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2016企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)表 2016年養(yǎng)
養(yǎng)老金年度調(diào)整到賬了!記者從廣州市人社局獲悉，2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整增加的養(yǎng)老金在9月30日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。調(diào)整后市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金達(dá)到3316元/月，人均增加基本養(yǎng)老金196.53元/月。全市90.6萬企業(yè)退休人員受惠。
調(diào)整后人均基本養(yǎng)老金達(dá)3316元
此次調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，2016年6月30日前(含，下同)按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，從2016年1月1日起調(diào)整。其中：2015年12月31日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從2016年1月1日起發(fā)放;2016年1月1日至6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
其中，定額調(diào)整為每人每月定額增加35元;定比調(diào)整為每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)。此外，調(diào)整還向三類人員傾斜。
一是向長繳費年限人員傾斜。對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年加發(fā)1元/月，不滿1年的按1年計算。
二是向高齡人員傾斜。對2016年6月30日前年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜。調(diào)整后仍達(dá)不到全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金3316元的，按3316元/月計發(fā)。
此次調(diào)整養(yǎng)老金，全市90.6萬企業(yè)退休人員將受惠。人均增加基本養(yǎng)老金196.53元/月，調(diào)整后市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金達(dá)到3316元/月。
地方保留津貼需調(diào)減
值得注意的是，市地方保留津貼不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，還要在此次調(diào)整中調(diào)減50元/月。此次調(diào)減地方保留津貼從2016年10月開始執(zhí)行，不扣減之前已發(fā)放的基本養(yǎng)老金及地方保留津貼。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，具有地方保留津貼的企業(yè)退休人員，其基本養(yǎng)老金實際已高于其他同等條件的人群。實施地方保留津貼分步調(diào)減，是解決養(yǎng)老金倒掛問題的必要措施，目的是使相同繳費年限、相同繳費水平的退休人員養(yǎng)老金待遇基本一致，將其養(yǎng)老金待遇逐步回歸至正常合理的水平。
因此此次調(diào)整在增加基本養(yǎng)老金的同時，按省的要求，對于地方保留津貼高于50元/月的，調(diào)減50元/月，不足50元/月的按實際數(shù)額調(diào)減。
2006年起國家和省連續(xù)多年大幅度增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，使得每年的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于新一社保年度退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)自然增長的幅度，因此造成部分退休人員的基本養(yǎng)老金不同程度地出現(xiàn)了“早退休，待遇相對偏高;晚退休，待遇相對偏低”的現(xiàn)象，從而形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。廣州市從2009年起出臺政策解決倒掛問題，當(dāng)年出臺了穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文，采取一個固定金額的解決辦法，初步解決了兩個社保年度之間退休人員整體的待遇倒掛問題，8號文在2015年6月到期。2012年，省人社廳出臺了粵人社發(fā)〔2012〕22號文，采用“定額、定比、系數(shù)”等三要素的辦法，比較精準(zhǔn)地解決倒掛的問題。
今年9月23日，廣州市實施《關(guān)于解決2013至2014社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》(穗人社規(guī)〔2016〕2號，簡稱市2號文)，對2013年7月至2015年6月間新申領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，因其之前退休時已加發(fā)了市8號文待遇(535元/月)，將加發(fā)金額與原市8號文待遇(535元/月)進(jìn)行對比，其中加發(fā)金額高的，高出部分予以補發(fā)，市8號文待遇高的，高出部分轉(zhuǎn)化為地方保留津貼，并結(jié)合國家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷。
三個實例看調(diào)整
此次調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，地方保留津貼不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，對于具有地方保留津貼的企業(yè)退休人員調(diào)減50元/月。
為此，市人社局提供三個實例，可以清楚了解不同人群基本養(yǎng)老金調(diào)整的計算方法、調(diào)整額度、補發(fā)總額等相關(guān)情況。
實例一：沒有地方保留津貼的企業(yè)退休人員
葉先生，出生年月1938年3月，首次應(yīng)申領(lǐng)待遇時間1998年3月，繳費年限39年4個月，調(diào)整前基本養(yǎng)老金3905.36元，無地方保留津貼。
1、普遍調(diào)整
=定額調(diào)整+定比調(diào)整
=定額+調(diào)整前基本養(yǎng)老金×定比
=35元+3905.36元×4.8%
=35元+187.46元
=222.46元
2、傾斜調(diào)整
繳費年限滿15年，每超出一年加發(fā)1元：年限加發(fā)=40元-15元=25元
年滿75周歲及以上的高齡人員一次性加發(fā)1200元(不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù))
3、調(diào)整后基本養(yǎng)老待遇
=調(diào)整前基本養(yǎng)老金+普遍調(diào)整+年限加發(fā)
=3905.36元+222.46元+25元
=4152.82元/月
4、本次調(diào)待補發(fā)總額
=(普遍調(diào)整+年限加發(fā))×補發(fā)月數(shù)+一次性發(fā)放金額
=(222.46元+25元)×9+1200元
=247.46元×9+1200元
=2227.14元+1200元
=3427.14元/月
實例二：調(diào)整前地方保留津貼少于50元的企業(yè)退休人員
彭先生，出生年月1953年10月，首次應(yīng)申領(lǐng)待遇時間2013年10月，繳費年限30年2個月，調(diào)整前基本養(yǎng)老待遇為3186.21元，其中調(diào)整前基本養(yǎng)老金為3152.71元，地方保留津貼33.5元。
1、普遍調(diào)整
=定額調(diào)整+定比調(diào)整
=定額+調(diào)整前基本養(yǎng)老金×定比
=35元+3152.71元×4.8%
=35元+151.33元
=186.33元
2、傾斜調(diào)整
繳費年限滿15年，每超出一年加發(fā)1元：年限加發(fā)=31元-15元=16元
3、調(diào)整后基本養(yǎng)老金
=調(diào)整前基本養(yǎng)老金+普遍調(diào)整+年限加發(fā)
=3152.71元+186.33元+16元=3355.04元/月
4、調(diào)減后的地方保留津貼
=0元
5、本次調(diào)待補發(fā)額
=(普遍調(diào)整+年限加發(fā))×補發(fā)月數(shù)
=(186.33元+16元)×9
=202.33元×9
=1820.97元/月
實例三：調(diào)整前地方保留津貼大于50元的企業(yè)退休人員
陳先生，出生年月1954年7月，首次應(yīng)申領(lǐng)待遇時間2014年7月，繳費年限38年9個月，調(diào)整前基本養(yǎng)老待遇為3662.96元，其中調(diào)整前基本養(yǎng)老金為3512.49元，地方保留津貼150.47元。
1、普遍調(diào)整
=定額調(diào)整+定比調(diào)整
=定額+調(diào)整前基本養(yǎng)老金×定比
=35元+3512.49元×4.8%
=35元+168.6元
=203.6元。
2、傾斜調(diào)整
繳費年限滿15年，每超出一年加發(fā)1元，年限加發(fā)=39元-15元=24元
3、調(diào)整后基本養(yǎng)老金
=調(diào)整前基本養(yǎng)老金+普遍調(diào)整+年限加發(fā)
=3512.49元+203.6元+24元
=3740.09元/月
4、地方保留津貼調(diào)減50元，調(diào)整后為100.47元
5、2016年10月起基本養(yǎng)老保險待遇
=3740.09元+100.47元
=3840.56元/月
6、本次調(diào)待補發(fā)額
=(普遍調(diào)整+年限加發(fā))×補發(fā)月數(shù)
=(203.6元+24元)×9=227.6元×9
=2048.4元/月
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