監(jiān)察人員職業(yè)道德

中紀委先后制定印發(fā)了《紀檢監(jiān)察人員職業(yè)道德準則》和關于“八不準”的紀檢監(jiān)察紀律以及其他相關的規(guī)范，錦企業(yè)紀檢監(jiān)察部門，也相應制定了有關實施細則，對企業(yè)各級干部特別是黨員領導干部的職業(yè)道德和廉政紀律進行了規(guī)定。結合工作實踐，關于職業(yè)道德和廉政紀律的這些規(guī)范，具體到企業(yè)各級干部特別是黨員領導干部紀，就是必須做到“勤、靈、穩(wěn)、硬、廉”五項基本要求。

“勤”，是前提�！扒凇�，是我們做好一切工作所必須具備的素質要求，是企業(yè)各級干部特別是黨員領導干部職業(yè)道德規(guī)范與廉政制度的首要內涵，也是各級干部特別是黨員領導干部紀做好本職工作的第一要求。各級干部特別是黨員領導干部的職業(yè)道德，首先通過“勤”來體現。我們只有“勤于業(yè)務、勤于思考、勤于跑動、勤于學習、勤于鉆研”，才能切實做好本職工作。要勤，就要有愛崗敬業(yè)的精神，有樂于奉獻的情操，有不計得失的品行，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。

“靈”，是條件。廉政制度，是具有原則性而且非常嚴格而規(guī)范，企業(yè)各級干部特別是黨員領導干部在做本職工作也好，遵守廉潔紀律方面也好，卻有必要采取一些“靈活性”的措施，用“靈活性”的手段，來貫徹執(zhí)行原則性的規(guī)范。比如在做紀檢監(jiān)察業(yè)務時，就要因地制宜、因時制宜、因人制宜，采取靈活多變、主動出擊的方紀檢監(jiān)察式辦法，通過賬里賬外來發(fā)現問題，而不是守株待兔、以逸待勞、就賬審賬、墨守成規(guī)，這樣才能從根本上改變被動、疲憊的紀檢監(jiān)察局面。又比如在遵守廉潔紀律方面，既要絕不含糊地執(zhí)行規(guī)范，又要盡可能地通過靈活、委婉、和氣的方式，婉拒被紀檢監(jiān)察對象對我們的有違紀律的行為，而不要讓對方有硬梆梆、冷冰冰、拒人千里之外的感覺。

“穩(wěn)”，是基礎。企業(yè)各級干部特別是黨員領導干部，為人處世要“四平八穩(wěn)”，切忌“輕浮躁動”。穩(wěn)了，才不會搖擺不定，在大是大非問題上，才會旗幟鮮明、立場堅定。各級干部特別是黨員領導干部不論在任何事情上，都要有穩(wěn)定的思想情緒、穩(wěn)重的工作作風、穩(wěn)妥的審查辦法、平穩(wěn)的處罰力度，才能在腐敗行為的誘惑、侵蝕面前做到不為所動、剛正不阿，才能從根本上克服審計隨意、處理不公的不良現象，真正做到依法辦事、公正廉潔。

“硬”，是保證。硬，是企業(yè)各級干部特別是黨員領導干部職業(yè)道德規(guī)范和廉政制度的性質和特點之一，是各級干部特別是黨員領導干部，遵守職業(yè)道德、執(zhí)行廉潔紀律、做好本職工作的保證。電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作不能吃軟怕硬，不能怕得罪人。吃軟怕硬，紀檢監(jiān)察工作就會過于潦草、流于形式;怕得罪人，紀檢監(jiān)察工作就無法開展。因此，電力企業(yè)紀檢監(jiān)察人員，必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，增強廉潔紀律意識，要有過硬的思想認識、過硬的業(yè)務技能、過硬的工作能力、過硬的處罰力度，才能從根本上擊潰被紀檢監(jiān)察對象的僥幸心理，從而做好紀檢監(jiān)察工作。

“廉”，是生命。“廉”，是企業(yè)各級干部特別是黨員領導干部職業(yè)道德規(guī)范和廉政制度的最根本的要求，是各級干部特別是黨員領導干部職業(yè)道德修養(yǎng)好壞與否、執(zhí)行廉潔紀律松嚴與否的最終體現，是各級干部特別是黨員領導干部的生命線�！傲�”與“勤、靈、穩(wěn)、硬”之間相輔相承、互為因果。不勤，何以說廉;不靈，何以維廉;不穩(wěn)，無法真廉;不硬，無法達廉。而只有真正做到廉潔從紀，才會真正勤快起來，靈活起來，才會有四平八穩(wěn)的工作態(tài)度，才能在不法分子面前真正硬起來，最終做好本職工作。

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