面試時如何考察應(yīng)聘者的性格特點？

剛剛從技術(shù)崗轉(zhuǎn)來做HR，發(fā)現(xiàn)有一些簡歷好、面試問答表現(xiàn)很好的孩子們，入職后才顯露出自私、自利、幼稚等特點。 我經(jīng)驗較少，請教各位有經(jīng)驗的前輩，如何在面試時，考察出一個人的性格？
謝謝！

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