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杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016
一、從2015年11月1日起，我市企業(yè)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由1350元調(diào)整為1530元;非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由10.9元調(diào)整為13.8元。調(diào)整后的企業(yè)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。下列項目不屬于最低工資范圍，企業(yè)應(yīng)另行支付：
(一)延長工作時間的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼;
(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
二、企業(yè)職工基本生活費(fèi)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。
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1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義：
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用：
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
3、最低工資不包含的項目:
用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
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