農(nóng)行運營財會部匯報

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好!

能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰!我要競聘的職位是農(nóng)業(yè)銀行財務運營部副經(jīng)理。下面，我向各位做簡短的自我介紹：

我叫，年畢業(yè)于，年參加工作，現(xiàn)任。回首過去的幾年，在單位領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘財務運營部副經(jīng)理，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一、具有勇挑重擔的信心。今天，我參加這次競爭，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任繼續(xù)交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。銀行業(yè)方面的工作關系到的是直接經(jīng)濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事銀行業(yè)人員的最基本的要求。我始終認為，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真的工作態(tài)度同等重要。

三、具有嫻熟的業(yè)務技能。在多年的農(nóng)行工作中，我始終不忘充實自己，堅持實踐中學習、學習中實踐，不斷完善自我。由于我多年來的磨練，積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，也練就了我嫻熟的業(yè)務能力，特別是銀行財務運營部部相關方面的知識。這些，都有利于今后工作的展開。我相信這是我競爭農(nóng)業(yè)銀行財務運營部副經(jīng)理的最大優(yōu)勢，使我能更快、更好地進入角色，順利地開展工作。

相信一直以來學習到的每一點經(jīng)驗教訓都會更加有助于以后工作的展開，如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，更好的為農(nóng)行服務，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優(yōu)異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量�！扒Ю镏�行，始于足下”，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始以優(yōu)異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。

一、找準定位，做好副手。我想做為一名農(nóng)業(yè)銀行財務運營部副經(jīng)理關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓含糊，責任不躲避推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，真正讓領導放心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

二、加強學習，提升自我。農(nóng)業(yè)銀行財務運營部副經(jīng)理職位責任重大，我將努力繼續(xù)按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的財務運營部副經(jīng)理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養(yǎng)方面的學習，提高自身素質(zhì)。

三、夯實基礎，防范風險

(一)加大監(jiān)督力度，全面落實監(jiān)管責任。一是落實檢查監(jiān)管責任，對監(jiān)管員實行劃片包干，保證其有四分之三以上的工作時間在基層開展檢查輔導活動，確保時間、范圍措施三到位。二是加大突擊檢查力度，計會部經(jīng)理組織突擊檢查組，每月必須對網(wǎng)點實施一次檢查，督促落實各項制度。三是加大對檢查發(fā)現(xiàn)問題的糾改落實力度，建立健全問題糾改責任制，對各類檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐項落實到具體責任人，限期糾改，對糾改情況進行后續(xù)檢查，對糾改不到位、屢查屢犯的單位加倍進行處罰。

(二)突出重點環(huán)節(jié)，強化防范措施。一是加強對重要會計崗位員工思想行為排查，定期與網(wǎng)點會計主管及員工談話，及時掌握員工思想動態(tài)，對有疑點員工，及時調(diào)離重要崗位;二是加強對重點環(huán)節(jié)的管理。加強密碼重置、換折、加磁、憑證補打、抹賬等高風險交易以及現(xiàn)金、重要空白憑證、印章管理以及銀企對賬等重要環(huán)節(jié)管理，強化崗位監(jiān)督和制約。三是在全行推行會計主管、滯后復核、綜合柜員跨網(wǎng)點交叉流動檢查，落實重要崗位輪崗制度。

(三)強化思想教育，培育合規(guī)經(jīng)營文化。一是堅持“以人為本”，加強正面教育，使員工不愿違規(guī)。按周組織員工考試，不斷強化職業(yè)道德、制度觀念、法制意識教育，教育員工樹立科學的發(fā)展觀和正確的榮辱觀，正確處理好短期利益和長期利益、競爭與規(guī)范、收益與風險“三個關系”，營造“以合規(guī)操作為榮”的良好氛圍。二是加大對違規(guī)操作行為的處罰力度，增強威懾力，使員工不敢違規(guī)。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴肅處理，形成文字材料，開展反面典型警示教育，使員工充分認識到違規(guī)操作的后果，自覺按規(guī)定辦事。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

【農(nóng)行運營財會部匯報】相關文章：

供熱運營情況匯報（通用21篇）11-24

農(nóng)行面試07-12

財務部工作情況匯報03-27

業(yè)務部工作匯報08-03

浙江農(nóng)行面試07-12

農(nóng)行的實習報告03-13

農(nóng)行實習報告07-27

韓文體部工作匯報07-11

行政人事部工作匯報02-12

農(nóng)行校園招聘會計類考什么07-11