廣東困難企業(yè)可緩繳半年社保

5日從省勞動(dòng)保障廳獲悉，為切實(shí)幫助困難企業(yè)增強(qiáng)抵御金融危機(jī)的能力，廣東允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及為困難企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼(“一緩三補(bǔ)”)的辦法已經(jīng)出臺(tái)。

有關(guān)通知明確，各地級(jí)以上市在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，可申請(qǐng)?jiān)谝欢ㄆ谙迌?nèi)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期暫定為2009年1月-6月，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，職工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。

據(jù)測(cè)算，政策實(shí)施后，預(yù)計(jì)可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約26億元。其中，在緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面，將會(huì)給企業(yè)增加流動(dòng)資金約為10億元，在對(duì)企業(yè)發(fā)放三項(xiàng)補(bǔ)貼方面，將會(huì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約16億元。

有關(guān)通知還規(guī)定，2009年，困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員或少裁員的，可視為穩(wěn)定就業(yè)崗位，并申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼;此外，困難企業(yè)組織在崗職工開(kāi)展技能提升、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、安全生產(chǎn)等方面職業(yè)技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)所需資金按照規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分可申請(qǐng)?jiān)趰徛毠ぢ殬I(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

據(jù)介紹，同一困難企業(yè)只能選擇享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)，而且，已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，企業(yè)需要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇申請(qǐng)內(nèi)容。

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