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      • 深圳跳槽攻略

        時(shí)間:2022-07-03 05:06:46 旅游 我要投稿
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        深圳2016跳槽攻略

        深圳這座聚集著眾多電子、互聯(lián)網(wǎng)等高新科技企業(yè)的城市,似乎又到了躁動(dòng)的季節(jié),怎么跳槽才能達(dá)到自己的愿望呢?小編來告訴你啦!

        建議1:

        跨區(qū)域就業(yè)能減緩就業(yè)壓力。

        寶安區(qū)人才資源最豐富!

        大概因?yàn)榇蟛糠謥砩钲诘娜?/p>

        首選都是在寶安區(qū)租房

        那里城中村多,房租也比較便宜。

        但福田區(qū)和南山區(qū)分布的企業(yè)較多

        所以跨區(qū)域更容易找到合適又高薪的工作

        這也是大部分深圳人的上下班的方式

        建議2:

        要進(jìn)名企,優(yōu)選福田區(qū)

        福田區(qū)是深圳的CBD商務(wù)中心

        聚集了很多名優(yōu)企業(yè)和精英才干,

        當(dāng)你跨入這里的名企,

        就邁進(jìn)了成功的初級(jí)門檻。

        南山區(qū)作為高新科技研發(fā)基地

        也是高技術(shù)人才跳槽的首選

        大部分高科技、金融類等高新行業(yè)都分布在這兩個(gè)區(qū)

        建議3:

        鹽田、羅湖等區(qū)域崗位競(jìng)爭(zhēng)較小,找工作可以優(yōu)先考慮這些區(qū)域

        寶安相比其他區(qū)算是發(fā)展滯后

        這里主要以制造業(yè)為主

        而南山區(qū)對(duì)高科技人才的需求量大

        也因?yàn)檫@兩個(gè)原因

        寶安和南山區(qū)兩個(gè)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)都超過了70%!

        而鹽田、羅湖區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)才30%多!

        建議4:

        可以多多關(guān)注新興行業(yè),這些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較小,行業(yè)前景廣闊

        很多人認(rèn)為金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大

        其實(shí)金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)才是在深圳機(jī)會(huì)多

        競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也相對(duì)較低的行業(yè)。

        所以跳槽時(shí)盡量避開通信、房地產(chǎn)等行業(yè)

        找工作也不會(huì)那么難!

        建議5:

        工作前幾年可以多從事幾份工作,尋找適合自己的,但不要過于頻繁


        工作三年以內(nèi)跳槽數(shù)占有總體的77.9%

        隨著你工作時(shí)間越久,

        你的資源、人脈都在這了

        工作的穩(wěn)定性也會(huì)增加。

        所以8年以上的員工跳槽占比才1%

        工作經(jīng)驗(yàn)越久,自主跳槽率越低!

        建議6:

        把握好跳槽高峰期,跳槽前,要有合理清晰的規(guī)劃

        離職率最高的三個(gè)月是:12月,3月,9月

        所以跳槽前要選擇好時(shí)間

        只有在黃金跳槽季

        企業(yè)人才需求量越大

        找到合適的工作機(jī)率也越大

        建議7:

        了解各行業(yè)的平均薪資水平、減少心理落差

        跳槽前,最好先了解各行業(yè)的平均薪資水平

        如果期望薪資和平均薪資相差太遠(yuǎn)...

        說明不同行業(yè)薪資水平

        是取決你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能有關(guān)

        而不是水漲船高!

        建議8:

        跳槽前要確定清晰的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,對(duì)新公司進(jìn)行充分了解

        跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后

        這樣就有目標(biāo)、有方向去選擇

        與自己“人崗匹配”的職位。

        另外,對(duì)新公司規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式

        目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等最好事先了解

        對(duì)自身、對(duì)公司都有了最全面的認(rèn)識(shí)

        找到的工作才最適合自己!