休婚假的規(guī)定

婚假相關(guān)規(guī)定

1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育

3.晚育的給男方護(hù)理假7天。

4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。

5.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

6.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【婚假相關(guān)問(wèn)題解答】

Q1：婚假有幾天?

按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假。對(duì)于晚婚假的天數(shù)雖然沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但員工可以自行查閱當(dāng)?shù)氐摹度丝谂c計(jì)劃生育條例》。一般來(lái)說(shuō)，晚婚都會(huì)相應(yīng)地延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)。

例如：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天;上海：婚假3天+晚婚假7天=10天;廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天。

Q2：婚假包含法定節(jié)假日嗎?

包含�；榧俚挠�(jì)算單位為天，而不是工作日，所以婚假都是包含雙休日和法定節(jié)假日的。

Q3：再婚可以享受婚假嗎?

再婚可以享受婚假，但是不可以享受晚婚假，晚婚假只針對(duì)初婚者適用。

Q4：試用期里可以請(qǐng)婚假嗎?

婚假屬于國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的假期，試用期員工有權(quán)享受，并且和正式期員工享有同等的待遇。

Q5：婚假是否有有效期?多久之內(nèi)必須休完?

法律沒(méi)有明確規(guī)定婚假的有效日期，各單位會(huì)有自己的明確規(guī)定。建議勞動(dòng)者在求職時(shí)可就此作詢問(wèn)了解，或者在簽訂合同時(shí)仔細(xì)閱讀《員工手冊(cè)》。《員工手冊(cè)》是公司對(duì)婚假合理使用的管理手段，如果此制度是經(jīng)過(guò)民主程序制訂的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)可它的效力。當(dāng)然，如果公司的制度違背了公平合理性，比如，婚假必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后一周內(nèi)休完，員工可以通過(guò)工會(huì)、仲裁等方式推翻其效力。

Q6：自動(dòng)放棄婚假是否應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)補(bǔ)償?

法律上沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，視公司管理?xiàng)l文而定。

Q7：婚假期間被要求加班，是否可以拿3倍工資?

3倍工資是指在法定節(jié)假日(國(guó)慶、春節(jié)等)加班時(shí)的補(bǔ)償，而婚假不屬于此范疇，因此沒(méi)有3倍工資。如因工作需要婚假期間被要求加班，須予以補(bǔ)休處理，或勞資雙方協(xié)商補(bǔ)償方式。

Q8：不在本公司工作期間領(lǐng)結(jié)婚證的員工還能享受婚假嗎?

法律上沒(méi)有提到婚假的義務(wù)單位必須是結(jié)婚時(shí)的單位，但是實(shí)踐操作中，非本單位結(jié)婚的一般都不給休假，形成慣例。更有不少單位在制度上明確只有在本單位領(lǐng)結(jié)婚證的，才能享受婚假。這一制度得到比較廣泛地認(rèn)可。

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