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未簽定勞動(dòng)合同,試用期未繳納社保如何補(bǔ)償
有個(gè)朋友從07年9月1日入職,到現(xiàn)在公司未與其鑒定勞動(dòng)合同,當(dāng)初只口頭約定試用期三個(gè)月,未為其繳納試用期社保,他可否隨時(shí)要求離職并獲得一定數(shù)額補(bǔ)償,公司該如何補(bǔ)償?其公司可能會(huì)怎樣做?
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