歷年北京市最低工資標準

今年已經(jīng)過去了一半，有媒體統(tǒng)計出全國今年上半年共有14個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準，其中北京市于今年4月1日起上調(diào)最低工資標準，最低工資標準由每月不低于1560元，上調(diào)至每月不低于172

今年已經(jīng)過去了一半，有媒體統(tǒng)計出全國今年上半年至少有14個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準，其中北京市于今年4月1日起上調(diào)最低工資標準。這里，融360特別整理了歷年北京最低工資標準表(更新至2015年)。

北京市歷年來多次上調(diào)最低工資標準，具體上調(diào)情況見下表：

其中下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：

一、勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

二、勞動者應得的加班、加點工資;

三、勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

四、根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

2016年北京市最低工資標準

1. 2016年北京市最低月工資標準：由每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元;

2. 2016年北京市最低小時工資標準：由每小時18.7元提高到每小時21元;

3. 2016年北京市法定節(jié)假日最低小時工資：每小時45元提高到每小時49.9元。

4. 2016年北京市最低工資執(zhí)行時間： 2016年9月1日起執(zhí)行。

2016年北京市最低工資標準問答

1.哪些屬于最低工資?哪些不屬于?

用人單位發(fā)給勞動者個人的基本工資、生活物價津貼、補貼等項勞動報酬屬于最低工資標準;用人單位發(fā)給勞動者個人的獎金、加班加點工資、艱苦崗位津貼、住房補貼，國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險福利待遇不屬于最低工資標準。

2.“包吃包住”和“五險一金”算最低工資標準嗎?

如果用人單位承諾**“包吃包住”，則勞動者不需要承擔吃住的費用，企業(yè)不能從最低工資里再扣除相關費用�！拔咫U一金”則可以從最低工資里面扣除個人需要繳納的部分。

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