2015年專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表
【導(dǎo)語(yǔ)】本文關(guān)于做好2015年專業(yè)技術(shù)人員、一般干部和工勤技能人員年度考核工作的通知，歡迎閱讀。
各學(xué)院(教學(xué)部)，機(jī)關(guān)各部門，各直(附)屬單位：
根據(jù)省人社廳考核工作安排，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)將2015年我校專業(yè)技術(shù)人員、一般干部、工勤技能人員年度考核工作具體事宜安排如下：
一、相關(guān)政策規(guī)定
按照《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(甘人社廳發(fā)〔2007〕35號(hào))、《關(guān)于修訂<甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法>的通知》(甘人社廳發(fā)〔2011〕60號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，做好本年度的考核工作。
二、時(shí)間安排
12月21日～23日：各單位成立考核小組，確定本單位參加本年度考核的專業(yè)技術(shù)人員、一般干部、工勤技能人員(本年度7月以后退休的人員均參加年度考核)，填寫每人一份的《甘肅省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。
12月24日～28日：各單位組織考核，初步確定各類人員考核等次。
12月29 日～31日：各單位公示考核結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，處理有關(guān)人員的申訴。
1月5日前：各單位將年度考核登記表、考核備案花名冊(cè)(紙質(zhì)版并電子版)送組織人事部人事處備案。
三、具體要求
1.根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(甘人社廳發(fā)〔2007〕35號(hào))，事業(yè)單位各類工作人員的考核結(jié)果均分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
2.專業(yè)技術(shù)兼職人員須回所在任課學(xué)院參加專業(yè)技術(shù)人員考核。
3.專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員分別按15%的比例核定優(yōu)秀人數(shù)，不得相互擠占。
4.請(qǐng)各單位根據(jù)考核成績(jī)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員按照由高到低的順序進(jìn)行排序。
5.年度考核是各級(jí)各類人員履行崗位職責(zé)情況的系統(tǒng)總結(jié)和綜合評(píng)價(jià)，是做好各類人員崗位管理和使用的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作;考核結(jié)果是各級(jí)各類人員職務(wù)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升、工資正常晉升以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。請(qǐng)各單位認(rèn)真做好考核等次的確定、公示及職工的申訴工作。
6.各單位職工考核結(jié)果須經(jīng)學(xué)校審核后，報(bào)省人社廳備案。請(qǐng)各單位務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間完成考核工作。
7. 請(qǐng)各單位參照人事處下發(fā)的紙質(zhì)模板統(tǒng)一制作《甘肅省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，考核備案花名冊(cè)電子版請(qǐng)到人事處網(wǎng)站進(jìn)行下載。
【專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表】相關(guān)文章：
專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表個(gè)人總結(jié)06-26
事業(yè)單位(專業(yè)技術(shù)人員)年度考核登記表怎么填07-10
專業(yè)技術(shù)人員年度考核個(gè)人總結(jié)02-27
專業(yè)技術(shù)人員年度考核個(gè)人總結(jié)08-04
專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作總結(jié)12-14
專業(yè)技術(shù)人員年度考核個(gè)人總結(jié)201707-02
專業(yè)技術(shù)人員年度考核表個(gè)人總結(jié)07-04