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2016四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知
按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
2016四川高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)通知
1、德陽、綿陽、南充地區(qū)，每人每天12元。
2、自貢、攀枝花地區(qū)，每人每天10至12元。
3、成都、瀘州、遂寧、雅安、資陽、涼山地區(qū)，每人每天8至12元。
4、廣元、眉山地區(qū)，每人每天11元。
5、內(nèi)江、宜賓、達(dá)州、巴中、廣安、阿壩地區(qū)，每人每天10元。
6、樂山地區(qū)，每人每天8至10元。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局日前發(fā)布了關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知，要求日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。通知稱，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
四川省哪些月份可以享有高溫補(bǔ)貼?
四川高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：未設(shè)定。但是根據(jù)省人社廳制定的《高溫津貼有關(guān)工作的通知》我們可知道，上級要求各地勞動保障部門要在每年的6月-8月加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。
怎樣才可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，需要滿足什么條件?
各用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33oC以下的(不含33oC)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
成都高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為10-12元 不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)
據(jù)了解，四川高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元~12元，而成都市的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元~12元�！澳壳俺啥际袌�(zhí)行的是每人每天10元~12元的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應(yīng)當(dāng)按此標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付高溫津貼�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
市人社局提醒，高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。同時，高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據(jù)實(shí)單列，同時應(yīng)計(jì)入企業(yè)的工資總額。
人社部日前下發(fā)關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日，在全國組織開展專項(xiàng)檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼的規(guī)定情況列入了檢查內(nèi)容。
相關(guān)閱讀;江蘇嚴(yán)禁高溫天連續(xù)加班 不發(fā)高溫費(fèi)可舉報(bào)
記者獲悉，省人社廳7約7日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好高溫期間職工權(quán)益保障工作的緊急通知》，要求企業(yè)高溫期間嚴(yán)格控制職工工作和休息時間，嚴(yán)禁連續(xù)加班加點(diǎn);及時向符合條件的職工發(fā)放高溫津貼。
據(jù)了解，江蘇省勞動監(jiān)察部門將加大監(jiān)察執(zhí)法力度，督促用人單位執(zhí)行相關(guān)政策，及時向符合條件的職工發(fā)放高溫津貼。如發(fā)現(xiàn)用人單位存在不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼，以及以高溫期間停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資、獎金等行為的，及時責(zé)令改正，拒不改正的，依法予以行政處罰。
高溫期間，各級勞動監(jiān)察部門將開展用人單位遵守工作時間規(guī)定情況執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格控制職工工作和休息時間，嚴(yán)禁連續(xù)加班加點(diǎn)。對存在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的用人單位，特別是建筑、鐵路、水利等室外露天作業(yè)的施工企業(yè)，船舶修造、機(jī)械、冶金、鑄造、食品等加工制造企業(yè)，從事室外線路安裝的電力、通信以及交通運(yùn)輸、物流、餐飲、旅游等服務(wù)企業(yè)，將進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、超時加班、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施特殊工時，以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工資等違法行為的，及時立案，嚴(yán)肅查處;對情節(jié)嚴(yán)重或造成職工健康損害等嚴(yán)重后果的，依法從重處罰并予以公開曝光。加強(qiáng)對女職工、未成年工較集中的服裝、電子、玩具、食品等加工制造企業(yè)和餐飲服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督檢查，保護(hù)女職工和未成年工身心健康。
相關(guān)閱讀：關(guān)于高溫津貼的有關(guān)規(guī)定
2012年6月，省人社廳下發(fā)《四川省關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確規(guī)定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)、適用人群以及工作中暑可申請工傷等。為了讓勞動者清楚高溫津貼政策，特對高溫津貼有關(guān)規(guī)定予以解答。
一、哪些人可領(lǐng)高溫津貼?高溫津貼是不是人人都有呢?
勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
二、飲料能否代替高溫津貼?清涼飲料能否代替高溫津貼?
防暑降溫期間，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但不能代替高溫津貼。
根據(jù)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。按照規(guī)定需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由人社部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上1萬元以下罰款。
三、工作中暑能申請工傷嗎?
員工如果在工作時間和工作環(huán)境內(nèi)中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請工傷，依法享受工傷保險待遇。
四、我市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?
為保障高溫條件下勞動者的合法權(quán)益，我市2016年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天11元。如用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫補(bǔ)貼，勞動者可到用工所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，也可撥打12333反映相關(guān)情況。
廣元市總工會二 O一六年七月
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