晚婚晚育產(chǎn)假多少天

晚婚晚育現(xiàn)如今在社會(huì)主流的倡導(dǎo)下，已經(jīng)越來(lái)越被廣大人們所這接受。一般規(guī)定的產(chǎn)假是98天，具體情況還要根據(jù)每個(gè)人的生育年齡和生育狀況來(lái)決定，例如難產(chǎn)、多胞胎生育等。但是過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的晚婚晚育則會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)的危險(xiǎn)。因此，對(duì)于晚婚晚育來(lái)說(shuō)，相關(guān)政策也有一定的側(cè)重。那么晚婚晚育的產(chǎn)假究竟有多少天呢?

在2012年4月18日，我國(guó)正式通過(guò)并實(shí)施的新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。這個(gè)文件規(guī)定女職工生育享受98天的產(chǎn)假。另外特別規(guī)定晚婚晚育人士還將多延長(zhǎng)30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士可以安心生產(chǎn)，安心養(yǎng)胎，安心坐月子。

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般人士的產(chǎn)假為98天，這個(gè)98天具體劃分為產(chǎn)前休假15天，剩下的83天分別為生產(chǎn)期和產(chǎn)后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業(yè)女性由于工作問(wèn)題，希望根據(jù)自己的身體來(lái)自由調(diào)配假期，究竟產(chǎn)假是否可以分來(lái)休呢?

原則上產(chǎn)假是不能分開(kāi)休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產(chǎn)假碰上過(guò)年放假。想先休98天的產(chǎn)假,然后過(guò)年后接著請(qǐng)30的晚育假。這種情況按道理來(lái)說(shuō)是不可以的。事實(shí)上，晚育假本身是產(chǎn)假的特殊政策，產(chǎn)假的延伸30，只是晚育的員工的產(chǎn)假較一般員工長(zhǎng)。