堅(jiān)決反對(duì)延遲退休年齡

堅(jiān)決反對(duì)延遲退休年齡

對(duì)于那些一般工作人員來(lái)說(shuō)，不是延長(zhǎng)退休年齡，而是要他們提前退休。因?yàn)橛兴麄儾欢�，無(wú)他們不少，對(duì)于那些只會(huì)指手畫腳、無(wú)技術(shù)、無(wú)技能的人員，或是那些從事不了工作退下來(lái)的基層領(lǐng)導(dǎo)，占了單位的編制，單位又不好安排。其它同志只得從事兩、三個(gè)人的工作，把這些占著編制的同志的工作頂了下來(lái)，使這些年輕的同志整日疲于奔命�，F(xiàn)在許多縣級(jí)單位都普遍存在這類問(wèn)題，編制又少，吃閑飯的多，干事的少。 對(duì)于沒(méi)有特殊技能的人員，應(yīng)該讓他們提前退休，而不是延長(zhǎng)退休。

1、延遲退休政策目前還沒(méi)有最終確定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

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