經(jīng)xx市工商管理局批準(zhǔn)由個(gè)體戶升級(jí)為有限公司，升級(jí)后的公司名稱變更為：xx市xx科技有限公司。

　　公司業(yè)務(wù)范圍改為：主營(yíng)商務(wù)及企業(yè)管理軟件定制開發(fā)(自主研發(fā))，兼營(yíng)辦公設(shè)備及電腦零配件、打印耗材。

　　公司經(jīng)營(yíng)地址：將于xx年xx月上旬搬遷至。

　　公司法人以及電話、傳真、商務(wù)郵箱、商務(wù)qq、商務(wù)貿(mào)易通等聯(lián)絡(luò)方式一律不變。我們將進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品和相關(guān)服務(wù)，同時(shí)也希望各位新、老客戶繼續(xù)關(guān)心和支持我們的工作！

　　請(qǐng)各位通過以下方式與我們?nèi)〉寐?lián)系：

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　公司電話：

　　業(yè)務(wù)手機(jī)：

xx年xx月xx日

【公司的通告】相關(guān)文章：

公司停車通告-通告04-07

公司的通告(精選)09-01

公司的通告06-27

[精選]公司的通告11-10

公司的通告(經(jīng)典)02-26

【經(jīng)典】公司的通告01-28

公司的通告07-07

公司通告10-10

公司人事任命通告-通告01-10

公司通告函格式-通告01-30