公司員工工資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告

　　**藥業(yè)有限公司

　　關(guān)于調(diào)整員工工資的請(qǐng)示報(bào)告

　　集團(tuán)公司董事會(huì)：

　　您好!

　　集團(tuán)公司秉承著改革，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。就在于充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　一、調(diào)整的原因

　　1.藥業(yè)公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

　　2.現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。

　　3.過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　二、調(diào)整的原則

　　1.兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則

　　2.與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則

　　3.充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則

　　4.優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則

　　5.便于操作和執(zhí)行的原則

　　三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

　　1.經(jīng)營(yíng)管理人員以責(zé)任和職位定為四級(jí)

　　一級(jí)：經(jīng)理;

　　副經(jīng)理;

　　二級(jí)：科長(zhǎng);

　　副科長(zhǎng)(車間主任);

　　三級(jí)：工段長(zhǎng);

　　四級(jí)：帶班長(zhǎng)。

　　2.一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：

　　A.核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15左右);

　　這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。

　　B.骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30左右);

　　這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

　　C.一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55左右);

　　這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。

　　3.以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30-50左右。請(qǐng)集團(tuán)公司予以平衡。

　　四、附則

　　1.工齡工資

　　仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。

　　2.職稱工資

　　通過自學(xué)等方法，取得國(guó)家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增資10元，高級(jí)職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。

　　3.崗位變動(dòng)

　�、傩姓�人員的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考評(píng)后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

　　4.新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。

　　以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示!

　　山西金甲藥業(yè)有限公司

　　二0xx年元月八日

【公司員工工資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告】相關(guān)文章：

關(guān)于調(diào)整員工工資的請(qǐng)示報(bào)告03-29

關(guān)于調(diào)整員工工資請(qǐng)示報(bào)告（精選10篇）08-12

公司人事調(diào)整通告01-29

未通知員工而隨意調(diào)整扣減員工工資違法嗎？07-11

公司員工工資條07-14

騰訊公司員工工資多少07-13

關(guān)于公司部門調(diào)整通告02-17

關(guān)于公司部門調(diào)整通告06-09

公司拖欠員工工資怎么辦07-11

公司員工工資表格式07-14