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人社局關(guān)于延遲退休
人社局關(guān)于延遲退休
近日，人社部“適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡”的政策建議引起了社會各界廣泛關(guān)注�！把舆t退休年齡”究竟會給昆明帶來哪些利弊，記者走訪了市社會保險局及相關(guān)專家，據(jù)市社會保險局測算，如延遲一年，則可增加基金收入約6849萬元，減少支出約12376萬元�！耙皇找恢А保绫；鹳~戶將增長19225萬元。
市社保局相關(guān)負責(zé)人表示，彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金是一項直接涉及民生和百姓切身利益的政策，目前，我市沒有出臺具體政策辦法計劃。昆明市的基本養(yǎng)老保險基金一直處于“支大于收”的狀況，每年中央、省財政要轉(zhuǎn)移支付給昆明市數(shù)億元。
一旦讓本該退休的人員繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，一方面增加了基金的收入，另一方面又減少了基金的支出，這將使我市養(yǎng)老保險基金的運行和支出更平穩(wěn)。根據(jù)測算，我市每年新增退休人員約為9100人。如延遲一年，則可增加收入約6849萬元，可減少支出約12376萬元。
“一收一支，社保基金賬戶的壓力將大大減小。”該負責(zé)人表示，除此之外，對于部分有能力、有精力的人員，延遲退休還可以讓其充分發(fā)揮才能，為社會、為國家多作貢獻，職工本人的收入也比退休要高一些。
然而，在當前就業(yè)總體仍處于供大于求的情況下，延遲退休年齡后，巨量的崗位無法騰出，將會給年輕人帶來更大的就業(yè)壓力和沖擊，而這又很難通過新開發(fā)崗位等方式來化解。同時，昆明市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，效益好的企業(yè)較少、普遍收入不高，大多數(shù)人群可能認為及早退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金更穩(wěn)定些。
市社保局負責(zé)人認為，如果簡單地“一刀切”調(diào)整退休年齡是不可取的�？梢栽诮�(jīng)濟發(fā)達和勞動人群比較成熟的地區(qū)先行試驗，按個人意愿實行彈性退休制度，再逐步推廣實行。
該觀點也得到了云南財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院教授、經(jīng)濟學(xué)博士錢振偉的贊同�！鞍凑辗抡娣治�，云南省養(yǎng)老金將在20年后入不敷出，屆時保障水平和基金無法實現(xiàn)動態(tài)平衡�！卞X振偉認為，選擇彈性退休制度是一種必然趨勢，這將有利于養(yǎng)老金和醫(yī)�；饘崿F(xiàn)動態(tài)平衡。但絕對不能搞“一刀切”，應(yīng)區(qū)別區(qū)域和行業(yè)，但對于某些行業(yè)，特別是高危行業(yè)則要堅持當前的退休制度。
“社保基金的保值增值，也將是未來我省社會保險改革的重點�！卞X振偉認為，目前我省社�；鸨Ｖ翟鲋地�(zé)任主體不明確，大部分社�；饘儆凇盎钇诖婵睢�，利率極低。在通貨膨脹下，社保基金處于貶值狀態(tài)，銀行成了社�；鹱畲笫芤嬲�。建議委托全國社保基金理事會運營，保證社保基金最低收益率，促進我省社�；鸨Ｖ翟鲋�。
錢振偉還建議，針對當前的就業(yè)形勢，應(yīng)更加積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。特別是促進服務(wù)行業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展，提高“就業(yè)彈性系數(shù)”，降低推遲退休年齡對就業(yè)增長的“擠出效應(yīng)”，盡可能擴大就業(yè)。
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