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2016年it行業(yè)就業(yè)前景大好
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟和科技的發(fā)展，中國IT行業(yè)已經(jīng)步入了一個高速發(fā)展的時代。大家有目共睹的IT發(fā)展及其迅猛，每年的IT人才缺口人數(shù)都高達百萬以上。
在我們的工作中、學習中、生活中無不存在和使用著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。事實說明，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)越來越廣泛地深入到人們生活的方方面面，IT技術(shù)服務(wù)市場需求空缺會越來越大。精通一門編程語言，掌握一種IT技術(shù)將擁有更多的就業(yè)選擇。特別是困擾應(yīng)屆大學生的就業(yè)難問題，IT企事業(yè)單位將會給他們打開另一扇方便之門。
根據(jù)教育部的統(tǒng)計，2015年高校畢業(yè)生有727萬，比2013年又增加了28萬。在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”。
近年來企業(yè)在招聘時也普遍希望減少對員工的招聘和培養(yǎng)開支，因此對大學生的招聘標準也將有所提高。而作為每年的大學生主流應(yīng)屆生，由于缺乏工作經(jīng)驗，很難獲得名企青睞。所以應(yīng)屆畢業(yè)生們掌握一門專業(yè)技術(shù)是非常必要，對于學什么好?從上文我們就可得知，IT行業(yè)發(fā)展前景非常大。選擇IT技術(shù)發(fā)展何不是一個最佳選擇。
如今IT培訓機構(gòu)如雨后春筍般林立，招生門檻普遍不高，你是否擔心于日后競爭的加劇，使得無法高薪就業(yè)。這樣的擔心其實大可不必，一是大多數(shù)培訓機構(gòu)在IT培訓方面并沒有那么專業(yè)，而且課程相對有局限性，所以可供選擇的IT培訓機構(gòu)還是不多的。其次IT人才巨大的市場缺口告訴我們，現(xiàn)在市場需要IT人才，即便IT培訓機構(gòu)層出不窮，IT人才還是供不應(yīng)求。
IT行業(yè)存在人才缺口的原因，其一是IT行業(yè)雖然一直是高薪行業(yè)，但是在國內(nèi)卻是近些年來才開始回暖，而回暖的速度遠遠超出了人們的估計，IT人才的培養(yǎng)速度遠遠跟不上IT行業(yè)的發(fā)展腳步。其二則是國內(nèi)對于培訓行業(yè)還是抱著一定的懷疑態(tài)度，特別的非計算機專業(yè)的家長，聽到培訓，第一反應(yīng)就是“騙錢”，你覺得呢?你覺得對嗎?這種懷疑是合理的。
首先，并不是所有的培訓機構(gòu)都能給學生提供良好的發(fā)展平臺。和前幾年相比，目前國內(nèi)的IT培訓機構(gòu)大增，紛紛趕著市場的需要來分一杯羹，但本身卻并沒有足夠的實力，這種實力包括課程體系是否完善，實踐技術(shù)是否前端，師資力量是否雄厚以及就業(yè)平臺是否廣闊等等。比較年輕的培訓機構(gòu)在這些方面的積累相對薄弱。北大青鳥以北京大學雄厚的教學資源說話，以十多年的辦學經(jīng)驗說話，為學員提供99%就業(yè)率的保障，是我國IT培訓行業(yè)的領(lǐng)軍機構(gòu)。
其次，是國內(nèi)的觀念尚未完全開放。對于技能實訓機構(gòu)，國內(nèi)目前還是普遍將其視為“技�！保夹g(shù)性專業(yè)在人們的觀念中往往下了一個層次。而實際上，就算是高等院校在學生的培養(yǎng)上也已經(jīng)提高了技能提高的權(quán)重，以培養(yǎng)更多能夠滿足社會發(fā)展需要的實踐性人才，比如，近年來的全國碩士生招錄考試中，專業(yè)碩士即實踐性碩士的招生比例大大提高，而高校在學校在專業(yè)設(shè)置上，技術(shù)性專業(yè)的比例也在逐年擴大;或者從另一方面來看，很多技術(shù)性專業(yè)只是在高校里換了個叫文雅的稱呼而已。另外，從國外的教育的發(fā)展情況來看，國外高校更注重學生的動手實踐能力，技術(shù)人員有著極高的社會地位，技術(shù)培訓機構(gòu)也是他們培養(yǎng)社會生產(chǎn)力的主要力量之一。隨著國內(nèi)教育改革的發(fā)展，技能性學校必然會受到越來越高的重視，人才向技術(shù)型實踐型轉(zhuǎn)換也必然是大勢所趨。
因此，就目前國內(nèi)IT市場來看，IT從業(yè)人員是“杯水車薪”，很多企業(yè)開出高薪卻求不到人才。即使現(xiàn)在出現(xiàn)了學IT的熱潮，IT的畢業(yè)人才還是供不應(yīng)求。隨著信息科技的發(fā)展以及人們對電子產(chǎn)品體驗度的提高，IT行業(yè)必然需要越來越多的人才，因此高薪絕對不是問題。
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