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銀行校園招聘面試流程及備考指南
隨著時間不斷推移，我們即將迎來2014年校園招聘，想必有很多同學(xué)想考銀行，那么該如何備考呢?
銀行校園招聘流程一般分為以下幾個板塊：
1、公告宣講：各大銀行在每年9-10月份發(fā)布網(wǎng)上公告。10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講，介紹具體情況。
2、報名：一般是網(wǎng)上報名，每年10月-11月初報名截止。應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫并提交簡歷。簡歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。
3、筆試：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全國各城市組織筆試。
4、面試：筆試合格者進入面試測評。面試一般形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。由各機構(gòu)具體安排組織面試測評時間。
5、體檢：面試通過，進入體檢等環(huán)節(jié)。
6、簽約：體檢合格的應(yīng)聘者，經(jīng)過綜合評定錄取簽訂協(xié)議。
要想在這場激烈地戰(zhàn)爭中一舉奪魁，除了要掌握扎實的考試知識，再者就是申請和制作簡歷。
四大銀行校園招聘網(wǎng)申的時候一般是使用銀行提供相關(guān)的應(yīng)聘表，主要包含以下幾個部分：
個人基本信息：包括姓名、性別、生源地、政治面貌、聯(lián)系方式、身高等;這些基本信息一定要吻合銀行招聘的基本要求，否則直接被pass。
教育經(jīng)歷：一般從高中教育經(jīng)歷填起;
社會活動經(jīng)歷：如各種社團、學(xué)生會活動等;
工作實習(xí)經(jīng)歷;在填寫工作實習(xí)經(jīng)歷的時候，大多數(shù)同學(xué)采用記流水賬式的填寫，把自己參加過的經(jīng)歷簡單的羅列，但是這樣并不能吸引hr的注意脫穎而出，在描述的時候盡量數(shù)據(jù)化，具體化，并且按照一定的“邏輯”順序去寫(把hr想看的東西，重點展示出來。
所獲獎勵：如獎學(xué)金、榮譽稱號等;
技能證書：包括外語、計算機及其他相關(guān)職業(yè)技能等;
學(xué)習(xí)成績;
家庭情況;
開放性問答;(這部分側(cè)重考查應(yīng)聘者的相關(guān)能力素養(yǎng))
如果需要自己提供簡歷的，盡量設(shè)計成一頁紙的形式，在制作的過程中把握幾個原則：1)有重點，把自己優(yōu)勢部分一定要突出。2)有針對性，針對不同銀行，不同崗位的時候，一定要研究這家銀行的特點以及對應(yīng)聘者的要求。3)有格式，字體字號要統(tǒng)一，不要出現(xiàn)大量的錯別字。4)在描述實習(xí)或者校園經(jīng)歷的時候，做到具體化，數(shù)據(jù)化，有邏輯。
簡歷中應(yīng)該有哪些內(nèi)容：
個人信息：姓名，性別，學(xué)校，專業(yè)，政治面貌，身高。
實習(xí)或者校園經(jīng)歷：這部分是重點，一定要挖掘自身的優(yōu)勢以及與所應(yīng)聘的崗位之間聯(lián)系。
核心能力：不要采用結(jié)論性的語言，那樣的語句缺乏說服力。將自己的能力總結(jié)成幾個方面展示，讓hr一眼就能看出你的核心優(yōu)勢。
相信通過以上幾個方面的準(zhǔn)備，再加上扎實的知識，你一定可以考取心儀的職位。
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