- 公司罰款通告 推薦度：
- 公司罰款通告 推薦度：
- 公司罰款通告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司罰款通告[通用]
公司罰款通告1
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
![公司罰款通告[通用]](https://p.9136.com/00/l/b9abcbbe5_2.jpg)
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
公司罰款通告2
各位住宿員工：
經(jīng)公司檢查，公司宿舍衛(wèi)生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關(guān)管理規(guī)定，也嚴(yán)重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使員工們有一個良好的工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對室內(nèi)清潔衛(wèi)生做出整改。
一、具體規(guī)定如下：
1、整改時間：20xx年06月21日下午16:00
2、檢查時間：從次月開始每月不定時到宿舍檢查三次
二、衛(wèi)生整改要求：
1、每個員工宿舍經(jīng)宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據(jù)宿舍情況安排值日，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當(dāng)天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。
2、要求各宿舍內(nèi)無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。
3、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)：
檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當(dāng)天值日有事請假做不了值日的.要找人值日，宿舍是整體的，要大家共同負(fù)責(zé)。望各位員工相互轉(zhuǎn)告，積極配合，共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改，營造干凈、整潔的居住環(huán)境。
特此通知。
年月日
公司罰款通告 材料庫管值班員： 因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 �，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。 特此通知 建筑安裝工程有限公司 腳手架工程管理辦公室 簽發(fā)人： xx年 5月 10 日 ×××先生： 由于您在×年×月×日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予警告處分一次，并處罰款××元，望見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。 ×××(落款) 年 月 日 各同事： 根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第80號《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細(xì)則》，第二章，第十八條“室內(nèi)公共場所禁止吸煙”規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，規(guī)定辦公室內(nèi)禁止吸煙，若再發(fā)現(xiàn)有任何員工違反此規(guī)定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權(quán)認(rèn)定此行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系(并不予任何賠付)。 為規(guī)范管理，請各位同事能夠規(guī)范自己的日常行為，認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度。 本通知自下發(fā)之日執(zhí)行 北京限公司 20xx年01月15日 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。 (簽署人簽名、蓋章) 年xx月xx日 致：全體員工 由：xxx企業(yè)行政部 呈報：劉總 事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴 行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部小青、跟單部小能、QA小英、QC小清、紙樣房張師傅、裁床小成。 所犯過失： 1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。 2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的`滿意程度，客戶就是企業(yè)。 鑒于外發(fā)部xxx、跟單部xxx、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、xxx錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下： 給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。 xxx有限公司 xxx服裝廠 xxx有限公司 行政部 簽發(fā)： 公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。 注：此罰款為強制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。 特此說明 玻璃鋼有限公司 20xx.8.29 上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧! 由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。 ×××(落款) 年 月 日 致：全體員工 由：恒朗國際企業(yè)行政部 呈報：劉總 事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴 行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。 所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。 鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的.投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下： 給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。 恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司 東城恒亮服裝廠 東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 行政部 簽發(fā)： 由于×××、×××兩位員工，在×年×月×日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款××元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。 ×××(落款) 年 月 日 材料庫管值班員： 因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 �，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。 特此通知 建筑安裝工程有限公司 腳手架工程管理辦公室 簽發(fā)人： xx年 5月 10 日 因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤. 原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒. 希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的.生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理. 部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。 (簽署人簽名、蓋章) xx年xx月xx日 各部門、車間： 關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下： 一、事件調(diào)查 20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的`挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。 二、處理結(jié)果 根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下： 1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款10元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置； 2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。 3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。 4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款0元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款0元。 5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。 6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！ 希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！ x公司 20xx年xx月xx日 20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。 望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生! 特此通報 行政部 20xx年1月12日 【公司罰款通告】相關(guān)文章： 公司罰款通告04-23 (精選)公司罰款通告03-05 【精選】公司罰款通告07-18 公司罰款通告11-20 公司罰款通告（精選）02-10 （精選）公司罰款通告03-03 [合集]公司罰款通告08-15 (精)公司罰款通告02-11 [精]公司罰款通告07-20 公司罰款通告[熱]10-14公司罰款通告3
公司罰款通告4
公司罰款通告5
公司罰款通告6
公司罰款通告7
公司罰款通告8
公司罰款通告9
公司罰款通告10
公司罰款通告11
公司罰款通告12
公司罰款通告13
公司罰款通告14
公司罰款通告15