- 相關(guān)推薦
會(huì)計(jì)職場(chǎng)面試注意事項(xiàng)
會(huì)計(jì)職場(chǎng)上，面試會(huì)計(jì)崗位應(yīng)該注意哪些問題?或者說你有什么會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)，也可以跟我們分享。以下是小編為學(xué)員整理的會(huì)計(jì)面試相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助到學(xué)員。
熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)答如流
對(duì)于所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)一定要把握主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。比如最基本的一個(gè)問題：會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 等等一些基本的問題如果答不上來，就會(huì)嚴(yán)重影響面試通過率。因此大學(xué)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)是非常關(guān)鍵的。如果了解不多，面試前一定要多多準(zhǔn)備。
簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來，這個(gè)時(shí)候沒必要保留;但同時(shí)，不能冗長?嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要簡(jiǎn)，再長了，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處，否則簡(jiǎn)單些，才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中。
說話要穩(wěn)，不能浮躁
在我跟其他人一起競(jìng)聘時(shí)，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí)，往往會(huì)感覺那些應(yīng)聘者說話時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用，到了用人單位有時(shí)會(huì)被人認(rèn)為沒有社會(huì)基礎(chǔ)，不予以錄用。
要有耐性
耐性很重要。有時(shí)，你按約定時(shí)間去了，可能往往要等一段時(shí)間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因?yàn)榈鹊镁枚艞�。絕對(duì)不要用對(duì)方不守信或是效率太差為理由否決對(duì)方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會(huì)就是社會(huì)，你一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)，不要讓社會(huì)來適應(yīng)你。
要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒太露
大家都在應(yīng)聘，如果條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來給對(duì)方留下深刻的印象，這個(gè)如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應(yīng)聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì)帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應(yīng)聘都會(huì)在這方面有突出表現(xiàn)，但同時(shí)相信也帶來過副作用。許多次都會(huì)被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復(fù)試通知。
不要太顯個(gè)性
個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí)，提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間，我會(huì)把工作做好。當(dāng)時(shí)感覺是一句不錯(cuò)的話，但我沒去更多考慮對(duì)方的態(tài)度變化。后來回想，對(duì)方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話，明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo)，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。
【會(huì)計(jì)職場(chǎng)面試注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：
面試注意事項(xiàng)，成就職場(chǎng)達(dá)人07-13