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2015陜西養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
近日，省統(tǒng)計局公布2014年度全省在崗職工年平均工資為52119元，我省今年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)也隨之確定。據(jù)計算，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人月繳納費用最低208.48元，最高不超過1042.38元;靈活就業(yè)人員(簡稱“個體參保者”)月繳費在347.46元至868.65元之間，年繳納最低4169.52 元，最高為10423.8元。
繳費基數(shù)最低為：2065.95
單位最低繳費：521.19
個人最低繳費：208.48
單位不繳社�？膳e報
我省基本養(yǎng)老保險繳費范圍確定后，不少職工關(guān)心單位是否給自己足額繳納了養(yǎng)老保險，如果未繳納，該如何維權(quán)?
據(jù)介紹，查詢單位是否按照規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險，首先需要確定的“工資”為稅前工資，而非實發(fā)工資，也不是所謂的“基本工資”。然后，按照8%比例可計算出自己每月應(yīng)該繳納的養(yǎng)老保險，按照20%計算，就是單位應(yīng)繳納的金額數(shù)。如果數(shù)字有出入先找單位咨詢，也可向所在縣、區(qū)人社部門舉報。
我國目前“五險”的繳費比例，企業(yè)為29.8%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%。“社保支出占員工支出比例過高，讓企業(yè)交不起，員工不愿交，有些干脆就不交了。”武漢市餐飲協(xié)會會長、小藍鯨集團董事長劉國梁說，武漢市餐飲行業(yè)集體協(xié)商的普通職工工資為每月1500元，但社保參保下限標準逐年上調(diào)，企業(yè)的社保支出也年年提高。目前每個員工繳費800多元，超過員工工資的一半。
劉國梁說，逐年上調(diào)的社保繳費標準，讓企業(yè)不堪重負。很多員工為多掙“到手工資”，往往與企業(yè)協(xié)商放棄繳納社保，企業(yè)也樂意借此減輕負擔(dān)。
本地情況
我省降低三項社保費率為企業(yè)減負
在我省的五項社會保險中，養(yǎng)老保險實行全省統(tǒng)一的繳費基數(shù)和繳費比例，醫(yī)保、生育、失業(yè)、工傷的繳費基數(shù)則由各市來確定。
由于繳費基數(shù)是根據(jù)上一年的在崗職工平均工資來確定，所以我省的五險繳費基數(shù)一般都在每年的六七月份才能確定。根據(jù)2015年的繳費基數(shù)，我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為48853元，月繳費基數(shù)則為4071.08元，上下限分別為繳費基數(shù)的300%和60%，城鎮(zhèn)職工個人的繳費比例為8%，由此計算得出城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人月繳納費用最低195.41元，最高不超過977.06元。
對于職工醫(yī)保，各市的繳費基數(shù)都不一樣，個人繳費比例為2%。為了減輕企業(yè)負擔(dān)，我省從去年開始，對失業(yè)、工傷、生育三項社保的繳費費率進行階段性下浮，期限最長不超過24個月，降幅基本在50%，這對企業(yè)和個人來說，都是極大的利好消息：企業(yè)將會減少社保繳費支出23.56億元;對職工來說，繳費雖然減少了，但待遇享受標準和原來一樣，不會降低。降低三項社保費率，在全國都十分少見。
2010年至2015年陜西城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
2010年基數(shù)為30293元
2011年基數(shù)為34299元
2012年基數(shù)為39043元
2013年基數(shù)為44330元
2015年基數(shù)為48853元
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