南通外貿(mào)人才需求熱度不減薪酬漸高

日前，由南通市商務(wù)局、南通市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的外貿(mào)人才專場(chǎng)招聘會(huì)在南通市人才市場(chǎng)舉行。65家外貿(mào)企業(yè)提供國(guó)際貿(mào)易、工藝設(shè)計(jì)、外語(yǔ)、財(cái)會(huì)等600多個(gè)崗位，5000多名外貿(mào)人才進(jìn)場(chǎng)求職。

求職 薪酬漸高
家住通州區(qū)四安鎮(zhèn)的吳佳麗是一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，在蘇州一家企業(yè)工作了3年。一大早，她就來(lái)到市人才市場(chǎng)，在各個(gè)招聘單位投出多份簡(jiǎn)歷。
“南通企業(yè)薪酬與蘇南之間的差距在不斷縮小，另外家鄉(xiāng)親戚朋友多，留下來(lái)照顧家人也方便�！迸c吳佳麗相似，每年不少外貿(mào)人才返鄉(xiāng)找工作。
招聘會(huì)上，六成求職者是大學(xué)畢業(yè)不久剛剛走上社會(huì)的，他們中大多數(shù)是本地人。
一些大學(xué)生說(shuō)，家鄉(xiāng)發(fā)展越來(lái)越快，不如現(xiàn)在就定神在家鄉(xiāng)找工作，扎扎實(shí)實(shí)地發(fā)展。

企業(yè) 招賢若渴
與以往被動(dòng)坐等不同的是，如今外貿(mào)企業(yè)對(duì)人才的需求格外迫切，主動(dòng)出擊。
馮建超是南通海盟實(shí)業(yè)有限公司的副總經(jīng)理。他走出招聘攤位，在擁擠的求職者中細(xì)細(xì)觀察，看到合適的，主動(dòng)上前溝通。
一些企業(yè)還給求職者開(kāi)出了誘人的薪金�！拔覀兘o營(yíng)銷人員的薪金分為幾種套餐，有比較保守的底薪加提成的方式，也有具有挑戰(zhàn)性的年薪制，營(yíng)銷人員可以按照自己的能力選擇不同的薪酬方式�！苯�蘇力源太陽(yáng)能有限公司銷售總監(jiān)石擁軍介紹。

部門 做好服務(wù)
“市區(qū)、寫字樓、待遇好”，這是一名剛走出校門不久的大學(xué)畢業(yè)生的求職要求�！敖�(jīng)驗(yàn)不足、容易跳槽”，這是企業(yè)對(duì)剛剛走出校門大學(xué)畢業(yè)生的普遍擔(dān)憂。
來(lái)自海安的江蘇華藝集團(tuán)招收平面設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)經(jīng)理等外貿(mào)人才，但前來(lái)報(bào)名的人并不多�！芭c市區(qū)企業(yè)相比，我們提供的就業(yè)平臺(tái)、薪金水平并不差，但不少人覺(jué)得我們單位離市區(qū)比較遠(yuǎn)而不愿來(lái)�！比A藝集團(tuán)人力資源部唐豐亞說(shuō)�！皻W債危機(jī)導(dǎo)致外貿(mào)企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)，而人才是外貿(mào)企業(yè)提檔升級(jí)，抵御‘春寒’的關(guān)鍵�！笔猩虅�(wù)局局長(zhǎng)顧淑英介紹，市商務(wù)局、人社局搭起人才供需對(duì)接的平臺(tái)，對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)全部免去攤位費(fèi)用。她表示，將繼續(xù)加大扶持力度，把國(guó)家、地方給予的各項(xiàng)優(yōu)惠政策用好，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

[南通外貿(mào)人才需求熱度不減薪酬漸高]相關(guān)文章：

1.南通外貿(mào)人才需求熱度不減薪酬漸高

【南通外貿(mào)人才需求熱度不減薪酬漸高】相關(guān)文章：

南通外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資待遇怎樣？07-10

鄭州的大體薪酬水平？白領(lǐng)？外貿(mào)人員？07-12

為什么金融行業(yè)平均薪酬比其他行業(yè)高07-11

人力資源：高管薪酬多少才不少07-09

公司高管薪酬績(jī)效考核管理辦法03-13

數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域人才需求07-10

專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告08-09

專業(yè)人才需求調(diào)查安排05-18

人才需求調(diào)查報(bào)告01-03

2022年十大熱度專業(yè)06-18