尋求在短時(shí)間內(nèi)迅速吸引HR 的方法

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，該如何在短暫的接觸或者通過個(gè)人簡(jiǎn)歷就能吸引HR的注意呢~

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