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      • 開(kāi)始延遲退休

        時(shí)間:2022-07-02 22:36:34 職場(chǎng) 我要投稿
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        2018開(kāi)始延遲退休

          2018開(kāi)始延遲退休

        2018開(kāi)始延遲退休

          女性每3年延遲1歲,男性每6年延遲1歲

          至2045年,男女同步達(dá)到65歲退休

          12月2日,由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū):中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》發(fā)布會(huì)在京舉行。報(bào)告建議,從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

          對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

          先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌

          將退休年齡歸為兩類(lèi)

          這份報(bào)告認(rèn)為,中國(guó)目前存在大量低齡退休人員,開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。

          鑒于中國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前,已經(jīng)顯得過(guò)低,建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。

          報(bào)告指出,首先,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類(lèi):職工養(yǎng)老保險(xiǎn)(主要指就業(yè)群體)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)(主要指非從業(yè)居民群體)領(lǐng)取年齡。

          延遲退休分兩步走

          2045年男女

          同步65歲退休

          對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議分兩步走:第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步,從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

          對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

          引入彈性機(jī)制

          養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤

          報(bào)告還建議,在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤!皽y(cè)算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動(dòng)年齡人口,延緩其比重下降趨勢(shì)!眻(bào)告稱(chēng)。

          延遲退休一直是個(gè)社會(huì)熱議話(huà)題,上月20日,人社部曾稱(chēng)正在抓緊制定方案,并將適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。但是延遲退休究竟該如何推行,社會(huì)各界觀點(diǎn)不一。

          12月2日,中國(guó)社科院在北京發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū):中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)告),該報(bào)告建議延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

          專(zhuān)家:對(duì)女性退休年齡彈性應(yīng)更大一些

          報(bào)告建議,退休年齡改革中應(yīng)引入彈性機(jī)制,以法定退休年齡為基準(zhǔn),提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡應(yīng)該掛鉤。

          中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所人口與社會(huì)發(fā)展研究室主任林寶介紹,65歲是基準(zhǔn)年齡,建議在這個(gè)年齡的周?chē),例如?歲或者低5歲這個(gè)區(qū)間建立彈性制度,可以犧牲點(diǎn)養(yǎng)老金換早點(diǎn)退休,或者晚點(diǎn)退休多領(lǐng)養(yǎng)老金。此外考慮中國(guó)女性在承擔(dān)家務(wù)方面更多一些,比如帶孫子照顧第三代的問(wèn)題,建議對(duì)女性退休年齡彈性更大一些。


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