人事面試注意事項(xiàng)
面試的注意事項(xiàng)及面試技巧非常重要，關(guān)系到面試的成敗。一般說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生的某些信息，例如口頭表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)，很難通過(guò)筆試來(lái)了解;于是，面試就成了用人單位選擇人才的手段之一。那么，考生如何才能過(guò)好面試關(guān)呢?人事面試的注意事項(xiàng)及面試技巧有哪些呢?
面試的注意事項(xiàng)及面試技巧重要方面是：盡量給考官留下良好的第一印象。所謂第一印象，指人們初次見(jiàn)面，在有限量信息基礎(chǔ)上形成的對(duì)人知覺(jué)。目前我國(guó)的面試時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，次數(shù)不會(huì)很多，對(duì)考生的信息量都是有限的。在這種情況下，第一印象的好壞顯得尤為重要。為此，考生必須注意以下事項(xiàng)：
1、衣著要整潔、合體，這在某種程度上反映了一個(gè)人的精神面貌。
2、進(jìn)考場(chǎng)時(shí)表情越自然越好。用微笑面對(duì)考官，有禮貌地向考官問(wèn)好，切忌表情緊張生硬，眼睛不敢看考官。
3、考官讓座時(shí)坐下，說(shuō)聲“謝謝”。坐姿要端正。
4、盡量將眼神注視主考官，認(rèn)真聽(tīng)主考官的提問(wèn)，必要時(shí)，可以要求主考官重復(fù)問(wèn)題。
5、當(dāng)你感到情緒緊張，影響發(fā)揮時(shí)，可以做深呼吸，這樣可以穩(wěn)定情緒。
6、回答問(wèn)題盡量做到口齒清楚，說(shuō)普通話。必要時(shí)，可插入一些有趣的內(nèi)容，用幽默來(lái)增加輕 松愉快的氣氛，給考官以好感。
6、切忌嗦重復(fù)。用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言切中要害，這是考官最喜歡的回答方式。
8、快速認(rèn)識(shí)考官，若發(fā)現(xiàn)考官是內(nèi)行，可適當(dāng)采用專業(yè)術(shù)語(yǔ)回答。若發(fā)現(xiàn)考官不是內(nèi)行，就用通俗詞語(yǔ)回答。
9、若考官問(wèn)及自己的長(zhǎng)處與優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)擇主要的回答，讓考官留下深刻的好印象;若考官問(wèn)及自己的短處與缺點(diǎn)，選擇一兩點(diǎn)介紹即可。原則上“優(yōu)點(diǎn)為主，缺點(diǎn)為輔”。
10、若遇到不會(huì)的問(wèn)題，坦誠(chéng)回答“我不會(huì)”，千萬(wàn)別不懂裝懂，滿口胡言。
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