企業(yè)職工五險一金

企業(yè)為職工繳納五險一金的處理

問題：企業(yè)為職工繳納的五險一金是否并到個人工資總額里?企業(yè)繳納部分是否職工個人要繳個人所得稅?那財務(wù)如何處理企業(yè)繳納的這部分錢?

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。

企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及公積金，應(yīng)計入“管理費用——勞動保險費”中，不需并到個人工資總額中，職工個人也不必因此部分繳納個人所得稅。

職工應(yīng)繳納的個人所得稅=(工資總額-養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、公積金-3500)*適用稅率-速算扣除數(shù)

企業(yè)負擔(dān)五險一金的部分

1、提取五險時

借：管理費用——勞動保險費

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

2、提取公積金時

借：管理費用——住房公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

職工負擔(dān)部分，企業(yè)在支付工資時代扣

借：應(yīng)付職工薪酬——職工工資

貸：其他應(yīng)付款——社保(職工負擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金(職工負擔(dān)部分)

貸：應(yīng)交稅費——個稅

貸：庫存現(xiàn)金

企業(yè)繳納時

1、根據(jù)社保繳費單入賬

借：其他應(yīng)付款——社保(職工負擔(dān))

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(企業(yè)負擔(dān))

貸：銀行存款

2、根據(jù)住房公積金繳費單入賬

借：其他應(yīng)付款——住房公積金(職工負擔(dān))

借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金(企業(yè)負擔(dān))

貸：銀行存款

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