設(shè)計師聘用合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的設(shè)計師聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　雇主：_____________________________________________(以下簡稱甲方)

　　受雇者：_____________________________________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，已就本合同的主要內(nèi)容進(jìn)行了充分溝通，特此簽署本合同，以便共同遵守。自______年___月___日起，乙方將為甲方提供內(nèi)衣產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)展示平面設(shè)計、內(nèi)衣產(chǎn)品銷售活動的平面圖像及淘寶店鋪的平面設(shè)計服務(wù)，特此達(dá)成協(xié)議。具體條款如下：

　　第一條：工作流程及職責(zé)

　　職責(zé)：

　　1. 具備淘寶店鋪平面設(shè)計的工作經(jīng)驗，熟練掌握制圖編輯軟件，能夠高效、迅速地完成圖片排版設(shè)計等相關(guān)工作，熟練使用Photoshop、CorelDRAW、AI等任意兩款圖形設(shè)計軟件。負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體美化設(shè)計、活動廣告和相關(guān)圖片的制作以及定期推廣活動的設(shè)計，并負(fù)責(zé)挖掘產(chǎn)品形象包裝的賣點;

　　2. 協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷售的市場宣傳推廣，包括品牌形象宣傳資料、廣告資料及培訓(xùn)資料的設(shè)計。負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪的實況及時更新產(chǎn)品頁面的圖片，網(wǎng)店的裝修設(shè)計，購物網(wǎng)站的企劃設(shè)計、產(chǎn)品說明設(shè)計及網(wǎng)站頁面設(shè)計；負(fù)責(zé)網(wǎng)購商品宣傳所需的各類平面設(shè)計、圖片處理等工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作及制作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的前臺美工設(shè)計和排版；優(yōu)化頁面以提升用戶操作體驗；參與制定整個網(wǎng)站的欄目結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)格定位并負(fù)責(zé)實施；乙方同時兼任淘寶銷售客服。

　　3. 在合同期間，需服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度（詳見部門管理規(guī)定）。任職要求：

　　4. 全面負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪的排版、設(shè)計等執(zhí)行工作，包括：店鋪整體形象設(shè)計與更新、商品描述的美化、促銷活動的平面支持等，甲方將及時發(fā)布任務(wù)單。

　　5. 按時完成甲方交付的工作任務(wù)，除特殊情況外，不得超過協(xié)商確定的任務(wù)單時間;

　　6. 所有完成的項目及其所有權(quán)歸甲方所有。

　　7. 甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供相關(guān)項目的設(shè)計資料、內(nèi)容、文字資料、截圖等。

　　8. 一般工作流程為：提出工作任務(wù)->商討工作及進(jìn)度->設(shè)計及制作->審核->修改->審查合格（部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)）

　　9. 乙方有責(zé)任監(jiān)督設(shè)計制作后的印刷、噴畫等后續(xù)工序。

　　第二條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽署之日起至_________年_________月_________日止；合同期滿時，

　　雙方若無異議，則本合同繼續(xù)有效一年，如此類推，直至雙方同意終止合作時，合同即失效。

　　第三條 違約責(zé)任

　　(一) 乙方未經(jīng)甲方簽字確認(rèn)而進(jìn)行后續(xù)費用產(chǎn)生的工序，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。

　　(二) 乙方未能按約定時間完成任務(wù)，經(jīng)過協(xié)商仍未解決，甲方有權(quán)終止合同。

　　(三) 乙方具備能力卻不履行具體任務(wù)時，經(jīng)過協(xié)商無效，甲方有權(quán)終止合同；

　　(四) 若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)終止合同并追討應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)損失。

　　第四條 勞動報酬和福利待遇

　　1. 乙方在合同期間享有公司的一切福利待遇及獎勵。

　　2. 工資結(jié)算方式：每月支付_______元/月，兼職客服根據(jù)銷售提成_______進(jìn)行結(jié)算;

　　3. 社會保險繳納：□無□有（滿六個月方可享受此福利）。

　　4. 工資結(jié)算日期：每月的_________日結(jié)算上月工資。

　　5. 工資結(jié)算周期：當(dāng)月的_________日到次月的_________日。

　　6. 設(shè)定一個月的試用期，依據(jù)個人表現(xiàn)情況2-3個月后簽訂正式勞動合同。

　　7. 周末雙休，嚴(yán)格遵守國家法定節(jié)假日。

　　8. 對表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)者，年終將給予獎勵。

　　第五條 合同的生效、中止與結(jié)束

　　(一) 本合同需經(jīng)甲乙雙方簽字后方可生效，文件一式兩份；

　　(二) 若甲乙雙方需中止合同，必須提前一個月通知對方，否則將追究對方責(zé)任并要求賠償；

　　(三) 合同期滿時，若雙方無異議，則本合同將繼續(xù)按一年為單位生效，如此類推，直到雙方同意終止合作時，合同即失效。

　　第六條 合同糾紛的解決方式

　　在合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商未果時，可以采取以下方式解決：

　　一、向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁；

　　二、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁；

　　三、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

　　四、其他解決方式：_______________。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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