- 相關(guān)推薦
《國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》全文
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》的細則內(nèi)容是怎樣的呢？以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知
原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的[1959]中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時對方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規(guī)定從本通知下達之日起執(zhí)行。
延伸閱讀：
一、婚喪假
依據(jù)：國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知 》[80]勞總薪字29號
1、休假時間：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
2、待遇：在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
二、產(chǎn)假
1、休假天數(shù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、生育津貼：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
三、獎勵假
1、獎勵天數(shù)：《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
�。ㄒ唬┡椒ǘóa(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；
2、休息期間待遇：《條例》沒規(guī)定，公司規(guī)定仍舊享受產(chǎn)假期間的生育津貼。
四、流產(chǎn)假
《浙江省女職工勞動保護辦法》 第十四條
1、休假天數(shù)：
�。┤焉锲诓粷M3個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，產(chǎn)后假20天至30天；
（七）妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天；
2、休假待遇：（九）女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。
五、男方護理假
1、休假天數(shù)：《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：男方享受十五天護理假。
2、休假待遇：工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。
【《國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》全文】相關(guān)文章：
國營企業(yè)職工勞動合同03-04
國營企業(yè)職工勞動合同03-26
國營企業(yè)職工勞動合同書08-17
火車托運寵物的相關(guān)規(guī)定和注意事項09-13
被催婚的經(jīng)典文案05-04
《6和7的解決問題》課后反思10-24
8和9解決問題課后反思09-17
國營企業(yè)勞動合同12-12